情報掲載期間:2024年8月1日~2024年9月11日
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株式会社トーコー
仕事内容
クライアント企業の専任運転手として、社長や役員クラスの方々を送迎します。運転エリアの地理や送迎のマナー、実技などは約1~2ヵ月かけて学べるので、未経験でも安心です。
◎スケジュールがわかっているので、安心です。
クライアント先に常駐し、あなた専用の車両が割り当てられます。車両は黒塗りの高級車が中心。一日のスケジュールや送迎先は予め決まっています。車両の点検やスケジュール確認から1日が始まり、社長や役員を取引先やホテル、ご自宅などに送迎。最後に日報を作成したら、その日の業務は終了です。
◎1日のうち運転するのは、2~3時間ほどです。
クライアント先にもよりますが、1回の運転時間は約20~30分。長時間運転することはあまりありません。また、実働8時間のうち、運転時間は計2~3時間ほど。ほとんどの時間は待機です。待機場所は、クライアント先にある運転手専用ルーム、オフィスのデスク、車両内などさまざま。待機中は仮眠したり、読書をしたり、ランチをしたりと自由に動けます。
◎遠慮なく、あなたの希望を伝えてください。
「定時にあがれる環境がいい」「月収を増やしたいので、残業が多いクライアントを担当したい」「タバコを吸わないお客様を乗せたい」など、希望があれば遠慮なくご相談を。「必ず叶える」とは言い切れませんが、できるかぎり運転手たちの希望を叶えています。また、クライアントへ配属後は、相談や質問などができるように、担当責任者があなたをしっかりサポートします。気軽に相談や質問をしてください。
※ノルマはありません。
※カーナビやドラレコは基本標準装備です。
※クライアントとの契約期間満了などにより、担当クライアントが変わることもあります。
この求人のポイント
一流のビジネスパーソンである企業役員の方々。それが私たちのお客様です。役員さんの立ち振る舞いや会話の様子は、一緒に過ごすだけで大変勉強になるもの。社会人として学ぶことが多く、自身の成長にもよい影響を与えてくださいます。
役員の方にとって、車内は大切な職場であり、1人でリラックスできる数少ない空間。だからこそ、会話は少なくても「車内の温度を調節する」「渋滞を避けるルートを下調べしておく」「アクセルとブレーキをソフトに踏む」……そんなちょっとした気遣いが喜ばれるのです。
そうして「少し日焼けしました?」など、ふとかけられる言葉の端々に、相手からの確かな信頼を感じられるでしょう。
残業は月40時間ほどですが、多くは一人の待機時間。1回の運転時間は約20~30分と、走行距離も短めです。ノルマもなく、土日祝も大晦日・正月三が日もお休みできます。VIP送迎の仕事の中でも、貴重といえるほどの働きやすさ。このムリなく活躍できる環境で、役員さんに頼られるドライバーの道へと、いざ出発です。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※学歴・転職回数・ブランク不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します! ※運転手たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフなどさまざま。9割以上が未経験からスタートしています。 ※販売や接客の経験(アルバイト経験も可)がある方は活かせます! |
給与 | 月給23万6,000円~+賞与年2回+残業代全額支給 ※サービス残業はありません。残業代は1分単位で支給します。 |
勤務地詳細 | 東京都内および東京近郊のクライアント先 ※希望を十分に考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません! ※主なエリア/港区、中央区、千代田区 ※東京本社/東京都中央区新川2丁目1番5号 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※1ヵ月の平均残業時間は約40時間です。 └残業とはいえ、運転時間より待機時間がほとんどです。 |
休日 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(大晦日、お正月三が日) ■有給休暇(10日~20日) ※5日以上の連続休暇が取得可能です! ★安心して休めます。 万が一の場合に代理で運転できるように、本社には常に約7~10名の運転手が控えています。そのため、たとえば、急に体調不良になった場合なども、安心して有給休暇を取ることができます。 |
福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■特殊技能手当(左ハンドル手当、高級車手当、英会話手当など。それぞれ2万円/月) ■職能手当 ■乗務手当 ■調整手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■定期健康診断 ■産業医との面談診察 ■精勤手当 ★運転手の健康管理を徹底しています! 運転手たちが安心して長く働けるように、当社は健康管理を徹底。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けています。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ■安心して始められる、充実の教育制度! 入社後はまず、約1週間の座学を実施。運転エリアの地理、送迎の際のマナー、コンプライアンスや守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識などを学びます。その後は約1ヵ月の実技講習。事故防止のための技能研修などを行ないます。研修期間は約1ヵ月を想定していますが、その人の習熟度に合わせて変更。「まだあまり自信がない…」ということであれば、2ヵ月ぐらい研修することもあります。 ■上司がなんでも相談に乗ります! クライアント先に配属された後は、上司がバックアップ。何かあれば、遠慮なくご相談を。必要に応じて、上司からクライアントに要望を出したり相談したりします。 |
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運転手の90%以上が未経験スタート。 | 先輩社員たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフ、旅行業界、病院受付などさまざま。運転手やドライバーの経験がまったくなかった人たちでも活躍しています。また、40代・50代で当社に入社する人もいますが、直近では20代の入社者が多いのが特徴。若手世代の入社も急速に増えています。 長く働く社員が多く、90%以上の社員が定年の65歳まで勤務。もちろん条件面に変化はなく、70歳まで働いている方もいます。年齢問わず腰を据えて働きやすい環境です。 そして今回は正社員採用。若手にも長く働いてもらえるようにする狙いです。将来は役員候補としてマネジメントなどにも挑戦できるので、ぜひ積極的に上を目指してください! |
会社について
株式会社トーコー
事業内容 | 車輌運行管理 <受賞実績> ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1(2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ) ■社員を大切にしてくれる会社 No.1(2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ) |
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設立 | 1988年 |
代表者 | 代表取締役社長 菱谷 浩三 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
株式会社トーコー http://www.toko-corp.co.jp |
「役員専属運転手◆メイン顧客はMUFGグループ/土日祝休/運転は1日2~3時間/ほとんど待機/未経験可」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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