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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月14日

情報提供元:エン転職

京成バス株式会社

契約・嘱託社員

バスの運転士<有休取得率80%/大型二種免許取得補助/入社祝い金>※最長70歳まで勤務可※賞与年2回

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

☆地域の人の日常を支えるバスの運転手としてご活躍頂きます。
じっくりと研修を行った後に経験やスキルに応じて、以下のいずれかのバスを担当し、ステップアップしていただきます。

■コミュニティバス…小型や中型などの小さめな車両で住宅街を中心に比較的狭いエリアを運行。
■貸切・特定バス…通勤や通学など、企業や学校から依頼を受けて中型~大型車両で運行。
■路線バス…大通りを中心に区内や市内を、中型~大型車両で運行。

★運行例…船橋競馬場駅~ららぽーと間を1日15~20往復程度(総運行距離:30km~40km)

まずは固定のルートで仕事に慣れてから、着実に運転できるルート・バスを増やしていきましょう!
※希望とスキルに応じて、将来的には高速バスなどを担当することもできます。

<どんなエリアを運行するの?>
担当する路線にもよりますが、いずれも営業所から近いエリア。常連の方も多数乗車されます。運転するうちにいつの間にか顔見知りになり、乗り降りの時に「今日も天気が良いですね」なんて雑談をすることもあります。

<運転以外の仕事はあるの?>
バスの給油や車両の日常点検、車内の清掃などを行います。営業所にはガソリンスタンドがある為、給油もしやすいです。もちろん、これらの業務も勤務時間内で行います。

<普通自動車免許しかないけど、大丈夫?>
バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に会社負担で取得できます。教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)から選択可能。在職中の方も、休日や仕事終わりなど、時間のある時に通うことが出来ます。入社後は、本社や教習所での約40日間の研修や3~6ヶ月の同乗研修など、手厚い教育制度をご用意。不安が無くなるまでじっくり実車研修を行います。

この求人のポイント

当社は京成グループにおけるバス事業の中核会社として、営業開始の2003年以来黒字経営を続けています。抜群の安定性を誇り、腰を据えて働ける当社の社員に話を伺いました!

<社員インタビュー>
バス未経験だったので、最初は不安でいっぱいでした。しかし、約40日間の入社時研修や営業所に配属された後の、先輩運転士による見習い・習熟期間により、不安がなくなるまでじっくり運転技術や接客スキルを習得できたので、今も安心して続けられてます。(入社2年目)

京成バスは成田空港や東京駅、テーマパークを拠点とした高速バスの他、千葉北西部・東京東部を中心とする路線バスの運行など、幅広いバス事業を展開しているので、安定していますね。(入社3年目)

有給休暇取得率は80%以上なので、プライベートも充実。育休や産休を使い、育児後に復帰している社員も多くいますよ。地域の暮らしに貢献しながら、長く働きたい人にはおすすめですね。(入社4年目)

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎>
■普通自動車運転免許を取得後3年以上経過されている方
■過去5年間免許停止処分がなく、現在累積点数が2点以下の方
■AT限定不可
※学歴・離職期間は一切不問です。

⇒バスの運転に必要な「大型二種免許」は、入社前に全額会社負担で取得可能です!
※教習所は、東京都・千葉県(合計2ヶ所・通い)、長野県(1ヶ所・合宿)から選択可能。
給与 月給20万円+各種手当+賞与年2回

☆入社祝い金制度【10万円】支給 ※ドライバー経験者のみ

バス運転士として入社する方で、バス(マイクロバスを含む)及びトラック (4tトラック以上)の運転経験が1年以上ある場合は入社時研修修了月の翌月分給与で10万円の入社祝い金を支給致します。
※4tトラック…最大積載量5t未満・車両総重量8t未満のトラック
※入社時年齢が55歳以下の方が対象
勤務地詳細 面接時に配属先を第3希望まで伺い、配属先を決定します。
場合により、希望に添えない場合もありますが、希望を最大限考慮します。

・江戸川営業所/東京都江戸川区東篠崎1-9-1
・奥戸営業所/東京都葛飾区奥戸2-9-26
・金町営業所/東京都葛飾区金町1-12-18
・松戸営業所/千葉県松戸市古ケ崎101
・市川営業所/千葉県市川市柏井町4-271-2
・新都心営業所/千葉県習志野市芝園2-7-3
・習志野出張所/千葉県船橋市習志野4-15-15
・千葉営業所/千葉県四街道市吉岡1181-1
・長沼営業所/千葉県千葉市稲毛区長沼町332-2
・新習志野高速営業所/千葉県習志野市茜浜3-7-4

※基本的に転勤はありません。

☆転居支度金制度☆
遠方からの転居に係る費用を支援する制度があります(20~30万円)。
※規定有り。詳細は、お問い合わせください。
勤務時間 シフト制(所定労働時間7時間55分)
※実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給します。
※実働が所定労働時間を満たさない場合も、賃金の減額等はありません。
休日 ■週休2日制(シフト制/4週8休)
■有給休暇(初年度10日)
⇒消化率は80%以上!連休を取得し旅行を楽しむメンバーもいます。1人1人があらゆる路線を運行できるようしっかり研修を行うので、お互いサポートしあって休暇取得をする体制が整っています。
■慶弔休暇(結婚・忌引)
■生理休暇
■介護休暇
■育児・介護・マタニティ休職制度
福利厚生 ■正社員登用制度(入社時55歳以下)
■交通費支給(定期券代またはガソリン代)
 ※車・バイク通勤OK/駐車場完備
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■制服貸与
■保養所
■診療所
■社員持株会
■社員食堂
■グループ社員割引
■職務乗車証
■各種提携割引
■更衣室・ロッカー(男女別)
■転居支度金制度

☆働くパパ・ママを応援☆
■育児サポート手当
→18歳以下の子1人につき月額2,000円を支給
■育児短時間ダイヤ制度
→勤続1年以上、3歳未満の子を養育する運転士を対象に、所定労働時間が6時間以内かつ日中時間帯に出退勤が完結するダイヤを作成
■マタニティ休職制度
→本人の願い出により妊娠6週目以降の希望する日から産前6週間・産後8週間の休暇前日までの間、休職が可能
■子の看護のための休務
→失効した年次有給休暇を子の看護を目的に1日単位で使用可能

《正社員登用後》
■退職金制度(正社員としての勤続が3年以上)
■家族乗車証
■昇給年1回
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修について【配属前/約40日間】 入社式を終えたら、まずは導入研修を実施。運転手としてのあり方や仕事を行う上での基礎を学習します。その後、自社のバスに乗車してお客さま目線でのサービス・接客を体験。続く座学の研修では、バスの構造や簡単なメンテナンスの仕方、運賃等の知識について習得します。最後に、研修のメインとなる「実車研修」を17日間行います。1台あたり2~3名の少人数で公道に出て、実際にバスを運転します。指導員がお客さま役になっての接客シミュレーションも取り入れ、営業運転に近い形で必要な技能・スキルを学びます。
研修について【配属後/3~6ヶ月】 配属後は、バスで実際に担当する路線を運転。運転技能を更に磨きながら、路線の特徴やバス停の位置についても覚えていきましょう。ルートや車両を変え、徐々にスキルの幅を広げていきます。この研修を終えたら、いよいよお客さまをお乗せしてバスを運転します。この間も、先輩運転手が必ず同乗し、アドバイスやサポートをするのでご安心を。最終的な見極めテストに合格して初めて一人での営業運行を任されます。

会社について

京成バス株式会社

事業内容 一般乗合旅客自動車運送事業
一般貸切旅客自動車運送事業
特定旅客自動車運送事業
設立 1999年(2003年営業開始)
代表者 代表取締役社長 齋藤 隆
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

20億500万円/
1809名(2018年3月時点)
225億5800万円(2018年3月期実績)
219億8300万円(2017年3月期実績)
216億3800万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

京成バス株式会社

http://www.keiseibus.co.jp/

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