電気工事スタッフ（未経験歓迎）◆年休122日／屋内作業のみ／NTTグループ案件／残業月平均18分！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【通信に関する電気工事を手がけます】
NTTグループの電力室で装置の取付やケーブル配線、ケーブルラック（トップ写真上部、はしご状のもの）の取付、防火区画の構築を行ないます。代表も含めたチームでの作業が基本。ひとりぼっちにはしませんので、未経験の方もご安心ください。

【1日のスケジュール例／バッテリーの設置作業の場合】
▼8：00　ミーティングを行ない、1日の作業内容を確認します。
▼8：15　バッテリーの設置箇所をマーキング。床に穴を開けバッテリーを固定する機材を設置。
▼10：00　休憩。
▼10：15　業者さんがバッテリーを搬入。＋、－端子を組み合わせてバーを接続しましょう。
▼12：00　お昼ごはん。
▼13：00　機材の位置を水平に調整し、業者さんにバッテリーを設置してもらいます。
▼15：00　休憩。
▼15：15　ボルトでバッテリーを固定。チェックシートに沿って、ケーブルを取付けます。
▼16：00　片付け。
▼16：30　帰宅！

※基本的に1日1現場を担当します。その他、月に並行して進める案件の数は3～4件程度。作業は1日で完了することもあれば、数ヶ月～年単位に及ぶこともあります。
※現場は面接時見学可能！

【当社のポイント】
◎定時より早く帰宅できる日も！
直近3年の平均残業時間は年3.7時間。タイトなスケジュールにならないよう、代表が業務の進行を管理しています。一連の作業をすべて当社で一貫して行なえるため、スケジュールを調整しやすいのです。また、タブレットの使用による効率化も進めています！

◎手に職をつけられます！
営業や新聞配達、販売スタッフから転職してきた社員が活躍中。電気工事士などの資格は会社が費用を負担する上、参考書も支給するなど、資格取得の面でも研修をする体制を整えています。

この求人のポイント

せっかく早く終わったなら、早く帰るのが1番。代表の自分がそう言うんだから、みんな遠慮せず帰って、プライベートを満喫してください。うちの社員には、仕事だけじゃなくて、私生活も大切にしてほしいんです。

だから残業時間も徹底的に削減。直近3年の平均残業時間は、たったの年3.7時間、月換算で18分です。社員からも、「妻から『早く帰ってきて子育てを手伝ってくれるようになったね！』って褒められました！」と好評ですよ。

あとはやっぱり休みも大事。うちでは土日祝はしっかり休めて、年間休日も122日を誇ります。もちろん、有休消化も大歓迎。今年有休を使い切っていない社員はあと1人だけ。彼、いつ使うかまだ悩んでいるみたいです（笑）

こんなに働きやすい環境を整えられるのは、うちがあの『NTTグループ』の案件を一貫して手がけているから。スケジュール管理がしやすく、無理のない業務量に調整できるんです。

うちに来てくれるからには、絶対に「自分の時間が取れなくてつらい…」なんて思いはさせません。代表の私が、約束しますよ。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■30歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。 ■要普通自動車免許（AT限定可） ※これから取得する予定の方でも大丈夫です！
給与	月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※能力・年齢をもとに決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。
勤務地詳細	----基本的に直行直帰のスタイルです！---- 都内の各現場（新宿・代々木エリアが多いですが、場合によっては23区内の遠方の現場もあります） ※現場は基本的に23区内です。 ※室内での作業なので、暑さ・寒さの心配ナシ！綺麗で明るい現場がほとんどです。本社／東京都葛飾区高砂1-11-6 ※転勤はありません。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※現在は通勤ラッシュを避けるため、8：00～17：00（実働8時間）の勤務となっています。＜代表からのひとこと＞過去3年の年間残業時間は3.7時間（月換算18分）！基本定時で帰れます。昔自分がいた会社の残業が多かったからこそ、うちの社員には無理をさせたくないんです！
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（9連休／2023年度実績） ■夏季休暇（10連休／2023年度実績） ■年末年始休暇（11連休／2022年度実績） ■有給休暇　★直近3年の有休消化率は9割以上！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■長期・連続休暇（9連休） ◎5日以上の連続休暇取得可能！＜代表からのひとこと＞当社では有休の積極的な消化を推奨しており、直近3年の有休消化率は9割以上です！今年も3名の社員のうち、2名はすでに100%消化しています。また、社員と相談して長期休暇は9連休以上になるようにしています！
福利厚生	■昇給年1回（1月）★平均昇給率は月給の3％以上！（月給20万円なら6000円以上） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.5～2.8ヶ月分） ■決算賞与 ★直近3年間、毎年支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給）＜充実の手当あり！＞ ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格手当（電気工事士1種：月1万円、2種：月5000円） ■通信手当（月3000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円） ■社内資格手当（3年以上勤務して社内資格を取得した場合、月3万円を支給）＜その他＞ ■資格取得支援制度（受検料・教材費会社負担／社内講習あり）★電気工事士など ■制服貸与 ※私服通勤OK ■退職金制度 ■飲み物支給（お茶・コーヒー・ジュース）＜代表からのひとこと＞現場には冷蔵庫を持っていっており、いつでも無料で飲み物を楽しめます！入社後は好きな飲み物をリクエストしてくださいね。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

あなたと一緒に働くのは、27歳の社員2名、28歳の社員と代表の全部で4名。男性ばかりの職場で、普段はざっくばらんに話をするくらい仲良しです。社員は全員が未経験入社で、前職は営業や販売スタッフ、新聞配達と様々。ですが今では、全員しっかり活躍中です！

それぞれの趣味はバラバラですが、スポーツや美味しい食事の話なんかで盛り上がることも。子どもがいる社員もいるため、家族の話をする時もあります。代表との年3回の面談もあるため、会社にはすぐに馴染めますよ。

＜代表からのひとこと＞
年3回面談をしているんですが、とある社員は「一緒に飲みに行ってるときのほうが話しやすいです！」なんて言っていました（笑）

教育制度

入社後は、代表が側についてイチから仕事をお教えします。最初から難しい作業をさせたりしませんのでご安心を。

まずは、「ニッパー」「カッター」など工具の名前を覚えることから始めましょう。その後、工具を取り扱う練習をしたり、片付けの仕方を覚えたりしていただきます。仕事にやりがいを感じられるよう、徐々にボルトの締め付けなど簡単な作業からお任せしていきます。

電気工事士は「1人前になるのに10年かかる」と言われますが、難易度の高い一方で、一部分でも自分で完成できると、達成感ややりがいを味わうことができます。

代表の仕事を間近で見ながら、少しずつ慣れていってください！

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会社について

株式会社グローワット

事業内容	電気通信工事業：電源装置、発電、受配電設備、通信設備配線工事や新設機器工事など ◎建設業許可番号:電気工事業:東京都知事許可(般－2）第144189号 ◎建設業許可番号:電気通信工事業:東京都知事許可(般－3）第144189号　 ◎登録電気工事業届出番号:東京都知事届出第279830号 ★当社はNTTグループと直接取引をしているため、依頼も安定していただけています。少数精鋭の会社ですが、確かな実績によって高く評価されています！
設立	2015年
代表者	代表取締役　齋藤仁
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 3名（2024年1月時点） 5100万円（2023年8月期実績） 4500万円（2022年8月期実績）

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電気工事スタッフ（未経験歓迎）◆年休122日／屋内作業のみ／NTTグループ案件／残業月平均18分！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当※能力・…

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