サントリー製品の製造スタッフ◆賞与年2回／大手のモノづくりを支える／アイデアを活かせる報奨金あり

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

サントリー株式会社様の工場にて飲料製品の製造工程をお任せします。製造するのは、紙パックのワインや梅酒といった人気のアルコール飲料。スキルや適性によって、以下いずれかの業務をお任せします。

シンプルな業務が多く、作業マニュアルもありますので、工場での業務経験が初めてでも心配無用です。入社後3～4ヶ月は教育期間。未経験で入社した社員も、この間に業務に慣れることができています。

～具体的な仕事内容～
【品質確認業務】
製品の温度、アルコール度数、糖度、紙パックの強度などが、基準通りになっているか確認します。チェックシートの数値、温度設定の見本を見ながらチェックします。

【供給業務】
紙パック、包装フィルム、ダンボールの補充を行ないます。補充する資材はフォークリフトで運ばれてきます。できあがった製品はコンベアで運ばれるため、手作業で移動することはありません。

【機械オペレーター業務】
製造機械の運転、配管・設備や床の清掃、異常報告、簡単な部品交換、状態確認などを担当します。一般的な工具を用いるので、特別なスキルは不要です。

★最初は簡単な作業からスタートし、ゆくゆくはすべての工程を担当できるように育てます。ずっと同じ作業の繰り返しではなく、1日の中で様々な工程に携わるため、変化を楽しむことができる環境です。

★「正直イメージがわかない…」という未経験の方もご安心ください！面接や入社後の研修で仕事内容を詳しくご説明します。工場内は機械化が進んでいるため、複雑な作業はほとんどありません。

★グレード制の明確なキャリアパスがあります。製造現場での経験を積んだ後は、マネジメントまたはスペシャリストいずれかのコースに進み、将来を見据えて働けます。

この求人のポイント

「コツコツ真面目に取り組むのが得意」「決められた手順を大切に守ることができる」そんなあなたは、当社の製造スタッフとして働きませんか。

◆サントリー製品を手がける安定性！
大手メーカーの製造パートナーとして、約60年の歴史がある当社。今回は、サントリーの工場内でロングセラーの紙パック飲料を製造するお仕事です。業績は好調で、昨年度のボーナスは3.3ヶ月！安定性、将来性は間違いありません。

◆特別なスキルは必要なし！
サントリーの基準をクリアした商品を作るため、決められた手順に沿って作業を進めることが大切。そのため、真面目に取り組める方なら、特別なスキルがなくても活躍できます。活躍中の社員も、未経験からスタートした人が多いです。

◆メリハリつけて働きやすい環境！
長く安心して働いてほしいので、年間休日は120日以上。GWと夏季の大型連休に加えて、年末年始は10連休もあります！さらに、各種手当や退職金など充実の福利厚生でお迎えします。

腰を据えて働ける当社で、安定した生活を手に入れませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★コツコツと真面目に取り組めれば、未経験でも活躍できます！＼下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！／・安定した企業で手に職をつけたい方・チームワークを大切にできる方・仕事もプライベートも充実させたい方・モノづくりが好きな方・多くの人にとって身近な製品に携わりたい方 ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています！
給与	月給20万6500円～（一律支給の勤務地手当含む） ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※6ヶ月間の試用期間中は契約社員となり、時給1200円となります。
勤務地詳細	サントリー梓の森工場内／栃木県栃木市仲方町20 ※U・Iターン歓迎！
勤務時間	以下いずれかのシフト制（実働8時間） ■日勤／7：00～16：00 ■夜勤／19：00～翌4：00 ※時差勤務や交替勤務あり（希望を考慮） ※残業は月平均30時間程度です。
休日	＜年間休日120日以上＞ ■4勤2休制（シフト制／担当業務により、土日取得も可） ■祝日（会社カレンダーによる） ■有給休暇 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（10日程度） ■産休育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績2回・3.3ヶ月分）★決算賞与もあります！ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業・深夜手当 ■資格手当 ■役職手当 ■マイカー・バイク通勤OK（条件有） ■出産・育児支援制度有 ■制服貸与 ■資格取得支援（自主保全士、危険物取扱者、フォークリフト等） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■住宅手当（月4万円まで）※社内規定あり。（詳細は面接にてお伝えします）＜改善提案で報奨金あり！＞現場をより良くするための改善提案をした社員へ、お礼の気持ちで報奨金を支給しています。例えば「作業手順を決めた」「整理して表示をした」といったちょっとした改善案でOK。金額は1件5000円前後になります。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

一緒に働くメンバー

元スーパーの店員やレストランのホールスタッフなど、未経験スタートの社員が多い当社。中途入社者がほとんどなので、馴染みやすい雰囲気です。未経験スタートの社員が多いからこそ面倒見の良い先輩が多く、分からないことはすぐに質問できます。20代～40代の男女が活躍中で、空いている時間には休日の話題で盛り上がることもある雰囲気。チームで連携しながら業務を進めているので、安心して業務に取り組めます！

入社後の流れ

まずは紙パックを機械にセットする供給業務からスタート。少しずつ職場に慣れてもらい、品質確認業務や機械オペレーター業務へとステップアップしていきます。入社後3～4ヶ月は教育期間として、上司や先輩がOJTでサポートするのでご安心ください。手順通りにコツコツ取り組む仕事なので、日々の業務の流れは3ヶ月程度で覚えられると思います。トラブル対応は、原因究明や改善行動を考えるために勉強が必要ですが、チームで対応するので焦らずじっくり成長していきましょう。

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会社について

株式会社ミヤザワ

事業内容	■段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売 ■構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業（派14-300852）
設立	1960年
代表者	代表取締役社長　宮澤泰隆
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 1395名（2023年12月時点） 101億1470万円（2023年7月期実績） 100億3426万円（2022年7月期実績） 98億9820万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	株式会社ミヤザワ https://www.miyazawa-inc.com