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情報掲載期間:2024年7月8日～2024年9月1日

情報提供元:エン転職

大伸ダイス工業株式会社

正社員

金型の製造スタッフ◆未経験からモノづくりへ／賞与年3回／eスポーツ部あり／子ども未来手当

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、樹脂や金属などの材料を特定の形にするために使われる「金型」の加工作業をお任せします。

＜世の中にある様々な製品に携わります＞
自動車、注射針などの医療用品、ゴルフシャフト、管楽器、トイレのパイプなど。こうした製品をつくる加工工程で必要となる、金型を製造します。

＜仕事の流れ＞
▼仕様書の内容を専用の機械に打ち込む
▼材料（超硬合金と鋼）をそれぞれ機械加工
▼焼入れしてそれぞれの金属と合わせる
▼仕上げ加工

＜具体的な仕事内容＞
以下のいずれかの加工作業をお任せします。希望や経験により、両方を担当することも可能！内勤のお仕事です。

◎機械加工作業
ダイヤモンドの混ざった特殊な工具を使用し、超硬合金を加工。素材に合わせて、刃物を回す速度や加工物を削る速度などを微調整していきます。ボタンを押して削る場合もあれば、手作業で削ることも。「あと数ミリ削ろう」等を判断しながらコツコツ進めて良質な金型をつくります。

◎仕上げ加工作業
「車の部品」「注射器」など製品によって、金型の内側の大きさは異なります。最適な金型に仕上げるため、内側のザラザラな表面を少しずつ研磨。工具などを使いながら、ミクロン単位に仕上げます。

＜仕事のポイント＞
★製品の数だけ作り方も変わるため、飽きない！
素材や大きさによっても「刃物の回転速度」など条件は変わります。そのため、モノづくりに飽きることはナシ！希望や経験によって担当する機械の数や加工作業も増やしていけます！

★自分の手で、理想の金型を作りあげていける！
製品によって部品の形は異なるため、製造するのはほとんどがオーダーメイド製。材料や工具の使い方ひとつで、仕上がりは大きく変わってきます。「もう少し削ってみよう」などの調整を繰り返し、自分の手で理想の金型を生み出せる面白さがあります。

この求人のポイント

「このレゴブロックを組み合わせたら、兵隊が入るお城を作れそう」
「パズルを始めたら、ご飯の時間も忘れるくらい没頭しちゃう」

――子どもの頃、そんなワクワクに夢中だったあなたへ。当社の「技術者」の仕事は、かつての遊び心をくすぐります。

横や上、逆さまから見たときの平面図をもとに、ダイヤモンドが混ざった特殊な工具で、一つひとつ理想の金型をイメージして作り上げます。

「表面を削るダイヤモンド粒子の大きさを徐々に細かくして、滑らかに…！」「刃物が折れないよう、加工物を回す速度をほんの少し遅めに…！」。完成形を思い描きながら、1000分の1ミリ単位で調整して加工していくんです。

私たちが手がけているのは、自動車、注射器などの医療用品、鉄道の架線、インフラ、半導体など、さまざな分野で使われる部品に使用されている金型。製品ごとに部品の形が異なるので、基本的にはオーダーメイドで作ります。

“手先の器用さ”や“集中力”さえあれば、専門スキルや知識はなくてOK。想像をカタチにするモノづくりの楽しさ、再び極めませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■応募に必要な条件は一切なし！

＼1つでも当てはまる方はピッタリ／
□モノづくりに興味がある
□10年、20年先まで長く腰を据えて働きたい
□イチから手に職をつけたい
□着実に仕事を覚えて成長を実感したい

★全員が、未経験スタートの職場です！
先輩たちの前職は、Web制作会社の営業、出版社の営業、時計のメンテナンススタッフ、倉庫内作業などさまざま。実際に未経験スタートの新人も、入社1年でひとつの機械を使えるようになっています。現在は別の機械の使い方を覚えて、新しい技術を習得している段階。一歩ずつ着実に成長しながら、職人としてステップアップしていけます。

＝＝代表の川島より＝＝
私自身は文系出身で、27歳の時にまったくの未経験からモノづくりを始めました。「自分にはできない」と思っている方も、先輩がしっかり教えるので大丈夫です。「モノづくりって楽しそう」という方であれば、大歓迎ですよ。
給与 月給22万円～28万円＋賞与年3回（昨年度実績：3.5ヶ月分）

◎経験や能力などを考慮の上、決定します。
◎月給は固定残業代（20時間分／2万8000円～）を含む。超過分は全額支給。
◎試用期間中は月給20万円（10時間分の固定残業代1万4000円を含む・超過分は全額支給）。

＝＝代表の川島より＝＝
子どもが大きくなって「学びたい」「海外に行きたい」といったことを叶えてあげられるように、会社で月7000円を積み立てる「子ども未来手当」を導入しています。私も子どもが3人いるので、気持ちが分かります…（涙）。
勤務地詳細 ■本社
大阪府大阪市平野区加美北7-7-10

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎！

＝＝代表の川島より＝＝
2024年4月、屋上にテラスを作りました。今年の夏は、みんなでBBQしようと話しています。予定がない日など、寂しかったらいつでも会社に来て自由に過ごしてください（笑）。
勤務時間 8：00～17：30（実働8時間、休憩1時間30分）

＝＝代表の川島より＝＝
「新しい機械を覚えたいから、1時間残業したい」もOK。強制ではなく、残業代もしっかり支給します。基本的に残業は月20時間以内で、スキルアップのために時間を使えます。もちろん早めに上がってプライベートを充実させるのもOKです。
休日 ＜5日以上の連休取得OK！＞
■週休2日制（土・日）
⇒ 年6回ほど土曜出社あり（大型連休のある月など）
■祝日
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（1時間単位で取得OK）
1週間前～前々日までの報告で、【1時間単位】で有休を取得できます。
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇（取得実績あり）

＝＝代表の川島より＝＝
社員たちの私生活も大切にしてほしいから、新たに「アニバーサリー休暇」を導入しました。自分の誕生日、家族の誕生日、奥さんとの付き合った記念日…なんでもOK。年1回の休暇に加え、正社員は1万5000円、非正規社員は1万円の食事代も補助します。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
■決算賞与（4年連続支給！）★ここ数年も業績好調で黒字経営を継続中！
■交通費（上限月1万5000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）

＼社員に嬉しい手当／
■子ども未来手当（子ども1人につき月7000円を将来のために会社が積み立てる制度）
■役職手当
■退職金制度
■医療費支給制度（上限5万円）※社員やそのご家族の医療費・医薬品費を補助
└歯医者や皮膚科などももちろん対象！
■210円でお弁当を支給（当日に伝えればOK！）

＼その他も充実／
■禁煙（喫煙場所あり）
■マイカー通勤可
■制服貸与
■自己学習のための書籍費用
■医療費支給制度（上限年間5万円）
■eスポーツ部

＝＝代表の川島より＝＝
次回は、4名で飲食店を運営するゲーム『オーバークック』を行なう予定です。判断力や役割分担など、勉強になることが多いはず。楽しみながらスキルを上げていきましょう。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ★半年間はマンツーマンでサポート！
未経験から活躍できるよう、入社後6ヶ月間は先輩と一緒に一通りの工程を経験します。まずは機械の名前を覚えることからスタート。徐々にできることを増やしていきましょう。また、週に1回座学研修も実施。業界や製品について学べる機会もあります。「先輩の仕事を見て覚えて！」なんて乱暴な教え方はしないので、ご安心ください。

★長く活躍する社員が多数！
製造部には、20代5名、30代5名、40代1名、50代5名、60代2名の計18名が在籍。そのうち13名が製造スタッフで全員が男性です。平均勤続年数は12年。20年以上勤続している人も多く、中には勤続34年のベテラン社員も活躍中です！
先輩にインタビュー！ ■Tさん／入社1年半
「前職はエレベーターのメンテナンススタッフ。手作業で製造できることや、工場見学の際のあたたかい雰囲気が気に入って入社を決めました。工場内もキレイに整理されていて。入社後は、先輩たちが丁寧に仕事を教えてくれました。最近だと、試作品の製造にも挑戦。成長を実感できています！コツコツした作業が好きな方であれば、きっと楽しめるはずです。」

■Kさん／入社12年
「モノづくりが好きで、プライベートでもアクセサリーを作ったりしています。うちでは携わる製品が基本的に毎回違うので、飽きることはありません。今は、5～6台の機械を担当。希望やスキルによって興味のあることに挑戦できる環境です！」

会社について

大伸ダイス工業株式会社

事業内容 ■各種金型・部品製作
■機械加工全般
設立 1965年
代表者 代表取締役社長 川島 幸大
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
32名（2024年6月時点）

営業：4名
設計・サポート：6名
製造：19名
経理：1名
役員：3名
4億3000万円（2024年4年期実績）
3億6000万円（2023年4月期実績）
3億2000万円（2022年4月期実績）
2億3700万円（2021年4月期実績）
問い合わせ

大伸ダイス工業株式会社

http://daishindaisu.co.jp/

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