情報掲載期間:2024年9月26日~2024年10月23日
株式会社キヨス
仕事内容
★国内の大手自動車メーカーと直接取引!
当社が手掛けるのは、国内の大手自動車メーカーが使用している「純正塗料」を、オリジナル容器に充てんするサービスです。「多品種・小ロット」での生産を行なうため、機械だけではなく手作業もしながら柔軟に検品・梱包しています。ラインが滞りなく動くよう、パート・アルバイトさんと協力して、コツコツ取り組みましょう。
★充てん(じゅうてん)とは?
液体を機械や人の手を使って、容器に流し込む作業のことを指します。当社は、国内の大手自動車メーカーで使われる自動車塗料や建築・DIYで使われる塗料などを扱っています。
★当社オリジナル製品「タッチアップペイント」とは?
マニキュアのように、本体のキャップに筆がついているペイント容器です。このような形状は珍しく、細かい・小さな箇所へ塗料を塗るのに便利な代物。また、熱に強い容器のため、塗料の品質を守ることにもつながっています。
<仕事の流れ>
▼補充の準備…取引先からの発注書を見て、必要な塗料を用意。
▼機械のサポート…塗料の色を変更する際に、機械の洗浄などを行ないます。
▼検品、梱包…1分間に40本の容器に、塗料の色名などのシールやバーコードを手で貼り付けし、検品や梱包も実施。
※上記作業を15名のチームで対応します。
※少量小口生産の場合は、塗料を手作業で補充します。
※塗料の色味の調整は行ないません。
★入社後は、各工程をじっくり学べます。
いきなり作業をお任せすることはありません!まずは「何をどのように対応するのか」を先輩たちに教わりながら、半年かけて少しずつ覚えていきましょう。
★ゆくゆくは取引先との窓口に!
メーカーごとの在庫管理・発注などの担当に。各メーカーとのやりとりの仕方は先輩たちが教えます。徐々に業務の幅を広げていきましょう。
この求人のポイント
国内の大手自動車メーカーで補修に使われる「純正塗料」の充てんサービスを行なう当社。実は、当社のオリジナル容器は、国内の大手自動車メーカー全社で使用され、同形状の商品内でシェア100%を獲得し続けてきました。
また、国産自動車の全車種・全6000色もの純正塗料を取り扱う企業は多くありません。その上、設立から30年以上、容器へ塗料を「充てん」するニッチ業界で、トップクラスの企業として安定経営を続けています。
取引先を陰ながらしっかり支える当社では、社員の働きやすさも整えてきました。土日祝休みで、残業は月平均20時間以内と少なめで夜勤もなし。賞与も年2回あり、昨年度も支給しています。それに、6年前に就任した代表による社内改革で、評価制度を整えたところ、賞与が10万円分上がった人も。
国内の大手自動車メーカー全社を支えるやりがいと、ずっと働きやすい環境を手に入れませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★「業界知識がない」「『充てん』ってなんだろう?」という人も大歓迎です! 先輩たちも、9割以上が未経験からのスタートでした。「新しいことに挑戦してみたい」という前向きな気持ちがあればOK。補充スタッフ全員であなたをしっかりサポートするので、安心して飛び込んできてください! |
給与 | 月給24万円~25万円+賞与年2回+精勤手当(1万円)、交通費支給など各種手当充実! ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※残業は別途全額支給いたします。 <各種手当も充実しています!> 毎月休みなく出勤していただければ、月1万円の精勤手当を支給。ボーナスも年2回お渡ししていますし、交通費もしっかりと出します。今後も、皆さんが長く働きやすくなるような制度を整えていきます! |
勤務地詳細 | 本社/東京都品川区小山5-6-7 ★転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働7時間40分) ※月の平均残業時間は15時間程度です。 <10時台と15時台に小休憩あり!> 10分間の休憩時間を1日2回ご用意。休憩室で飲み物を飲んで休んだり、雑談をしたりと、リフレッシュできますよ。 |
休日 | 《年間休日125日以上!》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇(5日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:1~2ヶ月分) ■交通費支給(月1万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■精勤手当(月1万円) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■副業OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ/評価制度 | ★はじめは簡単な業務からスタート! 入社後まずは、シールの貼り付けや梱包からお任せします。現社員の9割が未経験入社であり、「わかりやすく教える」がモットー。わからないことはどんどん聞いてください。その後は半年かけて業務を覚えてもらい、1年を目途に、パートさんに対して指示出しができるようになったら独り立ちです! ★年1回の面談で、しっかり評価! 頑張りをしっかり評価するために、年に1回、面談を実施。「1年間で身につけたスキル」や「今後の課題」がよくわかります。また、「一通りの業務ができるようになれば昇給」など、分かりやすい指標が社員から好評。ゆくゆくは工場長・副統括・統括へのキャリアアップも可能です。 |
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配属部署 | ★直近1年間の定着率100%です! 勤続年数15年、20年、30年と長く活躍している社員が在籍中。28歳の若手スタッフ3名もおり、20代・30代で未経験入社の人も多くいます。 前職は、保育士、飲食店スタッフ、建設関係などさまざま。入社理由は「待遇がイイ」「会社が安定している」です。また、「徒歩・自転車で来れるから」というユニークな理由で入社してくれた社員も。「新人はみんなで育てる」風土のため、安心してくださいね。 |
会社について
株式会社キヨス
事業内容 | ■軽補修用(マニキュアタイプ)タッチアップペイントの製造 ■各種液体充填・加工・発送までの一括受託 |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 代表取締役 菊地 太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社キヨス https://www.kiyosu.co.jp |
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職種 | |
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