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情報掲載期間:2020年3月12日~2020年5月20日

情報提供元:エン転職

株式会社石川マテリアル

正社員

リサイクルスタッフ <定着率98%以上|昨年度賞与実績3ヶ月分> ◎完全週休2日制◎基本定時帰り

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

決められたルートを回り、古紙や鉄スクラップなどを収集する仕事です。回収した資源は、紙や金属の原料としてリサイクルされます。中型免許をお持ちでない方は、入社後に全額会社負担で取得できますのでご安心ください。まずは先輩のアシスタント業務からスタート。リサイクルのプロとなれるよう、お教えしていきます。

<何を集めるの?>
一般家庭などから出る段ボールや雑誌、新聞紙といった「古紙」、オフィスから発生する「機密書類」、自動車工場などで出る、鉄や非鉄金属の「鉄スクラップ(鉄くず)」などを集めます。

<運転するのは?>
ワンボックス車から大型車まで各種あります。あなたの保有する免許にあった車両からスタートします。

<1日の流れは?>
▼8:00/出社
各営業所に出社し、朝礼を行ないます。

▼8:20/回収スタート
街中の資源ステーションやオフィスや取引先工場を巡り、資源を回収します。担当エリアによりまちまちですが、3~20ヶ所ほど回ります。

▼11:30/営業所に戻る
営業所に戻り、集めた資源を降ろします。所内には「段ボール置き場、鉄スクラップ置き場」がそれぞれ用意されていますから、対象の資源を決められた場所ごとに降ろしましょう。

▼12:00/お昼休憩

▼13:00/回収スタート
ふたたび決められたルートを回り、資源回収を行ないます。午後も2~20件ほどの集積所を回ります。

▼16:30/営業所に戻る
営業所に戻り、資源を降ろします。

▼17:30/終礼、退社

この求人のポイント

◆ワークライフバランスが保てます
完全週休2日制で、土日に休んだり、連休を取ったりすることもできるので、旅行にだって行けます。残業は月平均13時間程度と少なめ。定時で帰れることも多いです。

◆風通しの良い環境
メンバー同士の仲が良く、お昼や仕事終わりには、よくみんなでご飯を食べるほど。朝礼やミーティングでも年次に関係なく意見を出し合っています。また年に2回、社長との面談を実施。仕事や将来について遠慮なく相談できます。

◆未経験でも安心です
入社後は先輩のトラックに横乗りしながら、少しずつ仕事を覚えていって下さい。仕事の流れを丁寧にお教えしますし、マニュアルもあるので、ご自身のペースで着実にステップアップできます。中型免許・フォークリフト等仕事に必要な資格は、全額会社負担で取得できます。

65年以上にわたりリサイクルを手がけてきた当社。地域に根差し、今では愛知県内に9拠点を展開。また『働き方改革』を進めてきたことで、ここ一年の定着率は98%を超えています。あなたもここで、仕事も家庭も充実させませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者、第二新卒者歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可。入社までに解除をお願いします。)
└仕事に必要な資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です! 

◎リサイクル業界の経験、ドライバーの経験は問いません。
◎学歴、ブランクは不問です。
給与 月給22万円以上
◎別途、年2回賞与(昨年度実績:3ヶ月分)、安全運転手当、時間外手当(100%支給)などがあります。
※能力・経験などを考慮し、給与額を加給優遇いたします。
勤務地詳細 下記いずれかでの勤務です。
◎転居を伴う転勤はありません。ずっと愛知で働けます。
◎勤務地の希望を考慮します。

■千種営業所/愛知県名古屋市千種区田代本通1-16
■港リサイクルセンター/愛知県名古屋市港区築三町3-1-2
■守山営業所/愛知県名古屋市守山区苗代2-3-20
■鳴海営業所/愛知県名古屋市緑区鳴海町大字赤塚131-11
■豊明営業所/愛知県豊明市沓掛町切山242
■シュレッドセンター/愛知県名古屋市港区遠若町2-60-2
■東郷センター/愛知県愛知郡東郷町大字春木字上正葉廻間3828
■緑リサイクルセンター/愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若20
勤務時間 8:00~17:30(実働8時間/休憩1時間30分)
◎残業は、月13時間程度です。
休日 ◎完全週休2日制(土・日)
※基本土日休みですが出勤をお願いする場合もあります。その場合平日に振り替えて休みをお取りいただきます。(連休を取得することももちろん可能です。)
◎有給休暇(昨年度の取得率は65%です。どんどん取得できるよう働き方改革を実施しています。)
◎特別休暇(2日)

◎年間休日:105日
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※3ヶ月分/昨年度実績)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■永年勤続表彰金制度(勤続10年以上)
■養育手当(子ども1人につき:月5000円/上限なし)
■安全運転手当
■資格取得支援制度(中型免許、フォークリフトなど)※費用は全額会社負担
■退職金制度(確定拠出年金にて運用)
■慶弔見舞金あり
■健康診断あり
■懇親会推進制度
■車通勤可・駐車場完備
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は、先輩が運転するトラックの助手席に横乗りし、仕事の流れを覚えます。どんな道を通るのか、資源が置かれている場所がどこかなどを覚えていきましょう。運転だけでなく、構内作業もマスターしていきましょう。仕事の方法はマニュアル化されているので、確認しながら自分のペースで慣れていくことが可能です。日によって業務が大きく変わることはありませんのでご安心ください。ご自身のペースで着実にステップアップできます。

また、中型免許・フォークリフト・ショベルローダーなど仕事に必要な資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です。手に職がつくと安心感も大きいので、ぜひ免許取得を目指しましょう!
一緒に働く仲間 各営業所には10~20名ほど在籍しています。新卒採用を実施していることもあり、20~50代と幅広い年齢の方が活躍しています。中途入社した社員も多く、前職はゲームセンターの店長や、機械設計、施工管理などさまざま。業界の安定性や働きやすさなどに惹かれて入社を決めました。

穏やかなメンバーが多く、関係も良好。お昼や仕事終わりには、よくみんなでご飯を食べています。また朝礼や週礼のほか、月に1度ミーティングを実施。新しいお客様や回収先のことなど、必要な情報を共有。業務改善の意見なども、年次に関係なく出し合っています。新しい仲間が増えることを、みんなで心待ちにしていますよ。

会社について

株式会社石川マテリアル

事業内容 再生資源卸売業(古紙、鉄スクラップ、非鉄スクラップ、古繊維)
機密文書処理・データ消去サービス業
産業廃棄物処理業
【認証取得】ISO14001、ISO27001
設立 1967年5月(創業:1953年)
代表者 代表取締役社長 石川 喜一朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3600万円/
145名
33億円(2019年2月期実績)
31億円(2018年2月期実績)

問い合わせ

株式会社石川マテリアル

http://www.ishikawa-material.co.jp/

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