ガス機器の施工スタッフ◆平均年収700万円／全員が未経験スタート／残業少なめ／退職金制度アリ

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

創業から67年、『大阪ガスサービスショップくらしプラス』として地域の生活を支えてきた当社。あなたには、ガス機器をはじめとする製品の取り付け工事や、配管工事などをお任せします。

～～仕事の流れ～～
▼依頼が寄せられます。
当社のサービススタッフを通して、お客様から依頼が寄せられます。施工スタッフのスケジュール表があるので、空いている時間帯に予約が入る仕組みです。1ヶ月前に依頼が入ることもあれば、緊急で翌日に対応する依頼もあります。はじめはあなたのスキルにあわせて、上司や先輩が案件を割り振ります。

▼お客様のお家を訪問。
対応する案件の作業内容を事前に確認して、必要な工具や製品を社用車に積み込みます。まずはお客様に元気よく挨拶し、作業内容についてご説明しましょう。給湯器やガスコンロなどを取り替えたり、リフォームのためにガス管を取り除いたり…といった工事がメイン。作業後は、設備の使い方を説明します。

▼次の現場へ出発。
「ありがとうございました」と挨拶をして、次の現場へ。1日に対応する案件は、平均2～3件。多い時でも4件ほどです。1件あたりにかかる作業時間は、2時間ほど。長くても丸1日で対応できます。

▼事務所に戻ります。
すべての案件が終わったら、事務所に戻って事務作業を行ないます。工事の工程をまとめたり、現場写真を書類に貼りつけたり…といった作業がほとんど。翌日の案件を確認して、退勤します。

～～仕事のポイント～～
◎初対面のお客様が多いからこそ、感じの良い対応や礼儀正しい振る舞いを心がけましょう。
◎お困りごとを伺い、暮らしがより便利になるようご案内・アドバイスすると、喜んでいただけます。
◎使用する工具は、電動ドライバーやモンキーレンチなど。はじめてでも扱いやすい工具です。

この求人のポイント

お任せするのは、ガス機器の取付工事です。大阪ガスの人材開発センターで半年かけて学べるから、未経験でも大丈夫。実際に当社の施工スタッフ60名は、全員イチからスタートしています。

年収はというと、平均で700万円。中には800万円～1000万円を手にする人もいるほどです。30代で未経験入社した2年目の方でも年収500万円に達するほど、当社には頑張りを評価する仕組みが整っています。

たとえば、「お客様とお話してお困りごとをキャッチ⇒営業にパス⇒契約につながったらインセンティブをGET」といった流れ。また「礼儀や感じの良さ」などもお客様アンケートで評価され、インセンティブとして反映されます。もちろん、社会人マナーも研修でお教えするのでご安心を。

これらは「大阪ガスサービスショップ」の中でもトップクラスの売上と規模を誇る当社だからこそ、実現できる仕組みです。あくまでメインの仕事は機器の取り付けのため、ガツガツいく必要はありません。コツコツと仕事に取り組む方が、報われる会社です。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ◎専門的な知識や仕事の流れなど、入社後にじっくりお教えしますので、ご安心ください。 ◎職種や業界経験、社会人経験は問いません。ブランク、転職回数なども一切不問です。 ◎約60名の全員が未経験からスタート。前職は、ドライバーや工場、飲食、販売など様々です。
給与	月給25万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ ◎上記金額は最低支給額です。経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ◎建築・リフォームや土木・ガス機器関連の業務経験のある方は優遇します。 ★インセンティブについて★ お客様から、施工で高評価をいただけたり、お困りごとをヒアリングできたり、などといった日頃の頑張りを、インセンティブとして支給します。 ※月26.6時間分（4万6140円）のみなし残業手当を含む。超過分は別途支給。
勤務地詳細	兵庫、大阪、京都の16店舗 ◎U・Iターン歓迎です！希望勤務地を考慮して決定します。＜兵庫県＞・本社（尼崎市東園田町）・伊丹店（伊丹市瑞穂町）・西宮店（西宮市甲子園口）・川西店（川西市平野）・芦屋店（芦屋市打出町）・西神戸店（明石市西明石西町）・宝塚店（宝塚市中山寺）・北神戸店（神戸市北区有野中町）・神戸店（神戸市灘区六甲町）・姫路店（姫路市安田）・加古川店（加古川市加古川町篠原町）＜大阪府＞・大阪店（大阪市東成区）・四條畷店（四條畷市清瀧）・南大阪店（和泉市いぶき野）＜京都府＞・物集女店（向日市物集女町森ノ上）・山科店（京都市山科区椥辻中在家町） ※関西エリアでの店舗展開のため、基本的に転居を伴う転勤はございません。
勤務時間	8：45～17：30（実働8時間） ※施工スタッフの残業は月平均18時間ほどです。 ★働き方改革を推進中！事務スタッフとの協業など、効率良く業務を終えられるよう工夫しています。今後も、より働きやすい環境に変えていく方針です。 ★みなし残業時間を超えた範囲は、1分単位で残業代を支給しています。
休日	■週休2日制（日曜、他月1日　※前々月末までに公休希望日を申告。） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■役職手当 ■職能手当 ■技術手当 ■退職金制度 ■団体生命保険 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■社員旅行（国内外から選択可能）※2023年度はハワイ、ベトナム、タイ、マレーシア、宮古島、福岡、宮崎に行きました！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

＜半年かけて育てます＞
大阪ガス人材開発センターにて、基礎研修を受けることができます。ガスの仕組み、ガス栓と機器の接続、ガスの配管、エネファーム・給湯器・コンロなどの取り付け方など、イチから学ぶことが可能です。並行して、先輩社員の現場に同行し、お客様との接し方や作業の流れなども覚えていきましょう。ひとり立ちまでは、早ければ3～6ヶ月ほどです。

「週4日は、大阪ガス人材開発センター。週1日は、先輩社員に同行。」のように、1ヶ月～1ヶ月半ほどかけて基礎知識を身につけていただきます。以降は先輩社員の同行がメイン。「工具を準備する」といった簡単な作業からお任せしますので、できることを増やしていきましょう。

スキルアップを支援します

＜資格取得をバックアップします＞
大阪ガス人材開発センターでの、ガス工事研修を通して、資格取得研修を行ないます。資格取得にかかる費用は、当社が負担。また、この他にも国家資格である電気工事士などの資格取得もサポートしています。

<育成体制バッチリ>
人事主導での研修をはじめ、ショウルームでの製品理解を行なう勉強会など、大阪ガス人材開発センター以外でも学べる機会は多岐にわたります。また、実際の施工事例のコンテストも毎月開催。インセンティブ以外にも、成果をしっかりと賞賛・評価される場面が定期的にありますので、やりがいを感じられるシーンが多いです。

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会社について

株式会社エネルギーステーション

事業内容	■大阪ガス設備機器、大阪ガス住宅設備の機器販売、リフォーム、設計、施工 ■ガス工事、設計、施工
設立	1979年
代表者	代表取締役社長　米田豊一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5億3600万円／ 500名 245億円（2022年3月期実績） 216億円（2021年3月期実績）
問い合わせ	株式会社エネルギーステーション http://www.enesta.jp/