正社員
パネルの設置スタッフ◆年間休日121日／転勤なし／昨年度賞与実績4.5ヶ月／福利厚生充実！
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月19日～2024年10月13日
情報提供元:
株式会社ティ・アイ・エス
仕事内容
太陽光システムのパネル工事などをお任せします。現場作業は、基本的に2名体制で進行。必ずある程度経験を積んだ先輩と組めるため、未経験の方もご安心ください。
＜具体的には＞
■パネル工事
太陽光パネルを屋根の上に設置するための架台（がだい）およびパネルを施工。架台の設置場所を計測して穴をあけたり、ゴムで防水処理をしたり。ウィンチという機械で機材を持ち上げることもあります。
◎工事は協力会社と一緒に実施することも多いです。
◎現場は新築の戸建て住宅がメインのため、足場は既に組んである現場がほとんどです。
＜主な仕事の流れ＞
▼現場へ移動
担当エリアは福岡、佐賀周辺。概ね30分～90分ほどで移動できる距離です。また、長崎、熊本、大分へ赴くことも。3ヶ月の試用期間終了後は、社用車で自宅から直行も可能です！
▼工事がスタート
パネル工事は、一部を外部の協力会社に委託。能力によりますが、基本的には1日1件、パネル枚数が多い場合は2日かけることもあります。
▼工事が終了次第、オフィスへ戻ります
翌日の準備は内勤社員ができる限り準備しておいてくれます。翌日の確認をしたら退社。お疲れさまでした！
＼ココがポイント！／
★土日は基本的にお休み！
施工先は9割が新築戸建物件。住人がいないため工事日程が調整しやすく、戸建は屋根も平らなので安全です。足場も既に設置されているため、効率的に作業を進められます。
★現場での残業はほぼありません！
分業化を進めているため、現場の申請作業や管理は別のスタッフが担当。現場工事に専念することができます。暗くなれば工事も終わるので、スムーズに帰れます！
この求人のポイント
★土日祝休みで、早帰りもOK！
太陽光パネルの設置工事は、新築物件が中心です。お客様に合わせる必要がない他、土日祝日の工事は協力会社に外注しているので、しっかり休めるのがうれしいポイント。朝が早い現場もあるものの、その分早く終われる日もつくることでバランスをとっています！
★毎月1万円の手当で、工具も選び放題！
工具をそろえるためには、出費もかさむもの。「工具へのこだわりは、工事品質にも直結する」という考えから、当社では毎月1万円の「技術向上手当」を支給しています。好きなメーカーの工具を集めていける楽しさもあり、職人としてスキルを磨くのにもってこいの環境です！
★国家資格の取得や、リーダーへの昇格も
ゆくゆくは配線工事などもお任せ。国家資格の「第二種電気工事士」をはじめとした資格取得を目指せるので、将来に役立つスキルを身につけられます。また、今後はリーダーポジションも拡大予定。昇格・昇給を目指し、モチベーション高く働けます。
抜群の働きやすさのもと、好きな工具に囲まれてスキルアップしていきませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■要普通自動車免許(AT可) ★必須ではありませんが、電気工事に関する資格・経験がある方は優遇いたします！ |
| 給与 | 月給20万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験者の方は月給25万円以上です。 ※資格、経験、能力を考慮し、優遇いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■福岡本社 福岡県福岡市博多区比恵町3-25 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎社用車通勤OK ※試用期間終了後より └ご自宅、または近隣の駐車場代を会社が負担し、社用車による直行直帰が可能。通勤時間の短縮はもちろん、残業時間の削減にもつながっています！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※現場が遠方の場合は、朝早くから出勤したり帰社が遅くなったりすることもあります。 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（土・日） └現場の状況により、月1～2回土日に出社する場合があります。休日出社の場合、振替休暇を取得可能です。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり ■健康看護休暇（年2回：有給） ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費支給（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ■資格手当（月3000円～5万円） ■住宅手当（月1万円～3万5000円）※規定あり ■技術能力手当（技術力を5段階に分け、1～5万円を支給） └Eランク：未経験者、Dランク：ある程度電気工事できる方、Cランク：3年経験を積んだ方など ■技術向上手当（月1万円） ■休日勤務手当 ■作業服貸与 ■社員旅行（3年に1回、1泊2日） ■社員レクリエーション（年1回・日帰り） ■退職金制度（勤続3年以上） ■企業型確定拠出年金 ■資格取得支援（メーカー研修や高所作業者等の講習費用を負担） ■業務用スマホ支給 ■スマート福利厚生 ■団体3大疾病保障保険（勤続3年以上） ■社用車通勤OK（自宅近隣の駐車場を会社負担で利用可） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後は、同じ工事課スタッフの先輩と一緒に仕事を進めながら学んでいくOJT研修を実施。住宅の種類によって、特徴や注意すべき点などが異なるため、現場でじっくり経験を積んでいきましょう。また、協力会社のスタッフにも教えてもらえるため、学ぶ機会は豊富です。独り立ちまでは約1年と時間をかけて丁寧に育てていくので、未経験の方もご安心ください。 また、あなたの教育をメインで担当するのは、40代の管理職と30代のリーダーの2人。両者ともに経験豊富な頼れるベテランスタッフであり、穏やかで気さくな性格なので、気軽に相談してくださいね。 |
|---|---|
| 一緒に働く人たち | 配属先はエコシステム部の工事課で、20代～40歳までの男性16名が活躍しています。みんな中途入社で、前職は監視カメラの電気工事、工場の保守や製造、塾講師、清掃など様々。入社理由は「スキルアップしたい」「手に職をつけられると思ったから」といったものをはじめ「環境に関わる仕事ができる」「資格が活かせる」「収入が安定しそう」といった点に魅力を感じて入社を決めてくれています。 現場への移動中の車内では、昨晩のテレビの話などで盛り上がることも日常茶飯事。和気あいあいとした雰囲気なので、新しい方も馴染みやすいと思います。 |
会社について
株式会社ティ・アイ・エス
| 事業内容 | ■FA事業 産業用ロボット等を活用した自動化／省力化装置および各種検査装置等の提案・基本構想・詳細設計・制作・納品・アフターフォロー 対応分野：半導体・食品・プラスチック・金属・医療・バイオ・社会公共等 自社製品「煎自動マイスター」の開発・製造・販売 ■サービス事業 大手企業の開発・評価支援および国内外の機器メンテナンス （納品先支援・開発設備のテスト評価・生産支援ソフトの開発評価・ソフト開発業務） ■エコシステム事業 住宅用太陽光発電システムの販売・施工 蓄電池、V2H・HEMS関連機器、オール電化製品の販売・施工 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 平川 誠一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ティ・アイ・エス https://www.tis-web.co.jp |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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