情報掲載期間:2024年7月29日~2024年9月8日
丹羽鋼業株式会社
仕事内容
当社の作業スタッフとして、鋼材の入出荷業務、鋼材の切断・加工をお任せします。
<主な仕事内容>
■鋼材の加工・切断
大型の切断機を使用し、お客様から指定された長さに鋼材を切断し、出荷までを行ないます。発注内容を確認しながら、ミスなくコツコツと作業を進めましょう。
■鋼材のクレーン移動
トラックへの積み降ろしや、倉庫内の移動を、クレーンやリフトを使用して行ないます。作業には、クレーンや玉掛けの資格が必要ですが、資格取得支援制度があるので安心してください。
■検品・梱包・出荷業務
出荷リストをもとに、加工が完了した様々な鋼材や部品をピックアップ、検品、梱包し、出荷ができるように荷姿を整えます。指定の日時に届けることができるかなども、重要なチェックポイントです。
※上記3つの業務のうち、いずれかに配属予定です。入社後は、検品・梱包・出荷業務から担当していただき、資格を取得したらクレーン作業などにも挑戦できます。急な欠勤が発生した場合などは、他のチームへお手伝いに行くことも。そのため、対応できる作業が増えてくれば増えるほど、活躍の場が広がり、給与アップにも繋がります。
<ライン作業ではありません>
作業自体はシンプルなので、一度覚えてしまえば未経験の方でもスムーズな作業が可能です。ただ、機械の動きに合わせてライン作業をするのではなく、自分で効率のいいやり方、間違いのないやり方、安全なやり方などを考えながら作業をしていきます。
<チームワークが大切>
ひとりで黙々と作業することはなく、すべての作業を2人以上で、お互いにチェックをしながら行ないます。加工・出荷商品に間違いがないかはもちろん、安全確認もしっかりと行ないましょう。
この求人のポイント
創業78年。当社は、自動車や産業機械、プラント、建物などに利用される鋼材を扱う、歴史のある卸商社です。あなたには、鋼材の加工や保管、輸送を支える倉庫作業の仕事をお任せします。
■17時半ピッタリに仕事終了。
時間きっちりに仕事を終えられるのは、鋼材を輸送するトラックのスケジュールに合わせて作業を進めるから。早い時間に帰宅できるので、子供と一緒にお風呂に入ったり、趣味の時間を確保したり。「家事を手伝えるから、奥さんの機嫌が良くなりました」と嬉しそうに語る社員もいました。プライベートの時間を大切にできることが、この仕事の魅力です。
■シンプルな業務で、資格取得支援制度も充実。
未経験の方もご安心ください。仕事内容はシンプルで、周りと協力するコミュニケーション力さえあれば、充分活躍できます。さらに、仕事に必要なクレーンや玉掛け、フォークリフトの資格は、会社が全額負担。資格取得に応じて給料や手当も上がるので、ぜひ家族や自分のために使ってください。
あなたも私たちと一緒に私生活を大切にしながら働きませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎就業ブランクOKです! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎経験の有無に関わらず、周りと協力して仕事を進めるコミュニケーション力があれば、正社員として活躍することができます。 ――応募に必須ではありませんが、下記の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ・クレーン免許(5トン以上) ・フォークリフト免許 ・玉掛け免許 ※資格をお持ちの方には、別途手当が付きます。詳細は福利厚生・待遇欄をご覧ください。 ※資格がない方は全額会社負担で資格を取得していただきます。 |
給与 | 月給21万円~24万円+賞与年2回+時間外手当100%+各種手当 ★上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 【月収例】 22万8000円(月給+資格手当+精勤手当) 25万8000円(月給+資格手当+精勤手当+家族手当/配偶者・子2人) ※上記に残業代が加算されます。 |
勤務地詳細 | 茶屋加工センター/愛知県名古屋市港区小川2丁目140-1 ※転勤はありません。港区内での別拠点の異動はあり。 ※U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※毎日17:30に仕事を終えています。 ※土曜日出勤の日は8:00~12:00、祝日出勤の日は8:30~16:30勤務となります。 ※残業は月平均20時間程度です。早出(7:30出社)が発生します。その分の時間外勤務手当は、全額支給いたします。 |
休日 | 【年間休日110日】 ■週休2日制(毎週日曜+第2~5土曜) ※以前は毎月第1土曜のみ出勤日でしたが、現在は有給を消化しない休暇扱いの為、土・日休みとなります。 ■夏季休暇(9日) ■年末年始休暇(9日) ■GW休暇(9日) ■長期・連続休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇制度あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績:2.8ヶ月分) ■決算賞与 ※業績次第で支給 ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(月3万9600円まで) ■時間外手当(全額支給) ■精勤手当(月5千円)※試用期間後 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 └クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格取得の費用は全額会社負担 ■資格手当 └5t以上クレーン:月7千円、床上式5t未満クレーン:月5千円、玉掛け:月3千円、フォークリフト:月3千円 ※クレーン資格はいずれかの支給 ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月5千円)※扶養に限る ■社宅あり※別途規定あり ■住宅手当(月1万円)※住宅ローン契約者のみ ■報奨金制度 ■退職金、財形貯蓄 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK※駐車場完備 ■作業着・空調服・安全防具 ■昼食補助(会社指定弁当に限る 100円/回) ■会員制リゾートホテル(エクシブ) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育・評価制度 | 入社後は、先輩に付きながら、鋼材の知識や機械の使い方などを学んでください。いきなりすべてを任せることはありませんので、できるところから少しずつ覚えていっていただければと思います。また、クレーンや玉掛けなど、資格がないとできない仕事も多いため、働きながら資格取得も目指しましょう。資格取得の費用は、全額会社が負担するので安心してください。 また当社では、仕事の創意工夫も評価しています。安全防具の切り替え提案や作業手順の変更、工場3拠点での改善発表会が定期的にあるので改善やよりよい職場づくりへの提案も活発に行っております。あなたなりの意見も、ぜひ出してください。 |
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配属部署 | 配属先の茶屋加工センターには、事務所を含め14名が活躍しています。年齢層は30代~60代までおり、30~40代のメンバーが中心です。仕事後に飲みに行ったり、全社合同や部署単位でBBQや、有志が集まってバイクツーリング、ゴルフ等、社外での活動も活発で、社員同士 非常に仲が良く、アットホームな雰囲気が特徴です。30年以上勤めている倉庫作業スタッフもいるなど、中途入社の定着率は直近3年以内で75%以上。腰を据えて働くことができる環境です。 |
会社について
丹羽鋼業株式会社
事業内容 | ・一般鋼材(条鋼・鋼板製品全般)の販売・加工 ・特殊鋼・磨棒鋼・ステンレス・非鉄の販売・加工 ・土木建築用資材(鋼矢板・鋼製山留材・H形鋼・敷板等)の販売・リース |
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設立 | 1946年 |
代表者 | 代表取締役社長 丹羽 博俊 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4,800万円/ |
問い合わせ |
丹羽鋼業株式会社 https://www.niwa-samurai.co.jp |
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職種 | |
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