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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年9月11日

情報提供元:エン転職

三田エンジニアリング株式会社

正社員

計装工事やメンテナンスの営業◎初年度想定年収500万円~/残業月20時間以下/社宅・退職金あり

Uターン

仕事内容

高層ビルやホテル、大規模商業施設など幅広い建築物の計装工事を手掛ける当社。あなたには、ビルの空調や照明を制御する「ビルディングオートメーションシステム」や空調自動制御機器・装置の計装工事、自社開発システムの提案をしていただきます。案件は経験に応じてお任せします。

<様々なメーカーの製品を扱います>
業界では珍しい独立系企業として、1社のメーカーにこだわらず、様々なメーカーを取り扱う当社。複数のメーカーの設備機器を組み合わせることにより、お客様のニーズに合わせた最適な提案を行なうことが可能です。

<関係構築を図ることがミッション>
1件の受注をいただくまでに要する期間は、半年~2年程。担当するお客様先を定期訪問して、関係構築を図ってください。
※担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉など関東地方が中心です。
※不定期に名古屋・大阪など地方都市への出張をお願いする場合があります。

<計装工事の全工程に携われます>
契約をいただいたら終わり、ではありません。受注後も、施工中の現場を訪れて施工管理と工事の進捗を確認したり、引渡し時にも立ち会ったりと、計装工事の全工程に携わることが可能です。もちろん、引渡し後もお客様との関係は続いていくので、継続的なフォローをお願いします。

この求人のポイント

設立1973年。45年以上もの間、施設内の空調管理システムなど「計装」を専門とした工事・メンテナンスを手掛けてきた当社。ホテル、公共施設、有名テーマパークなど数々の建築物に関わりながら、安定した成長を続けてきました。

老舗とも言える当社ですが、事業展開ではベンチャー企業のような新しい挑戦を大切にしています。2年前に新しい挑戦として、営業をする部署を設立。今回は、その新部署で活躍するメンバーを募集します。

現在は営業経験が少ない社員が中心のため今回入社する方には、ぜひ部署を牽引していく役割を担って欲しいと考えています。組織が拡大していけば出世の見込みも大きくありますし、役職に関しても上を狙えるでしょう。

今回のポジションにかける期待と、安定した経営基盤から、給与は月給35万円以上を保証します。賞与なども支給するので、年収ベースで見た場合は500万円以上になる見込みです。

安定した生活を守りながら、ぜひ新しい組織で成功をつかんでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴・ブランク不問>
◎下記のいずれかのご経験のある方
■建築業界での経験
■電気工事に携わった経験
◎建設業界での営業経験のある方歓迎!

<下記の資格をお持ちの方は歓迎・優遇いたします!必須ではありません!>
・計装士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・電気主任技術者
・管工事施工管理技士
給与 月給35万円以上+各種手当(家族手当、資格手当、通勤手当)+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※前職の年収・経験にもよりますが、初年度年収は500万円以上を想定しています。
※経験・能力をもとに決定します。
勤務地詳細 東京(港区)本社: 東京都港区芝浦3-6-4 第二協栄ビル6F
※転勤はありません。
※社員寮や借上社宅を完備しているので、U・Iターン希望の方も歓迎です!

<営業エリア>
◆東京23区/足立・荒川・板橋・江戸川・大田・葛飾・北・江東・品川・渋谷・新宿・杉並・墨田・世田谷・台東・中央・千代田・豊島・中野・練馬・文京・港・目黒

◆東京23区外/八王子・立川・武蔵野・三鷹・小金井・国分寺・調布・町田・西東京・多摩・福生・小平・日野・東村山・国立・狛江・東大和・あきる野・青梅・東久留米・昭島・稲城

◆神奈川/横浜・川崎・横須賀・藤沢・茅ヶ崎・平塚・海老名・大和・相模原・厚木・小田原・鎌倉・秦野・座間・綾瀬・逗子

■埼玉:さいたま・川越・熊谷・川口・所沢・春日部・越谷・草加・上尾・新座・狭山・久喜・入間・深谷・三郷

■千葉:船橋・松戸・市川・柏・市原・八千代・流山・佐倉・習志野
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
◎毎週水曜日は、ノー残業デーを導入し、働き方改革の1つとして実施しています。
休日 ■週休2日制(月7~14日)
※基本的には土日休みです。現場の状況によって土日出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
※現場の状況によって出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■有給休暇(取得奨励制度あり)※社内で有休取得を推奨しております
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■借上社宅制度
■社員寮制度※詳しくは、HPの情報をご覧ください。
 【https://www.mitaeng.co.jp/fukuri】
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/4ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得支援制度(会社負担)
■各種研修制度(技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など)
■毎週水曜日定時退社
■報奨金(永年勤続表彰、資格取得)

<各種手当>
■資格手当(電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 本社には、20代前半~50代の男性3名が営業として活躍中。社員旅行、食事会、ゴルフ、社長と屈託のない話ができる「話そう会」などの社内イベントが多数用意されており、配属部署を超えて社員同士が親睦を深めています。

またキャリアアップのためのサポートも当社では充実しています。入社後はこれまでの経験に合わせたロードマップを作成。目標に向かって段階的にステップを踏めるようにしています。営業はこれから大きくしていく組織なので、将来的には重要なポジションを狙えます。

会社について

三田エンジニアリング株式会社

事業内容 ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス
■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス
■ビル用中央監視システムのソフト開発
■空調設備のメンテナンス
■不動産賃貸事業

▼建設業許可
国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業
国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業
国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 関川 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6500万円/
128名 (2019年6月現在)
12億6482万円(2018年6月期実績)
11億9844万円(2017年6月期実績)
11億3000万円(2016年6月期実績)
10億1787万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

三田エンジニアリング株式会社

https://www.mitaeng.co.jp/

三田エンジニアリング株式会社

計装工事やメンテナンスの営業◎初年度想定年収500万円~/残業月20時間以下/社宅・退職金あり

正社員 Uターン
  • 東京都
  • 月給35万円以上+各種手当(家族手当、資格手当…
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