正社員
ビール製造・副産物処理の作業スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年2回／残業月10ｈ程度／完全週休2日制
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月22日～2024年9月1日
情報提供元:
NEW
近喜商事株式会社
仕事内容
ビールの製造上で発生するビール粕。ビール粕は脱水して加工することで、新たな商品に生まれ変わります。あなたには、脱水機を操作し、ビール粕を受ける袋をセットする業務をお任せします。
【仕事の流れ】
▼機械の立ち上げ
マニュアルに従って、脱水機を立ち上げ。操作はカンタンなので、手順はすぐ覚えられます。その後、脱水が終わって落ちてくるビール粕を受け取る袋をセットします。
▼袋詰め
作業は2人1組で行ない、袋をセットしておけば自動的にビール粕が溜まっていきます。600kgのビール粕が溜まったところで、機械は自動でストップします。これで充填完了です。
▼運び出し準備
袋の口を金属クリップで止めて、さらに外袋の口を閉めます。
▼運び出し
リフトを使って運び出します。
▼清掃作業
床や排出口の清掃をしましょう。機械のメンテナンスは別のスタッフが行いますが、まれに洗浄等の作業がございます。
★重いモノを持ち上げたり、運んだりするような作業はありません！
【1日の作業量は？】
1回600kgの袋を、1日でおよそ100袋作ります。1袋詰めるのにかかる時間は10分程度。袋詰め中の10分程度は空き時間となるので、休憩をとったり、金属が混入していないか検査器や目視でチェックしたりします。
【工場について】
キリンビール社の名古屋工場にて作業を行なっています。当社のスタッフは全体で30人程度（女性10名）。今回の配属部署である副産物業務に関わっているスタッフは、3名の女性を含めて20名程度います。
この求人のポイント
キリンビール社のパートナー企業として、設立70年の歴史を持つ当社。あなたにお任せしたいのは、ビール製造・副産物処理に関するお仕事。
作業の一例ですが、『マニュアルに従って、脱水機を立ち上げ⇒袋をセット⇒ビール粕が600kg分自動で測定されるのを待つ⇒袋がいっぱいになったら口を縛る』といったシンプルな工程。
ただし責任感は大切にしていただきたいのです。決められた工程を、ミスなく丁寧に取り組める方であればきっと活躍できるお仕事です。
そのため、採用では人物面を重視しています。特別な経験や知識、技術は必要ありません。難しい志望動機だって無くて大丈夫です。できる限りお会いしてお話した感触を確かめたいと思っています。社会人経験がない方、転職回数が多い方、離職期間が長い方など、お気になさらずご応募ください。
コツコツとした作業が得意なあなたに合った環境で、じっくり働いていきませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜フリータ－の方歓迎！＞ ■要普通自動車免許（AT可） ※人物重視の採用です。学歴、転職回数、離職期間など一切問いません。 ※営業経験のある方は歓迎します。 |
| 給与 | 月給18万5800円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には、一律支給の食事手当8000円、職務手当5000円を含みます。 ＼★収入面を支える制度★／ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄にも記載をさせて頂きますが、時間外手当（全額支給）をはじめ皆勤手当（月5000円）や報奨金・家族手当・住宅手当がございます。また、出張手当・役職手当・退職金制度（勤続3年以上）に加え、資格取得支援制度 （リフト免許は費用を全額会社負担で取得可能）もあります。 |
| 勤務地詳細 | キリン部名工営業所／愛知県清須市寺野花笠100番地 キリンビール名古屋工場内 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間30分） ★残業は月平均10時間程度です。交代時に30分程度は次のスタッフと勤務が重なるため、業務の引継ぎをしてから定時を迎えられます。 ≪シフト例≫ 5：00～13：30、8：30～17：00 ※基本5：00～17：00勤務ですが、季節や年により早朝シフトをお願いする場合があります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ※年間休日120日 ※月1回程度土曜日出勤がありますが、代休を取っていただきます。 ■祝日 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休取得実績あり |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ※昨年度支給実績：平均3ヶ月分（勤続2年目以上） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当（月5000円） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万円、他1人：月2000円～5000円 税法上扶養者に限る） ■住宅手当（月7000円～1万円 世帯主に限る） ■資格取得支援制度 ※リフト免許は費用を全額会社負担で取得可能です。 ■退職金制度（勤続3年以上） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■制服貸与 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社内制度 | 入社後まずは安全教育を受けていただきます。工場の安全を守っていくため、半日ほどかけてご説明します。2日目は、実際に先輩社員の作業を見学し、3日目くらいから簡単な作業に取り組みましょう。 また、当社には提案制度があり、業務や社内環境に関わる改善提案を募っています。毎月1回は提案を出していただいており、参加費として100円を支給。良い提案には「奨励賞」や「銅賞」といった賞とともに賞金も差し上げています。過去には、トイレットペーパーはストック分も三角折りにしておくといった提案が賞を獲得しました。難しい提案ではなく、日常の些細なことで大丈夫ですので気軽に取り組んでみてください。 |
|---|
会社について
近喜商事株式会社
| 事業内容 | ■原材料米、玄米および各種精米商品の販売 ■各種穀物（食糧原料）、酪農飼料、バードフード、各種ペットフードの製造、販売卸 ■不動産賃貸 |
|---|---|
| 設立 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 多喜男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3600万円／ |
| 問い合わせ |
近喜商事株式会社 http://www.konki.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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