食品加工スタッフ◆1年目から月収25万円可／勤務時間固定／社員の9割が毎年昇給／完休2日／創業60年

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

■お店においしい「鶏肉」を届けるお仕事です。
加工スタッフとして、鶏肉の加工・盛り付け・ピッキングなどを担当します。自身が加工した鶏肉は、大手外食チェーン店やスーパー、学校給食などに届けられます。

＜主な仕事＞
【1】スーパー向けについて
▼鶏肉の袋を開封し、トレーに盛り付ける。
↓
▼盛り付けられたトレーを製造ラインに乗せる。
↓
▼機械でパックされ、お店で販売できる状態になる。
↓
▼作業完了！

【2】ピッキングについて
▼外食チェーン店向けに、鶏肉を部位ごとに決められた重量に小分けする。
↓
▼店舗ごとに注文いただいた数量をカゴに入れる。
↓
▼店舗ごとに受注書と照らし合わせ、検品する。

※【1】【2】は希望や得意分野に合わせて決定します。
※作業場は常に15～17度の設定。寒さ対策として防寒ジャンパー・帽子・手袋を着用します。
※大口顧客が多く、毎週同じ依頼が来るため、仕事内容は基本的にルーティンとなります。

＜仕事のポイント＞
★ゆくゆくは人の管理的な仕事に挑戦可能！
入社後、大体1年ほどかけてリーダークラスを目指していきます。作業にあわせてパートスタッフへ指示を出したり、１日の作業工程を把握して人員を振り分けていくなどの、仕事の段取りがメインです。各工場のパートスタッフは20名ほど。ほぼ女性で50代などのベテランの方が多く働いています。2～3名のリーダーで管理していきます。

★技術も磨ける職場！
お肉の加工は技術力が必要なので、専門の社員（職人系）が担当しますが、希望があればチャレンジ可能。加工する部位は10種類ほどあり、部位ごとに使用する包丁を変えて上手くカットするなどの面白みがあります。

この求人のポイント

はじめやすさ・気楽さ・収入、どれも捨てがたい。そんな方は、一石二鳥ならぬ“一石三鳥”の仕事を始めませんか？

【魅力1】難しい作業は一切なし
「鶏肉の袋を開ける」→「トレーに入れる」→「ラインに乗せる」→「カーゴ車に分ける」など、作業はシンプル。未経験の方も1～2週間あれば難なくこなせます。また「完休2日制」×「勤務時間固定」と働き方もシンプルです。

【魅力2】話し下手でも大丈夫
出勤したら挨拶する、質問されたら答える。そんな当たり前さえ守れば問題なし。「人と話すのが苦手ならムリせんでええよ！」というのが社長のスタンスだから。気負わず、自分のペースで働いてください。

【魅力3】確かな収入をご用意
京阪神・中国でトップクラスの流通会社である弊社。スペシャリストとして2000社ほどと取引しており、中には40年以上のお客様も。安定基盤があるため、ここ30年以上賞与を支給し続けています。さらに、入社1年目から月収23万円・月収26万円（夜勤）そして90％以上の人が毎年昇給しているので、収入アップにも可能です！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜未経験・第二新卒、正社員デビューの方、大歓迎＞ ★特別なスキル・経験は問いません。加工や製造の経験、食品関係の業界経験、社会人経験、ブランク、学歴は一切不問。フリーター・アルバイトを卒業したい方も、ぜひご応募ください！ ★志望動機や自己PRも、求めません。「頑張りたいという気持ちは、どんな経験にも勝る」と考える社長なので、まじめさや、素直な対応ができればOK。「自宅が近いから」という理由で入社した先輩もいるくらいです。 ★ゼロからスタートした人もたくさん。神戸本部では、加工スタッフは社員が10人、パート・アルバイトスタッフが20人います。社員は新卒・中途入社ともに活躍中。一つの工程を手分けして担当するため、作業に集中しながらも、困ったときは助け合う“チームワーク”があります。
給与	月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※仕事の頑張りに応じて、加給・優遇します。 ※残業した分の手当は100％支給します。＜月収例＞ 23万円（月給＋各種手当）／入社1年目 26万円（月給＋各種手当 ※深夜手当込）／入社1年目 ★働きやすさも味わいながら、収入アップも叶うので、バランスが良いです。＜役職ごとの年収例＞ 650万円／課長 750万円／部長 ★キャリアアップすれば役職につくことも。役職手当が支給されるので、収入もグングンアップします。
勤務地詳細	【神戸】兵庫県神戸市西区平野町中津589-10 【姫路】兵庫県姫路市中地南町130 【岡山】岡山県岡山市南区山田1001-3 ※基本的に転勤はありません。転勤をお願いする場合は事前に相談します。
勤務時間	固定時間制（実働8時間）下記の勤務時間帯から、入社時にご希望を伺います。 ■05：00～14：00 ■06：00～15：00 ■07：00～16：00 ■08：00～17：00 ■20：00～翌05：00（夜勤） ※勤務時間は固定です。面接時に遠慮なく希望を教えてください。 ※夜間勤務の場合は深夜勤務手当を支給。
休日	■完全週休2日制（シフト制） ⇒ご希望や仕事の状況をふまえて決定します。 ⇒万が一、休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（6ヶ月勤務後から10日付与） ⇒1年間を通じて10日間取得している人が多いです。 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。＼有休を取得しやすい環境です／閑散期（6月～9月）はリフレッシュ休暇として5日以上の連休取得を推奨しています。なかには6日間の連休を取得している人も。常に誰かがカバーできる体制が整っているため、このように休みやすい環境があります。
福利厚生	■昇給年1回（6月） ⇒社員の90％以上が毎年昇給しています。 ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ⇒30年以上、欠かさず支給しています。 ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）＜手当＞ ■時間外手当 ■深夜勤務手当（夜間勤務の場合は、こちらの手当で収入アップ！） ■家族手当（扶養する22歳までの学生1人あたり月1万円） ■役職手当 ⇒主任：月1万円、係長：月2万円、課長代理：月3万円、課長：月4万円ほか＜その他＞ ■退職金制度 ■作業場内分煙 ■制服・更衣ロッカー貸与 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■再雇用制度あり（60歳を過ぎても働けます）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育＆職場について

＜仕事のことはイチから教えます＞
いずれの仕事も手順が決まっているため、未経験スタートの方でも1～2週間ほどで一通りできるようになるでしょう。「どの作業を、いつまでに完了させるか」といった目安もあり、コツコツと取り組めばOKです！

＜成長をサポートするエルダー制度＞
教育担当と研修日誌を交換し、「ここが難しかった」「○○ができた」などを報告します。それを教育担当がチェックして回答。ちょっとした悩みもすぐにフォローしています。

＜教育担当を充実させていきます＞
現在、入社1・2年目の研修を実施し、業界知識を中心に“製造だけでない知識”を教えています。今後、管理者研修・階層別研修もスタートする予定です。

人事制度について

来年4月から人事制度がスタート。年2回、階層別に評価項目があります。

【社員】最初は作業ができるのが第一段階。盛り付けができる、トレーを載せられる、オペレーターができる、カットができるなど、一歩ずつムリなく成長ができます。

【主任】現場の作業を一通り覚え、パートさんへ指示出しができるようになると主任へ。
（役職手当／月1万円）

【係長】製造ラインの配置・指導、当日・翌日の作業工程が組めるようになると係長へ。
（役職手当／月2万円）

昇給・昇格の基準を明確にして、全従業員が納得感を持ってイキイキと働ける会社へと成長中です。実際に、キャリアがある中途入社の方であれば入社後すぐ主任や係長になるチャンスも！

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会社について

有限会社三協食鳥

事業内容	■ブロイラー、銘柄鳥、牛肉、豚肉の加工・販売 ■農畜産物の生産・加工・販売
設立	1964年
代表者	代表取締役社長　美土路昌作
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 9493万円／ 190名※パート社員含む（2024年10月時点） 98億円（2024年3月期実績） 90億円（2023年3月期実績） ※三協流通グループ連結
問い合わせ	有限会社三協食鳥 https://sankyo-s.jp/index.html

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有限会社三協食鳥

食品加工スタッフ◆1年目から月収25万円可／勤務時間固定／社員の9割が毎年昇給／完休2日／創業60年

正社員週休2日未経験／第二新卒歓迎

兵庫県,岡山県
月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回※…

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