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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月16日

情報提供元:エン転職

株式会社小田急ビルサービス

正社員

設備管理スタッフ◎小田急グループ企業/昨年賞与4ヶ月分以上、有休取得率80%以上、資格取得支援あり!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

小田急グループの所有施設にて、設備の点検・修理およびメンテナンス業務をお任せします。入社後は研修やOJTで当社の仕事の進め方をお教えするところからスタート。その後、スキル・資格・経験に応じて仕事をお任せしていきます。通常業務はチームで回るため、未経験の方もご安心ください。

<以下のいずれかをお任せします>
■常駐管理
└オフィスビル・ホテル・ショッピングセンター

■巡回管理(1日3件ほどをチームで巡回します)
└駅施設・鉄道高架下店舗・中小規模のオフィスビル・学校・マンションなど

<具体的な仕事内容>
エレベーターやエスカレーター、空調機、消防設備、給排水設備などがきちんと作動しているかを確認します。「今日1日は空調機の点検、明日は電気…」というようにスケジュールに沿って動いてください。

■たとえばこんなことを点検します。
空調機であればゴムベルトのゆるみ、モーターの異音などを確認します。水道メーターの場合は水の使用量をチェック。受配電盤のデータを取る業務もあります。他にも「電球が切れていないか?」「扉がスムーズに開閉するか?」など、館内を巡回しながら様々な箇所をチェックしましょう。

■チームで確認作業を行ないます。
常に2名以上で慎重に確認作業を進め、常駐管理の場合は1現場に約15名のスタッフを配置。チームで設備の点検を行ない、簡単な修繕やメンテナンス、設定の変更なども行ないます。大きな不具合が見つかった場合は専門の協力会社に対応を依頼し、修理に立ち会いましょう。

※月に7回程度、宿泊勤務があります。
日中に点検できない設備のチェックや、修繕工事の立ち会い監督を行ないます。設備管理の担当者として、普段の設備の動きを見ていて思うことなど、必要な情報を協力会社に伝えてください。

この求人のポイント

安心して長く働くって、なかなか難しいことですよね。会社の安定、給与、私生活とのバランス…と、そのための条件は多数。だから、将来への不安なく働けている私たちは恵まれているな~と思うんです。

小田急線をはじめ100社を超える企業が様々な事業を展開し、成長を続ける小田急グループ。総合ビルメンテナンス会社である当社は、グループ企業が所有する各種施設の設備管理を担っています。

「連休を取って家族で温泉旅行」「有休で帰省して、地元の友達と飲み会」なんてことも可能です。有休消化率は81%と高く、きちんと休みを取れる環境です。うっかりしていると上司から「有休取ってる?」と声をかけられるほど。プライベートを大事にできるから、心身ともにリフレッシュしてまた仕事を頑張れます。

賞与の昨年度実績は4.1ヶ月分で各種手当も充実。財形貯蓄・企業年金制度も整っており、金銭面でも安心感があります。各種施設の運営に欠かせない設備管理は、今後も求められる大事な仕事。だからこそ叶う「安心」を、あなたも手に入れませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎学歴、就業ブランクは問いません。社会人経験10年以上の方も、歓迎します。

<設備管理の実務経験や以下のような資格をお持ちの方は、すぐにご活躍いただけます!>
■第二種電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■ボイラー技士
給与 日給月給制 18万8560円以上+残業手当(全額支給)+宿泊手当
※経験・資格・能力に応じて、加給いたします。
勤務地詳細 東京・神奈川の各現場(小田急の商業施設など)
◎基本的に、現場は小田急線「新宿駅」~「本厚木駅」の間です。
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

<シフト例>
日勤/9:00~18:00(実働8H)
宿泊勤/9:00~翌9:00(実働16H、仮眠5H、休憩3H)
夜勤/22:00~翌7:00(実働8H、休憩1H)

※シフト制になります。
※夜勤の有無は、勤務地によります。
※始業・終業時間は勤務地により異なります。
休日 ■月8~9日(シフト制)
■有給休暇(有休消化率81%)
■保存休暇(消化しきれなかった有給休暇を保存し、別途消化する制度です。※詳細規定有)
■慶弔休暇
■特別休暇(5日)
■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
■看護休暇・介護休暇
■結婚休暇(5日)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4.1ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■夜勤手当
■宿泊手当
■年末年始手当
■社員旅行(1泊2日・日帰り・食事会など)
■保養所(箱根・熱海)
■クラブ活動(野球・テニス・スキーなど)
■退職金制度
■財形貯蓄金制度
■企業年金制度
■医療金給付
■資格取得時報奨金
■小田急グループ各種割引(百貨店での買い物・宿泊予約・レストランなど/家族も割安で利用OK)
■資格取得支援制度(受験料全額負担、通信教育半額補助 ※当社規定有)
■資格手当
┗第一種電気工事士・建築物環境衛生管理技術者・第三種電気主任技術者・1級建築施工管理技士…月1万円
┗第一・二種電気主任技術者・1級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・エネルギー管理士・1級建築士…月3万円
※上位1種分の手当を支給します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 現場への配属後は、基本的にOJTにて仕事の進め方を教えていきます。経験豊富な先輩スタッフがフォローしますので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。また、当社では研修センターを導入しており、「中途採用導入研修」「職種別研修」「スキルアップ研修」など、多様な研修を通じてキャリアアップを目指せます。
有休の取りやすさも魅力です! 有給休暇の取得率が”81%”と高いのも、当社の特徴です。シフトは月初の事前申告制。「子どもの学校行事に参加したい」「2泊3日の旅行!」など、あらかじめ日程がわかっていれば希望を優先してお休みを取ることができます。安心してプライベートの時間を確保できるため、公私のバランスを取っていただきやすい環境です。また有休が余った場合には、保存休暇としてストックしておくことが可能。万が一、事故や病気で長期の休みが必要になった場合も、保存休暇を活用できるため安心です。

会社について

株式会社小田急ビルサービス

事業内容 ■ビル総合管理
■建設工事
■プロパティマネジメント
■地域冷暖房管理
■店舗営業・各種サービス
設立 1966年11月
代表者 代表取締役社長 今井 士郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円(小田急電鉄100%出資)/
1330名(2019年1月現在)
159億1,100万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社小田急ビルサービス

http://www.odakyu-bs.co.jp/

株式会社小田急ビルサービス

設備管理スタッフ◎小田急グループ企業/昨年賞与4ヶ月分以上、有休取得率80%以上、資格取得支援あり!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 日給月給制 18万8560円以上+残業手当(全…
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