情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
逗子電設株式会社
仕事内容
設立から52年、工事用電気設備の設計・施工を手がけてきた当社。今回募集しているのは、施工を行なう電気工事士です。
【仕事の流れ】
ビルや商業施設などの建築工事現場を担当します。現場は神奈川・東京がメインで、8割ほど。そのほか、千葉・埼玉、まれに群馬・茨木の現場を担当することも。工事の平均期間は1年ほどで、現場へは2日~1ヶ月に1回程度出向き、現場の声を聞きながら都度調整していきます。1人あたり、だいたい7件ほどの案件を掛け持ちます。
▼現場調査
依頼を受け、「どんな設備が必要か?」「広さはどれくらいか?」と現場の状況を調査確認します。その後、工事用電気工事計画を作成します。
▼施工
必要な道具を車に積み込み、2~3名のチームで現場へ向かいます。設計図面をもとに施工を行ないますが、「ケーブルはこっちのほうが邪魔にならないな」「ここに設備を置くと扉に当たるから、もっと中央に置こう」など、臨機応変に対応します。
▼片付け・帰社
作業が終了したら、片付けを行ない帰社します。
⇒1日の動き方は?
1日1現場のみの日もあれば、2現場いくこともあります。相性や経験年数でチームを決定しており、おおよそ決まったチームメンバーで動いています。また、現場では自分たちの作業が終われば終了。会社に帰社し、翌日の準備をしても、定時の17時ごろには退社することが多いです。
【入社後の研修】
入社後1年ほどは、研修期間として基礎知識を身につけていきましょう。当社についてや、製品知識、仕事の流れ、用具の使い方など、1つ1つお教えします。基本的に、全てチームでの作業です。研修後もしっかりフォローしていきますので、安心してくださいね。詳細は画面下「着実にプロを目指せる教育体制」もご確認ください!
この求人のポイント
電気工事って、実はイロイロ種類があります。現場によっては、一人前になりたくても「残業や夜間工事があってなかなか資格をとれない…」なんてこともあるのが事実。でも“仮設”電気工事に特化した当社なら、アナタにそんな思いはさせません。
◎なぜなら、17時には帰れるから。
設置するのは、どれも撤去を前提とした仮設設備。施工に時間はかかりません。一般的な電気工事で数ヶ月かかるのに対し、仮設電気工事は1日で終わり。定時の17時には会社を出て、家族や友人と過ごしたり、資格の勉強をしたり、お酒をかわしたりすることもできるんです。
◎なぜなら、ムリな施工がないから。
建物の工事の場合、電気設備はラストに設置されるもの。だから前工程が遅れれば、電気工事も遅れてしまい大変なことに…。仮設電気工事は、それとは逆。工事のスタート前に設備を取り付けて終わりです。タイトな施工も夜間の工事も、ほとんどありません。
創業から52年。新規参入が難しい仮設電気工事で、当社への依頼は絶えません。ここで、ムリなく手に職をつけてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK ■電気工事士の資格をお持ちの方 ※必須ではありませんが、電気工事士の資格を取得されている方は歓迎・待遇優遇します。 ■普通自動車運転免許(AT可) ◎第二新卒の方、離職期間の長い方、歓迎しています! ◎現時点での知識やスキル、資格は問いません。1年間の研修で、イチからお教えしていきます。 |
給与 | 月給23万円~47万円 ※上記には20時間分のみなし残業代2万9100円以上が含まれています。超過分は別途支給します。 ※経験・能力により決定します。 |
勤務地詳細 | 神奈川県横浜市神奈川区片倉2丁目3-8 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間20分) ※残業は月10~15時間です。現場によって早出になることもありますが、夕方は17時になったら帰り、食事や買い物をしたり、子どもと過ごしたりしているメンバーが多いです! |
休日 | ■週休2日制(日曜、第一・第二・第三土曜 ※祝日のある週は土曜出社) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆有給の希望は通りやすいです! 1ヶ月ほど前に希望を教えていただければ、社内調整にて休みたい日に休むことができます! |
福利厚生 | ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(12月、7月 ※昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■資格手当(第二種電気工事士:月4000円、第一種電気工事士:月6000円、他) ■制服貸与 ■建設業退職金共済制度(試用期間終了後に加入) ■社員旅行(コロナの影響で中止していますが、社員の希望により再開予定) ■年金基金 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
共に働くメンバーについて | 現在は13名の電気工事スタッフが在籍しています。前職の経歴はさまざまです。大手仮設工事の同業経験者や大手住宅メーカー施工管理経験者にご入社いただいております。会長と社長は大手電力会社、部長は大手ゼネコン会社の出身。ゼネコンや業界関係者と太いネットワークを持っています。そのほか、経理事務1名が書類作成などをサポートしてくれています。20代の若手から60代まで年齢層も幅広く、少人数で仲良く仕事に励んでいます。中途入社者が大半を占めるので、すぐに馴染んでいただけるはずです。 |
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着実にプロを目指せる教育体制 | 逗子電設では、じっくりと時間をかけて電気工事のプロを育てていく予定です。実際に、実務と並行して『第一種電気工事士』や『第二種電気工事士』の資格を取得し、4~5年で一人前の電気工事士となっている先輩が多くいます! ▽1年目 まずは先輩の横について現場に行き、専門用語や道具の名前、作業の進め方などを覚えます。常にチームで行動するので、分からないことはいつでも聞けますよ。 ▽2~3年目 徐々に現場に慣れてきたら、職長の指示のもとスムーズに現場作業が出来るようになり、 ゼネコンや協力会社の担当者と直接やりとりをします ▽4~5年目 職長として現場の指揮をお任せ!晴れてプロです! |
会社について
逗子電設株式会社
事業内容 | ■建築・土木用仮設電気工事 ■一般電気設備工事 ■自家用受変電設備工事 ■マンション及びビル関係電気設備工事 ■空調設備工事 ■その他各種電気設備工事 |
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設立 | 1972年 |
代表者 | 代表取締役 吉田誠 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
逗子電設株式会社 http://www.zushi-tec.com/index.html |
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