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情報掲載期間:2022年1月27日～2022年3月9日

情報提供元:エン転職

関東港運株式会社

正社員

貿易港の作業スタッフ ◎2021年度賞与実績：5ヶ月分／年休123日／家族手当・社宅あり／設立72年

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

■□不況に強い、海上輸送を支える仕事です。
貿易港に到着した貨物船に積みこまれている「コンテナ」に携わる仕事です。大型クレーンや重機を使用し、安全かつ効率的にコンテナを船から運び出したり、有害な輸入植物を国内に上陸させないよう防いだりします。貨物は、衣食住に関わるものが中心です。

＜具体的な仕事について＞
入社後は、下記のいずれかをお任せします。担当ポジションは適性により決定しますが、どの業務においても事前に教育期間を十分に確保した上でサポート。未経験スタートでもじっくり慣れていっていただければと考えておりますので、ご安心ください！

【01】検査サポート（商品の取り出し・開封）
主に野菜や果物などの荷物に、海外からの病害虫がついていないかを検査する際のサポート業務です。検査にまわすための準備として、商品の取り出しや開封を行ないます。

【02】ラッシャー（船への荷物の固定）
船の中でコンテナが揺れ動かないように固定したり、輸入された商品の固定を解除する仕事です。固定のために使う道具（角材など）は、約8kg～約20kgの重さです。

【03】ガントリー下での合図者（オペレーターへの指示だし）
橋や門のような形をした大型クレーンを「ガントリークレーン」と言います。それを操作するオペレーターに、地上の安全に配慮しながらクレーンの巻き上げ、巻き下げ、移動などを指示します。

――慣れてきたら下記も担当――
◎大型トレーラーのドライバー（コンテナヤード内のコンテナ輸送）
◎デッキ合図者（貨物船からコンテナ等の揚げ積みの指示だし）
◎ガントリークレーンの操作（地上約50mの高さにある操縦室で、船からコンテナを揚げ積み）

※青海営業所の場合、ガントリークレーンの操作はありません。

この求人のポイント

■□昇給のパターンが豊富です。
毎年の“定期昇給”に加え、「資格を取得する」「担当できる業務が増える」たびにも随時昇給。家族手当や精皆勤手当、残業手当（100%）もあり、未経験スタート1年目から月収25万円以上の人も珍しくありません。

■□年収もコツコツ上がります。
賞与も年2回（2021年度：5ヶ月分）あり、5ヶ月分だと合計100万円近い金額。そのため入社1年目から年収450万円にも到達できます。その後も、2年目で550万、3年目で650万と、着実な年収UPが叶います。

■□健全な時間に帰宅できます。
この仕事の定時は16時。残業は月平均30時間ほどなので、残業が長引いたとしても基本的に18時頃までに終わります。ゆくゆくは夜勤もあるものの、月4回程度のみ。年間休日も123日と多めにあります。

日本の貿易の90%を占める「海上輸送」を支え、今年で設立72年。海上輸送に関わる認可を受けた数少ない企業として、十分な利益を社員に還元してきました。順風満帆な経営で、この先も社員の安心を守り続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 ＜未経験・第二新卒の方、歓迎！＞
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）
■けん引免許・大型自動車免許をお持ちの方（入社後の取得でもOK）

※仕事はイチから教えますので、職種・業種・社会人経験は問いません！
※大型・けん引免許を除く業務で使う資格は、入社後に費用会社負担で取得できます！
給与 ■月給20万8000円以上＋賞与年2回（2021年度：5ヶ月分）
※一律支給の住宅手当（月1万8000円）を含む。
※賃貸の場合は住宅手当が月2万円となり、月給21万円以上です。

◎残業代は全額支給！
◎資格を取得するほど、手当で収入がUP！
◎精皆勤手当や家族手当（配偶者：月9000円、子・親：月4000円／人）あり！

▼初任給例
月給22.3万円（配偶者あり・子1人／賃貸）

▼月収例
月収25.8万円（入社1年目／賃貸）
⇒月給21万円＋精皆勤手当3000円＋職能資格手当1万5000円＋残業手当3万円
勤務地詳細 ■東京（品川区・江東区）、神奈川（中区）の各事業所での勤務です。
※転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

【港運部大井】
東京都品川区八潮2-3-10　★積極採用中！

【横浜支店 青海営業所】
東京都江東区青海3-1-1　★積極採用中！

【横浜支店】
神奈川県横浜市中区本牧ふ頭3番地　本牧オペレーションセンター2号館
勤務時間 ■8：00～16：00（実働7時間）
※慣れるまでは昼勤務。業務に慣れてきたら、月4回ほど夜勤もお任せしていきます。
※残業は月平均30時間ほど。残業が長引いても、18時頃までには仕事が終わります。
休日 ＜年間休日123日＞
■週休2日制（土・日／月8日～10日）
※土曜または日曜出勤をお願いする場合があります。その際は代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇（12月31日～1月4日）
■夏季休暇（7～10月の間に、交代で4日間取得）
■有給休暇
■慶弔休暇
・結婚祝い休暇（3日間）
・出産祝い休暇（2日間）…など
福利厚生 ■昇給年1回（4月／毎年必ず給与UPする定期昇給）
■賞与年2回（7・12月／2021年度実績：5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■精皆勤手当（月3000円～1万円）
■職能資格手当（資格と就業内容に応じて月1万5000円から支給）
■家族・扶養手当（配偶者：月9000円、子・親：月4000円／人）

＜その他＞
■資格取得支援（クレーン免許などの取得費用を、会社が全額負担）※社内規定あり。
■報奨金（無事故・無違反：年間1万円　など）
■退職金あり
■傷病見舞金
■財形貯蓄制度
■提携保養所あり
■共済会制度（慶弔金、忘年会補助　など）
■制服及び安全装備品貸与
■社宅あり（詳細は下記）

――社宅について――
田町／1R／家賃4万2000円（独身寮）
辰巳／2K／家賃3万6000円（家族入居可）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ＜資格ナシでできる仕事からスタート！＞
20名～30名の仲間で分担して、コンテナの荷下ろしや、より細かな作業を担当します。フォークリフトやクレーンの操作をはじめ資格が必要な作業が多いため、まずは無資格でできる業務から段階的にスタートしていきましょう。

具体的には、「立入禁止区域」をはじめとしたルールを覚えたり、検品作業のための開梱・開封作業を行なったり…など。少しずつ仕事を覚え、できる業務や取得資格を増やしていけば大丈夫です。もちろん、わからないことがあれば、いつでも先輩が相談に乗っていきます。
昇給について ＜スキルUPが、収入UPにつながります＞
毎年の定期昇給に加え、「資格を取得する」「担当できる業務が増える」につれて随時昇給していきます。たとえば…

■ラッシャー業務ができるようになった場合（目安：入社から1年）
⇒昇給金額／月1万円

■合図者の役割ができるようになった場合（目安：入社から2～3年）
⇒昇給金額／月1.5万円

…といったように、スキルUPが収入UPに直結。上記の場合、どちらもできるようになれば月給が「2.5万円」上がります。もちろんこの他にも、昇給対象の業務は多々あります。「活躍できるようになったぶん、正当な対価を与えたい」という考えなので、モチベーションも上がるでしょう！

会社について

関東港運株式会社

事業内容 1）港湾荷役事業
2）港湾運送関連事業
3）不動産の賃貸事業
4）荷役機械・設備等の賃貸事業
5）その他、前各号に付帯する一切の業務
設立 1950年（昭和25年）10月2日
代表者 代表取締役社長　田端 肇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億5000万円／
210名（2021年4月時点）
問い合わせ

関東港運株式会社

http://www.kantokoun.co.jp/

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