施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

水道管を液体窒素で凍らせ、水の流れを止めるお仕事。水の流れが止まったら、別の工事施工業者が水道管やバルブを取り替え、交換作業が終わったらバーナーで解凍します。まだまだ珍しいこの技術、あなたにイチから教えます。

※この「不断水凍結工法」は、水道工事の際バルブを閉じる必要がありません。水を止めると業務に支障が出てしまう、工場や病院、デパート、ホテル、公共施設で重宝されています。

＜仕事の流れ＞
▼問い合わせ対応
HPや広告を見て「不断水凍結工法ってなに」という問い合わせや、施工依頼が寄せられます。まずお電話にて簡単な説明をしたり、施工する配管の太さや設置状況などをヒアリング。問い合わせ内容によっては、現地訪問してもらうこともあります。

▼打ち合わせ
別業者の方と協力して施工を行なうため、打ち合わせをします。依頼を引き受けることが決まり次第、事務員さんに依頼し見積書を作成・送付してもらいます。

▼凍結容器の設置・冷却
取り替える水道管周辺に、発泡スチロールの凍結容器を設置。接着剤で固定し容器の中に液体窒素を流し込んでいきます。

▽別業者が配管を修理・交換

▼配管を解凍
工事が終わったら、容器を取り外しバーナーで解凍。水が流れれば、終了です。

※月2～3回程の出張があります。
※工事は基本1日1現場。作業には2～5時間ほど。
※工事は2名体制が多いですが、簡単な現場であれば1人で行くことも。規模の大きな工事は5～10名体制で行ないます。

＜不断水凍結工法を広めてほしい＞
よりたくさんの方に「不断水凍結工法」を知って頂くため、展示会に来て頂いた企業への定期的な情報提供や、取引先からの依頼で勉強会の開催もお任せします。広めるといっても飛び込み営業的な要素はゼロですのでご安心を。ソエダの技術力の高さを広めていって下さい。

この求人のポイント

水道管の中の水をカチンコチンにする？どうして？っと疑問に思われますよね。これは、建物内の水をすべてストップさせずに工事する『不断水凍結工法』という技術なんです。

もしも建物内で「水が漏れている！」となったら、さらに上流のバルブを閉じて取り替えなければなりません。場合によっては建物全館断水しなければならず、工場やホテル、病院などにとっては死活問題です。

そこで、私たちの出番。工事が必要な部分の配管だけを、中の水ごと『液体窒素』で凍らせることで、全館断水することなく工事できます。実はこの技術、全国でもホンのひと握りの企業しか持っていません。

ですから、現場に行くたびに、「水道管を凍らせる技術なんて知らなかった！」「ウワサには聞いていたけど見るのは初めてだよ…」なんて声を聞きます。作業中は人だかりができるなんて、当たり前。中には、「今日は水道管を凍らせるって聞いたから来ました」と見学に来る業者の方もいます。

現場で注目のマトになる。そんな希少な技術を身につけてみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。 ※職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
給与	月給22万円以上 ◎年2回の賞与（7.0ヶ月分／昨年度実績）や家族手当、資格手当、出張手当などあり。 ◎入社9ヶ月以上の社員は、頑張りに応じて毎年1000円～2万円まで必ず昇給。（今年度実績） ◎年齢・能力・経験等を考慮し給与額を決定。 ※研修中の給与は月給の80％（月給17万8660円以上）となります。例）月給30万円の場合：24万円 ※上記金額は月7時間分の固定残業代（3万円）を含む。研修期間中は月7時間分の固定残業代（9739円）を含む。 ※月7時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
勤務地詳細	■関東支店／東京都八王子市柚木二丁目17番地13
勤務時間	8：15～17：00（実働7時間45分） ◎残業は月平均10時間以内。ほぼ毎日、18時には全員退社しています。
休日	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※急な工事の際には、休日出勤となる場合があります。その際は平日に振替休日の取得が可能です。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月／毎年必ず全社員が昇給しています！）※入社9ヶ月以上が対象 ■賞与年2回（7月・12月、7.0ヶ月分／今年度実績） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月1万円） ■出張手当（宿泊の場合：1泊につき1万円を支給） ■資格手当（社内資格の取得数に応じて支給） ■職能手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■携帯電話支給 ■社用車貸与（社用車による通勤も可能！その場合、駐車場手当として月7000円を支給） ■秘密保持契約料月額2万円（入社6ヶ月以上）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

関東支店の配属になります。関東支店メンバーの年齢層は20～30代です。会社全体では20代～60代まで幅広く活躍しています。全員が「未経験 × 中途入社」。みんな、先輩の教えを受けて一人前に育ってきたので、あなたのこともゼロから教えていきます。入社時点では、何の知識も経験も必要ありません。困ったときや、分からないことがあったときは、遠慮なく先輩にご相談ください。

教育制度

入社初日は、トレーニング施設で研修を受けていただきます。翌日からは、先輩に同行。基本は2名以上で工事を行なっているので、実際の現場で先輩に質問をしながら『不断水凍結工法』の流れを覚えていただければと思います。入社後、本社（愛知）にて研修することがあります。

★仕事の幅を広げることも可能！
『不断水凍結工法』を一人で対応できるようになれば、希望と適性にあわせて別分野の工法を学ぶことも可能です。当社は医療ガスを供給する設備の点検事業も手がけているため、そのノウハウを身につけ、仕事の幅を広げることができます。

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会社について

株式会社ソエダ

事業内容	■不断水凍結工事 ■医療ガス設備の設計・施工 ■医療ガス全般の販売 ■医療器械・器具の販売
設立	1984年
代表者	代表取締役　小山尚郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 26名（2024年2月時点） 4億2535万円（2024年1月期実績）
問い合わせ	株式会社ソエダ http://to-ketsu.com/

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株式会社ソエダ

施工スタッフ◆水道管を凍らせる仕事／年間休日130日／残業は月10時間以内／昨年7月開設の新拠点募集

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給22万円以上◎年2回の賞与（7.0ヶ月分／…

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