正社員
ETC設備の点検スタッフ（未経験歓迎）◆年間休日128日／賞与5.4ヶ月分／扶養・資格手当など充実
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年11月3日
情報提供元:
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株式会社情報技術
仕事内容
阪神高速道路のETC設備のメンテナンスを手掛ける当社。あなたには、ETC設備の点検業務からお任せします。入社後は、基礎知識をイチから教えるのでご安心ください！
＜お任せする業務＞
■点検業務
高速道路内の各料金所をまわり、手順書に沿って点検作業を行ないます。ETCレーンを閉鎖した上で、各機器に異常がないかチェックしましょう。点検は2～6名のチームで行ないます。
※比較的軽めの点検である機能点検は、1日に4～5ヶ所。1回の点検に半日ほどかかる定期点検は、1日1～2ヶ所まわります。
■障害対応
設備や機器の故障・動作不良などが起きた際、2名体制で現場へ急行し対応します。
■監視業務
専用の端末で異常を発見したら、障害対応班に詳細を伝えます。故障の内容や現場の状況を見て、優先順位を判断しましょう。
※障害対応・監視業務は、入社2年目以降にお任せする業務です。
＜入社後の流れ＞
社内で簡単に基礎知識を学んだあと、点検作業から挑戦。先輩社員に1つずつ教わりながら、できることを増やしていきましょう！
＜仕事のポイント＞
★未経験から国家資格の取得を目指せます！
業務で必要となる「第二種電気工事士」の資格は、実は国家資格。合格すれば、受験料を会社が全額負担します。その後は、資格手当で収入アップも目指せるのが嬉しいポイントです。
この求人のポイント
阪神高速グループの一員として、ETCメンテナンスやシステム開発を専属で担当する当社。人々の生活に欠かせない交通インフラを支える事業であり、グループの安定基盤もあるため、働きやすい環境を整えています！
★資格取得にチャレンジしやすい！
第二種電気工事士や工事担任者などの各種資格に合格した際は、受験料を会社が負担。合格時はお祝い金の支給や、毎月の資格手当もご用意しています。手に職をつけられる上に、収入アップにもつながり、まさに一石二鳥です！
★年間休日128日と業界内では多め！
基本は土日祝休みで、休みの日に勤務が発生した場合は、平日に代休を取得できます。週末に家族と予定を立てることも、平日に病院や市役所に行くことも叶うのがポイント。プライベートを充実させやすくなっています。
★月収30万円ほど稼ぐことも可能！
扶養手当や資格手当、夜間勤務手当など、福利厚生が充実。賞与支給も年2回あり、5.4ヶ月分を支給します。
阪神高速グループの当社で、未経験から安定した生活を手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 以下2つを満たす方 ■29歳以下の方（長期キャリア形成を図るため） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＼こんな方に向いています！／ □資格取得など手に職をつけたい方 □安定した収入や生活を実現したい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □車・機械いじりが好き・得意な方 ◎必須ではありませんが、第二種電気工事士などの資格をお持ちの方や、電気・通信・情報などを学ばれた方は優遇します。 |
| 給与 | 月給22万7700円以上＋各種手当＋賞与年2回（5.4ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれています。 ＼月収30万円以上も可能です！／ 月給に加え、残業代や扶養手当、資格手当、深夜手当などを含めれば月収30万円以上も可能。安定収入を叶えられます！ |
| 勤務地詳細 | 以下いずれかの勤務地に配属します。 ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ■大阪事業所 大阪府大阪市港区港晴5-2-4 ■神戸事業所 兵庫県神戸市東灘区深江浜町16 |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間） ＜勤務時間例＞ ・9：00～17：30 ・17：30～翌5：00 ・17：30～翌9：30 ＼基本は日勤です！／ 夜勤は、点検作業・障害対応などで月4回ほどあります。夜勤の場合は夜間勤務手当を支給。残業も月平均25時間で、業界内では少なめです！ |
| 休日 | ＜年間休日128日！＞ ■週休2日制（シフト制・月8～9日） └基本は土日休みです。土日祝日に勤務が入った場合は、平日に代休を取得します。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） └6月～10月の間に、ご希望のタイミングで5日間取得していただきます。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■記念日休暇（1日） ■疾病時限定特別休暇（有休未発生期間） ■特別休暇 ■結婚休暇（5日） ★5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（7月・12月／5.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月5000円～4万円など） ■扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円） ■住宅手当（月1万円～2万円） ■夜間勤務手当 ＜その他の制度＞ ■報奨金制度（資格取得一時金） ■資格支援制度 └業務で必要となる資格を取得した場合、受験料を会社が負担。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■時短勤務制度 ■ベネフィットステーション・選択型利用補助制度（年間7万円） ■OCSレジャー優待・慶弔金給付 ■XIVリゾートホテル ■コーヒーメーカー設置 ■オフィスグリコ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社1年目～ 入社後、社内で簡単に基礎知識を教えます。その後、点検チームに配属。先輩に教えてもらいながら、実務経験を少しずつ積んでいきます。 ▼入社2年目～ 障害対応・監視業務などに挑戦。第二種電気工事士などの資格取得にもチャレンジしましょう。将来的には設備設置工事や安全管理、工程管理などの業務にも携われます。 ◎先輩たちも未経験スタートのため、つまずきやすいポイントをよく理解しています。わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね！ |
|---|---|
| 配属部署 | ＼直近1年の定着率90％以上！／ 配属先の設備管理部は、大阪事業所が約30名、神戸事業所が約20名、監視課が約10名の組織です。年齢は20代～40代で、男性社員がほとんど。設備管理部のメンバーは全員中途入社です。 社員の志望理由は、「福利厚生や休みが多いのが良かったから」「土日に出勤しても、代わりに平日休めるのがいいと思った」など様々。働きやすい環境から長く働く社員も多いです。 現場への移動中も和やかで、親しみやすいメンバーばかり。質問・相談をしやすい環境なので、未経験の方もご安心ください。 |
会社について
株式会社情報技術
| 事業内容 | ■料金収受設備の点検および常時監視による保守 ■料金収受に関するデータの管理および装置・機器の維持管理 ■システム設計・プログラム作成からアフターフォロー 【登録・認定】 ■建設業の許可（電気工事業、電気通信工事業）／大阪府知事許可（特-5）第103040号 ■登録検査等事業者／近R第0001号 ■ISO9001：2015の認証／MSA-QS-1344 ■ISO・IEC27001：2013の認証／MSA-IS-310 ■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）／法人番号：6120001043914 ■情報処理安全確保支援士ロゴマーク |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 尚夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社情報技術 http://www.joho-tech.jp |
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| 特徴 |
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