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情報掲載期間:2019年9月5日~2019年10月9日

情報提供元:エン転職

共同ネットワーク株式会社

正社員

設備メンテナンススタッフ◎設立42年/充実の福利厚生/19時完全退社/会社全額負担で国家資格取得可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ビルやマンション、ショッピングモールなどにある各種設備のメンテナンスをお任せします。資格をお持ちでない場合は『消防設備士乙種第6類』という資格を取ることからスタート。会社全額負担で国家資格を手に入れられます。消防設備士は、国家資格の中でもとりやすい資格です。消防設備士は試験日程が年に数回と多く設定されているため、合格のチャンスが広がります。

<具体的には?>
■消防設備部門
ビルやマンション内にある消防設備の保守・点検を行ないます。担当するビルやマンションを指定されますので、2~3名のチームで現場へ。「機器が正常に作動するか」「破損などがないか」等不具合を丁寧にチェックしましょう。

■工事部門
マンションのオーナー様や管理会社などからの問合せを受けて、火災報知器や給排水設備の修繕・メンテナンスを行ないます。対象となるエリアは1都3県。1日に1~3件の現場を回ります。

※1日あたりの対応件数は部門や日によって異なりますが、3件ほどです。3件ともばらばらの現場を対応することもあれば、1週間ずっと同じマンションを担当し続けることもあります。

<入社後の流れ>
▽資格をお持ちでない場合は、まず『消防設備士乙種第6類』資格取得に向けて勉強。現場のアシスタントをしながら、先輩から技術や、知識を学びます。資格取得に関わる受験費や教材はすべて会社で負担します。

▽無事取得できたら、消防設備士として先輩と共に現場へ。常に先輩と一緒に仕事を進めるので、解らないことは遠慮なく聞いてください。さまざまな現場経験を積みながらできることを増やしましょう。

▽1人前になるまで3~5年程度。中には、未経験から入社して、1年足らずで主任に昇格した方もいます。

この求人のポイント

うれしい制度が多いと評判の当社。そこで今回、先輩の一押し制度を聞きました!

★一押しは、ポイント制度。無遅刻・無欠勤なら毎月2P、災害支援活動に参加したら○P。というようにポイントが貯まるのですが…200ポイント貯めると、20万円に換金できるんです。この前、私の先輩もゲットしてて。後に続きたいと思ってます!/Sさん

★しちごさん制度が一押し。長く働いている人向けに、特別金を特別休暇が支給される制度です。「特別金30万円+特別休暇3日」が貰える、入社10年目まで気づけばあと少し。無事手に入れたら、ちょっと豪華な家族旅行がしたいですね。/Aさん

★僕は、呑ミュニケーション制度かな。本社の近くの居酒屋に飲みに行くとき、社員2人以上なら一人1000円で食べ放題、飲み放題になるんです。誰と・何度行ってもOK。…なので、実は週3で利用してます(笑)/Fさん

――これらの制度はほんの一例。資格取得支援制度や各種手当など、腰を据えて働けるように様々な制度をご用意。あなたも豊富な福利厚生のもとで、活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!>
※高卒以上。業界ブランクは問いません。人物重視の面接を行ないます。
★他業種からの転職も大歓迎!接客、サービス業からの転職者も多く活躍中!
給与 月給23万8221円~50万2664円+各種手当+賞与年3回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。有資格者又は経験者は月給26万円以上を保証します!
※『消防設備士乙種第6類』、『第1種・2種消防設備点検資格者』の資格取得で即2万円アップ!その他必要な資格も、受験費用は当社が全額負担いたします。
※上記には固定残業代(月30時間分・4万3221円~11万4664円)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 東京・名古屋の各拠点
★勤務地の希望をお知らせください。転勤はありません。
★面接も各支店で行ないます。

◆東京本社/東京都江東区住吉2-8-15
◆名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦1-5-32 アーク錦ビルディング1階
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間50分、休憩1時間10分)
※働き方改革の取り組みを行なっており、遅くとも19時には必ず退社しています。
休日 週休2日制(月8~9日/シフトで決まります)
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生 昇給年1回(11月)
賞与年3回(3月・6月・11月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
医療保険
交通費全額支給
固定残業代超過分支給
休日出勤手当
出張手当
運転手当※社内規定あり
役職手当
資格手当(月2万~7万円※取得費用全額バックアップ!)
制服貸与
弔慰金・見舞金制度
児童扶養手当(子1人2千円/月)
退職金制度
英会話教室受講OK(受講料は会社負担)
社員旅行(年末は忘年会一泊旅行、2020年は更に沖縄旅行が決定しました)
むつみ会(家族参加OK※1日日帰り旅行/今年は人気テーマパークに行く予定)
予防接種
社内イベント(ビアガーデン、ラフティング等)
呑ミュニケーション制度

★しちごさん制度(慰労金)
入社10年目⇒特別金30万円+特別休暇3日
入社20年目⇒特別金50万円+特別休暇5日
入社30年目⇒特別金70万円+特別休暇7日

★ポイント制度
200ポイント貯まれば特別金(20万円)に換金OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社の働き方改革 長く安心して働けるよう、働き方改革に取り組んでいます。作業はマンションなどで行なわれるため17時以降の現場作業は(深夜も含め)ありません。社内でも残業軽減のために、19時完全退社を実施しております。オフの時間を家族サービスや資格の勉強時間にあてたり、同僚と一杯(呑ミュニケーション制度あり)行ったりと、有意義に過ごすことのできる環境が整っております。また、社員全員が更に上の資格の取得に向けて、取り組める体制づくりをしています。
当社の社風 設備メンテナンスの部署はポジションに関係なく、お互いに意見を言い合えるフラットな環境が自慢。また、社員の親睦を深めるためのイベントも盛んに行なっています。たとえば、半期ごとにみんなで集まり、お互いの頑張りをねぎらう『お疲れ様会』。そのほか、『新入社員歓迎会』『スイカ大会』『豚汁大会』…などなど、社内みんなで楽しめる一大イベントがたくさん。

会社について

共同ネットワーク株式会社

事業内容 ビル・マンション・店舗等の建築設備の総合保守管理および24時間設備緊急対応

※許可・登録
・一般建設業 東京都知事 第066978号(消防施設・電気・管・建築・大工・屋根・ 鋼構造物・内装仕上・タイルれんが・ブロック各工事)
・消防設備業 東京消防庁 第334号
設立 1976年12月
代表者 代表取締役 石川 順一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5億円/
205名(2019年4月現在)
23億100万円(2018年10月期実績)
20億5000万円(2017年10月期実績)
20億100万円(2016年10月期実績)
19億5000万円(2015年10月期実績)
19億円(2014年10月期実績)

問い合わせ

共同ネットワーク株式会社

http://kyodonetwork.co.jp/

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