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情報掲載期間:2020年4月20日~2020年5月17日

情報提供元:エン転職

京成バス株式会社

契約・嘱託社員

バスの運転士│有休取得率80%/普通免許(AT限定)でOK/社員食堂あり◎最長70歳まで勤務可!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

地域の方々の日常を支えるバスの運転士としてご活躍ください。研修の後、経験やスキルをふまえて様々なバスを担当していただきます。

■コミュニティバス
小型・中型の小さめな車両。住宅街を中心に比較的狭いエリアを運行します。

■貸切・特定バス
通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型~大型車両で運行します。

■路線バス
中型~大型車両で運行。総武線・京葉線・京成線・常磐線・都営新宿線などの沿線が中心です。

[運行例]
船橋競馬場駅~ららぽーと間を、1日15~20往復程度(総運行距離:30km~40km)。

※まずは固定ルートで仕事に慣れた後、着実に運転できるルート・バスを増やしていきましょう!ご希望とスキルに応じて、将来的には大型の路線バスや高速バス(空港・テーマパークへの便など)の担当も可能です。

<どんなエリアを運行する?>
千葉北西部・東京東部を中心に運行。基本的には各営業所から近いエリアで、常連の方も多数乗車されます。いつの間にか顔見知りになり、乗り降りの時に、感謝の言葉をお声がけいただくことも多いです。

<運転以外の仕事はある?>
バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行ないます。営業所にはガソリンスタンドがあるため、給油もしやすいです。

<普通自動車免許だけで大丈夫?>
バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に会社負担で取得できます(AT限定の方もOK)。教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)から選択可能。在職中の方も、休日や仕事終わりなどに通えます。ご入社後は、本社や教習所での約40日間の研修をはじめ、3~6ヶ月の同乗研修など、手厚い教育制度をご用意。不安がなくなるまで、じっくり実車研修を行ないます。

この求人のポイント

■自信を持てるようになるまで、しっかり研修。安心してデビューできました。
入社後は、同時期に入社した同期の仲間と一緒に研修を受けました。「まだデビューしなくて良いのかな。研修だけで給料をもらっていいのかな」と思うくらい、時間をかけて教えてくれて。先輩も優しく、焦ることなく学んでいけましたね。(50代)

■ゆとりのあるシフトで、休憩時間も長め。身体的な負担は少なめです。
地域の暮らしに欠かせないバスだからこそ、ムリのないシフトを組んでくれます。落ち着いて運転できるので、季節の移ろいを感じたり、名所をアナウンスしたり、お客さまとのちょっとしたやり取りも楽しめますよ。(50代)

■家族単位でサポートしてくれる懐の深さが、嬉しいですね。
年2回の賞与や育児サポート手当、営業所ごとの社員食堂など、福利厚生が充実しています。家族も泊まれる保養所もあるんです。家族ぐるみで支えられていますね。正社員2年目の年収は450万円程度で、安心して家族を養えますよ。(40代)

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<ドライバーデビュー歓迎/学歴・職歴不問>
■普通自動車運転免許を取得後3年以上経過されている方
■過去5年間で免許停止処分がなく、現在累積点数が2点以下の方
※AT限定でもOKです。

◎大型二種免許は、会社負担で取得可能です。
バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に全額会社負担で取得できます!教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)からお選びください。

◎転職回数・ブランク・社会人経験は不問です。
バス業界・ドライバーの経験がゼロでも大丈夫です。経歴を問わず、「腰を据えて定年まで働きたい」という方を歓迎します。既卒・第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、ぜひご応募ください。
給与 月給19万3000円以上+各種手当+賞与年2回(40万円程度)
勤務地詳細 面接時に配属先を第3希望までお聞きし、配属先を決定します。
※ご希望に沿えない場合もありますが、ご希望を最大限考慮します。

・江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎1-9-1
・奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸2-9-26
・金町営業所/東京都葛飾区金町1-12-18
・松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎101
・市川営業所/千葉県市川市柏井町4-271-2
・新都心営業所/千葉県習志野市芝園2-7-3
・習志野出張所/千葉県船橋市習志野4-15-15
・千葉営業所/千葉県四街道市吉岡1181-1
・長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2
・新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜3-7-4

※基本的に転勤はありません。

◎転居支度金制度あり!
遠方からの転居にかかる費用を支援する制度があります(20~30万円)。支給規定など、詳細はお問い合わせください。
勤務時間 シフト制(所定労働時間/7時間55分)
※実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給。
※実働が所定労働時間に満たない場合も、賃金の減額等はなし。
休日 ■週休2日制(シフト制/4週8休)

◎シフト例
月/10:50~21:40(8時間50分)
火/6:50~14:40(6時間30分)
水/10:20~19:00(6時間50分)
木/7:00~21:15(10時間10分)※中休あり
金・土/休日
日/14:50~24:20(7時間50分)

■有給休暇(初年度10日)
⇒消化率は80%以上!旅行を楽しんだり、お子さんの学校のイベントに参加したり…と目的は様々。また、有給休暇以外にも特定の事由において取得できる以下の休暇・休職制度がございます。

■慶弔休暇(結婚・忌引)
■生理休暇
■介護休暇
■育児・介護・マタニティ休職制度
福利厚生 ■正社員登用制度(入社時55歳以下)
■各種社会保険完備
■交通費支給(定期券代 or ガソリン代)
■車・バイク通勤OK、駐車場完備
■賞与年2回
■制服貸与
■保養所
■診療所
■社員食堂(1食396円)
■グループ社員割引
■職務乗車証
■各種提携割引
■更衣室・ロッカー(男女別)
■転居支度金制度
■定年制度(満60歳)、再雇用制度(満65歳)、パート勤務(満70歳)

パパ・ママを応援!
■育児サポート手当
18歳以下の子1人につき月額3300円支給
■育児短時間ダイヤ制度
勤続1年以上・小学校就学前の子を養育する運転士を対象に「所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤ」を作成
■マタニティ休職制度
妊娠6週目以降の希望する日から休職可能
■子の看護休暇
子の看護を目的に5日/年まで取得可能

正社員登用後は…
■昇給年1回
■家族乗車証
■社員持株会
■退職金制度(正社員としての勤続3年以上)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属前の研修(約40日間) ■座学・体験の研修からスタートします。
まずは運転士としてのあり方や、仕事をする上での基礎を学びましょう。その後、自社のバスに乗車してお客さま目線でのサービス・接客を体験します。座学研修では、バスの構造や簡単なメンテナンスの仕方、運賃等の知識について習得します。

■研修のメインとなるのは「実車研修」。
実車の研修を16日間行ないます。1台あたり2~3名の少人数で公道に出て、実際にバスを運転。指導員がお客さま役になる接客シミュレーションも取り入れ、実際に運転士として働く際の運転に近い形で必要なスキルを学びます。
配属後の研修(3~6ヶ月) 担当する路線を運転する中で、運転技能を磨きながら、路線の特徴やバス停の位置についても覚えていきましょう。慣れてきたらルートや車両を変え、徐々にスキルの幅を広げていきます。この研修を終えたら、いよいよお客さまをお乗せしてバスを運転します。この間も先輩運転士が必ず同乗し、アドバイスやサポートをするのでご安心ください。最終的な見極めに合格してから、初めて一人での営業運行を任されます。

会社について

京成バス株式会社

事業内容 一般乗合旅客自動車運送事業
一般貸切旅客自動車運送事業
特定旅客自動車運送事業
設立 1999年(2003年営業開始)
代表者 代表取締役社長 齋藤 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

20億500万円/
1823名(2019年3月時点)
231億6900万円(2019年3月期実績)
225億5800万円(2018年3月期実績)
219億8300万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

京成バス株式会社

http://www.keiseibus.co.jp/

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