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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月8日

情報提供元:エン転職

三田エンジニアリング株式会社

正社員

空調システムのエンジニア★平均月収28万円~/残業20h以下/社宅・退職金・財形貯蓄有/有給取得奨励

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

高層ビルやホテル、大規模商業施設などで使われる空調・照明の「自動制御装置」の設置工事、調整、メンテナンスなどを行なっている当社。大型建物の空調制御システムのメンテナンス、動作確認・調整作業など、いずれかの業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
▼メンテナンス
自動制御装置は365日休むことなく稼働する装置。正常な稼働を支えるため、年に数回建物に訪問して劣化や不備・故障がないかチェックします。設定値とのズレを測定して再調整したり、装置の分解やデータの分析をしたりして、故障を未然に防ぎます。万が一トラブル等が起きた場合、故障箇所を見つけて修理もしくは部品交換を提案することも仕事の1つです。

▼セットアップ(チューニング)
新築・リニューアル現場にて図面通りにセンサーなどが設置されていることを確認し、電源を入れて自動制御装置が正常に作動するかをチェック。例えば空調の場合、「室温24度・湿度50%」になるように機械を設定し、測定器で設定通りに温度・湿度が制御できるかを確認します。もしうまく作動しなければ、センサーの状態や配線、システムの制御などを検証します。

この求人のポイント

オフィスビルやホテル、公共施設、有名テーマパーク…。様々な施設の空調・照明コントロールシステムの計装工事とメンテナンスで、快適な空間づくりに貢献している三田エンジニアリング。

1973年の設立以来、着実に業績を伸ばし、現在は売上高13億8730万円、社員数125名、全国に営業所を展開する会社に成長しています。

現在は制御機器の調整からメンテナンスまでの案件が7割を占めていますが、今後は設備工事会社やビル管理会社のお客さまからの受注比率を高めて、設備工事を増加させる方針。ビルや施設の“快適”をトータルで支える技術者として活躍できます。

安心して働いてもらうために、社員寮や借上げ社宅を完備。福利厚生を充実させることで生活をサポートし、活躍いただける環境をつくっています。

設立47年を迎えた安定企業の当社で、空調・照明システムのプロとして大きくステップアップしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<文系・理系不問/職種・業種未経験者歓迎>
■学歴不問・第二新卒歓迎
■要普通自動車免許(AT限定可)

★Uターン・Iターン歓迎!
★計装工事、メンテナンス経験者は歓迎します。
給与 ◎諸手当含む平均スタート月収284,581円!(2018年度未経験入社者実績)
月給22万円以上+残業全額支給+各種手当(家族手当、資格手当、通勤手当)+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
※前職の年収、ご経験によりますが、初年度平均年収は380万円程を想定しております。
勤務地詳細 【転勤なし】
■全国のビル・商業施設・テーマパークなどの施工現場
※地方からの応募で他県へ配属になる際は社員寮・社宅制度によりお住まいの心配はいりません。
※希望を考慮し、下記の営業所に配属します。
※短期出張が発生する場合もあります。
※Uターン・Iターン歓迎!

■本社/東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア5F
■東京本店/東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル4F
■品川支店/東京都品川区南品川2-4-7 アサミビル4F
■横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区台町9-2
■厚木営業所/神奈川県厚木市旭町1-33-9
■さいたま営業所/埼玉県さいたま市北区宮原町3-167 桜井ビル302
■関西支店/大阪府大阪市北区松ヶ枝町2-3 南森町マナベビル301
■岡山営業所/岡山県岡山市南区新保653-4
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
◎月の平均残業時間は、20時間以下です。
◎毎週水曜日は、ノー残業デーを導入し、働き方改革の1つとして実施しています。
※現場によって、早出が必要な場合があります。
休日 ■週休2日制(土日※月8~14日)
※現場の状況によって土日出勤することがありますが、その際は振休もしくは代休を取得できます。
■年末年始休暇(5日間)
■夏季休暇(7日間)
■GW休暇
■有給休暇(取得奨励制度あり)※社内で有給取得を推奨しております
■慶弔休暇
■特別休暇

★5日間以上の連続休暇取得可能!
福利厚生 ■借上社宅制度
■社員寮制度※詳しくは、HPの情報をご覧ください。
 【http://www.mitaeng.co.jp/fukuri】
■給与改定 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金
■資格取得支援制度(会社負担)
■各種研修制度(技術研修、リーダー研修、メーカー研修、コンプライアンス研修など)
■毎週水曜日定時退社
■産休・育休制度 ※取得実績あり

<各種手当>
■資格手当(電気工事士、計装士、電気工事施工管理技士、エネルギー管理士、電気通信主任技術者等)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くスタッフについて 当社には、全国で計110名のエンジニアが在籍しています。平均年齢は36歳。常に新しい風を入れようという考えのもと、新卒採用も積極的に行なっています。20代や女性の管理職も在籍しています。年1回の全社イベントや社員旅行(今回は北海道)、飲み会や社内レクリエーション、社長と屈託のない話ができる「話そう会」など、アットホームな社風のもと様々なイベントを通じて、社員同士の仲を深めています。

会社について

三田エンジニアリング株式会社

事業内容 ■ビルディングオートメーションシステムの計装工事、試運転調整、メンテナンス
■ファクトリーオートメーションシステムの開発、設計、計装工事、メンテナンス
■ビル用中央監視システムのソフト開発
■空調設備のメンテナンス
■不動産賃貸事業

▼建設業許可
国土交通大臣許可(般-28)第26482号 電気工事業
国土交通大臣許可(般-30)第26482号 電気通信工事業
国土交通大臣許可(特-30)第26482号 管工事業
設立 1973年5月
代表者 代表取締役社長 関川 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6500万円/
125名(2020年5月期現在)
13億8730万円(2019年6月期実績)
12億6482万円(2018年6月期実績)
11億9844万円(2017年6月期実績)
11億3000万円(2016年6月期実績)
10億1787万円(2015年6月期実績)

問い合わせ

三田エンジニアリング株式会社

https://www.mitaeng.co.jp/

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