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情報掲載期間:2020年1月13日~2020年2月9日

情報提供元:エン転職

株式会社阪急阪神エムテック

正社員

自動車整備士 ☆賞与年3回支給!資格取得支援制度あり!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには大型バスを中心とする自動車の整備をお任せします。新卒の社員と一緒にスタートできるので、全くの未経験でも大丈夫。ひとり立ち後は、主に車検と定期点検を担当。また、必要に応じて修理をすることもあります。

>>入社後の流れ
▼座学研修からスタート!
主に阪急阪神グループのバスなどの整備を担当している当社。まずは2週間の座学研修からスタートします。車種や管理番号など、当社が扱う自動車の特徴を押さえましょう。

▼廃車を使って実践研修!
ベテラン社員が講師となり、工場の一角で廃車を用いた実践研修を行ないます。各部品の名称や、工具の使い方、作業をする際の注意点などを2ヶ月ほどかけてイチから丁寧にお教えします。

▼先輩社員のチームに参加!
3~4名のチームに配属されるので、先輩の横について仕事の進め方を学びましょう。分からないことがあれば、いつでも質問してくださいね。

▼いよいよひとり立ち!
7月からはいよいよ整備士としてデビューです。とは言っても、1人で業務にあたることはなく、先輩と同じチームに配属されるので安心してください。

>>仕事の進め方
大型バスは1台につき3名ほどで担当します。整備は1日掛けて1台を扱うことが多いですが、複数のバスを担当することもあります。へこんだ場所の板金修理や車検整備終了後の検査はそれぞれ担当者がいるため、車検整備や定期点検に集中して取り組むことができます。

※営業用のバスの車検は1年に1回、定期点検は3ヶ月に1回と定められているため、通常の自動車よりも車検や定期点検の頻度が高くなります。

この求人のポイント

中途入社でも未経験からスタートできる仕事は少なくありませんが、新卒並みの教育環境が整っている企業はそう多くはないはず。阪急阪神エムテックでなら、新卒社員と同じ研修に参加し、イチから基礎を身につけられます。

4月に入社したら、まずは2週間の座学から。当社で主に扱う阪急阪神グループのバスについて、管理番号の読み方など基礎を学びます。その後、6月上旬までは実践研修を実施。廃車となったバスを使用して、自動車の部品の名称や、工具の使い方などをイチから覚えていきましょう。

その後は3~4名のチームに配属。先輩の横について仕事の進め方を学びます。そして7月になったら、いよいよひとり立ち。と言っても、先輩と一緒のチームで業務にあたるので、分からないことがあっても安心です。

講師となるのは、この道15年のベテラン社員ですし、経験を積んだら国家整備士の資格取得も可能。もちろん費用は会社が負担します。

中途入社なのに、まるで新卒のような気分でスタートできる絶好の機会。逃す手はないと思いませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎学歴・ブランク不問!
◎全くの未経験からスタートできます!自動車が好きな方、手に職つけたい方、歓迎!
給与 月給16万3000円以上+資格手当(3級:月3000円、2級:月6000円)など諸手当

※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。

【月収例】
月収26万円/27歳/入社2年目/2級自動車整備士資格あり
月収29万円/39歳/入社3年目/2級自動車整備士資格あり
勤務地詳細 本社工場(大型車両):大阪府茨木市上郡2丁目14番4号
尼崎工場(大型車両):兵庫県尼崎市大庄川田町74番地
服部工場(小型車両):大阪府豊中市服部南町3丁目5番12号
◎転居を伴う転勤はありません。
◎車通勤可
勤務時間 ■本社工場
8:45~17:45
■服部工場・尼崎工場
8:30~17:30

変形労働時間制(1日平均実働8時間)
※上記は基本となる労働時間です。
※残業は月平均30時間程度です。
休日 ■週休2日制(月9~10日、シフト制、土日に取得することも可能です)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年3回(7月・12月・4月)
■交通費(上限3万円まで/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(扶養家族 1人目1万円、2人目5,000円、3人目以降3,000円)
■役職手当
■資格手当
■退職金
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■再雇用制度

〈阪急阪神グループ制度〉
□阪急阪神ホールディングス・グループ従業員持株会
□グループ割引あり(ホテルなどで活用できます)
□百貨店割引あり(限定セールなどもあり、社員の家族に喜ばれています!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署について 本社工場・服部工場・尼崎工場のいずれかに配属となります。本社と尼崎は大型車両、服部は小型車両の整備を行なっています。本社に26人、尼崎に17人、服部に13人の整備士が所属しており、多くの仲間と働ける環境です。転居を伴う転勤もなく、同じ職場で長く働けることも魅力の1つ。また、大型車両を扱う本社と新しく建て替えた尼崎工場はエアコン完備なので、夏場でも快適に過ごせます。
資格取得支援制度について 国家整備士の資格を取得できます。もちろん、取得に関わる費用はすべて会社が負担します。外部講習会に参加する際は、仕事の配分も調整し、資格取得を応援。手に職をつけられる環境です。

会社について

株式会社阪急阪神エムテック

事業内容 自動車整備業
自動車販売業
液化石油ガスの製造及び販売
石油類、石油化学製品及び高圧ガスの販売
自動車部品、自動車用品、自動車用付属品の製造、販売及び仲介
損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
自動車及び建物内外の清掃業
設立 1995年10月
代表者 代表取締役社長 藤原 彰
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9980万円/
300人(2019年4月1日現在)
43億9100万円(2019年3月期実績)
42億3200万円(2018年3月期実績)
42億8700万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

株式会社阪急阪神エムテック

https://mtech.hankyu-hanshin.co.jp/

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