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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月16日

情報提供元:エン転職

シャッターサービス株式会社

正社員

シャッターの点検スタッフ(業界シェアトップクラス/アシスタント業務からスタート)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

シャッター保守・修理の専門企業として1967年の設立以来、のべ数十万回を超える点検を行なってきました。全メーカーの99%の製品を取り扱うことで、他社との差別化を図ることに成功し、管理会社や倉庫会社などのお得意様を多数抱えています。

<お任せすること>
シャッターの定期点検やメンテナンス、修理業務全般。2人1組で作業しますが、まずはアシスタント業務から担当。先輩の指示に従って、シャッターの開閉ボタンを押したり、点検項目をお客様に伝えたりします。ゆくゆくは、モーターの中身を直したり、部品を変えたりする技術的な仕事にも挑戦。

<1日の流れ>
▼車(ワンボックスカー)で現場へ。
修理、定期点検を行ないます。1つの現場でシャッター1台の場合もあれば、数日かけて何十台と担当することもあります。1台にかかる時間は15分ほど。異常があれば30分ほどかかります。

▼次の現場へ。
1日に2~3件ほど回ります。多くても5件。小林が回りやすいように調整してくれるので、無理なく回れるルートです。

▼帰社
直行直帰することもあります。早朝出勤したときは、定時前に帰ることもできます。

◎点検ってどんなことをするの?
ブレーキ装置はちゃんと動くか、警告表示や操作説明のラベルはしっかり貼られているか、扉に変形や傷がないかなど、チェック項目に従って点検します。たとえばラベルなら、汚れや文字の薄れがなく、所定の位置に貼られていることなどを、表を見ながらチェックします。異常があれば、先輩と一緒に原因を特定して修理します。

◎チームワークが大切なシゴトです!
シャッターを開け閉めするタイミングを誤ると、事故につながる恐れが。先輩から「開けて」と指示されたら、「開けます」と必ず復唱してから操作しましょう。連携が大事です!

この求人のポイント

当社は、シャッターメーカーが発売する製品の99%を取り扱えるという強みから、多くのお客様に選ばれている、シャッター保守・修理の業界トップクラス企業。取引先には誰もが名を知る百貨店や銀行、官公庁が名を連ねます。シャッターの需要は法改正が後押しとなって年々高まっており、それが追い風となって業績は好調です。

そんな安定成長企業で、長く活躍するための「市場価値」を手に入れませんか、というお誘いです。実はシャッターの点検・修理は技術が求められる分野。それだけにスキルを持つ方は、これから需要が高まるに伴って、より重宝されることになります。その技術を、当社であれば先輩と二人三脚で、じっくりと学ぶことができるのです。

技術を伝授するのは、この道30年の先輩・小林。シャッターの扱い方や用語などを、イチから教えていきます。大体1年ほどで、ひと通りの仕事はこなせるようになるでしょう。そうして手に入るのは、シャッターに関する市場価値の高いスキル。世の裏側で求められるシャッターを支えるという選択、いかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎します!】
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
※学歴やブランク、転職回数も問いません。
※やる気のある方のご応募、お待ちしています。
給与 月給20万円~25万円+残業代全額支給+賞与年2回+皆勤手当(2万円~2万5千円)
※年齢、能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 横浜支店/神奈川県横浜市中区吉浜町2-10 IDAビル2階

※横浜支店の主な現場は神奈川県内ですが、基本的に一都三県をカバーしていただきます。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※小林が無理のない範囲で業務を調整しているため、残業は月5時間程度。時期によっては、変動する場合があります。
※現場によって深夜勤務もあります。その場合、深夜勤務手当を支給し、勤務日翌日は代休が取れます。
休日 ■週休2日制(月6日以上/会社カレンダーによる)
※毎週日曜、祝日、第1・3土曜 or 第2・4土曜がお休みのカレンダーが適用されます。
※1月と5月のみ、祝日が多いため、毎週土曜が出社となります。
■年末年始休暇(6日間/昨年度実績)
■有給休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇の取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与2回(7月・12月/昨年度実績4.1ヶ月分)
■交通費(2万2000円まで/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■皆勤・精勤手当(基本給の10%/月)
■出張手当
■特別手当(会社から現場までの距離に応じて、追加で支給します)
■役職手当
■子ども手当(子1人につき1万円/月)
■退職金制度あり
■財形貯蓄あり
■制服あり
■特別支給金(結婚・出産など)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後1週間は、車両担当者(現場責任者)に同行し、現場の流れを学んでもらいます。まずは点検時にシャッターの開閉スイッチを押す簡単な作業からスタート。2人1組で現場を回り、しっかりとフォローします。入社半年~1年ぐらいでシャッターの上部にある装置などにも触れて、徐々に修理・点検作業を覚えてもらいたいと考えています。

また、当社には決まりきったマニュアルはありません。その人に合ったペースで無理なく仕事内容を覚えてほしいためです。先輩たちに気軽に相談できるアットホームな雰囲気なので、わからないことや不安なことがあれば遠慮なく相談してください。
一緒に働くメンバー 横浜支店は現在、50代の支店長・小林、本社からのサポートメンバー、女性の事務さんの3人体制です。全員中途入社で、前職はさまざま。未経験から挑戦している先輩ばかりなので、転職の不安な気持ちもわかってくれるでしょう。当社には、「飲み会手当」といって、社員3人以上の飲食代を負担する制度があるので、この制度を活用して親睦を深めてもらえたら嬉しいです。

会社について

シャッターサービス株式会社

事業内容 【シャッターの修理】
取り扱う上での管理指導もいたします。
【シャッターの保守・点検】
故障部分は修理の上、一定期間の品質保証をいたします。
設立 1967年4月
代表者 代表取締役 杉浦雅人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
18人(2019年6月現在)
2億3065万円(2015年3月期実績)
2億2865万円(2016年3月期実績)
2億2059万円(2017年3月期実績)
2億5050万円(2018年3月期実績)
2億5657万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

シャッターサービス株式会社

http://www.shutter-service.co.jp/index.html

シャッターサービス株式会社

シャッターの点検スタッフ(業界シェアトップクラス/アシスタント業務からスタート)

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給20万円~25万円+残業代全額支給+賞与年…
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