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情報掲載期間:2021年11月29日~2022年1月9日

情報提供元:エン転職

株式会社ティ・アイ・エス

正社員

パネルの設置スタッフ◎年間休日121日|転勤なし|昨年度賞与実績3ヶ月|福利厚生充実!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

新築の戸建住宅を中心に、太陽光システムの配線工事やパネル工事などをお任せします。基本的に2名体制で現場作業を進めますが、必ずある程度経験を積んだ先輩と組むので未経験の方も安心です。

【具体的には】
◎配線工事/工務店から共有された平面図をもとに、配線をどう調整するかを決めて工事をします。
◎パネル工事/太陽光パネルを屋根の上に設置するための架台(がだい)およびパネルを施工。架台の設置場所を計測して穴をあけたり、ゴムで防水処理をしたり。ウィンチという機械で機材を持ち上げることもあります。
└工事は協力会社と一緒に実施することも多いです。
└現場は新築の建築中がほとんどのため、足場は既に組んである現場がほとんどです。
◎仕上げ工事/発電量を確認する装置など、決まった機器を取り付ける仕上げ工事です。

【仕事の流れ】
▼現場へ移動。
担当エリアは福岡、佐賀周辺。概ね30分~90分ほどで移動できる距離です。

▼工事がスタート。
パネル工事は一部を外部の協力会社に委託。そのため配線工事や機器類を取り付ける仕上げ作業も多くなります。作業量の少ない配線工事は1名で対応することもあります。基本的には1日1件、パネル枚数が多い場合は2日になることも。

▼工事が終了次第、オフィスへ戻ります。
翌日の準備は内勤社員ができる限り準備しておいてくれます。翌日の確認をしたら退社!

【ポイント】
★土日は基本的にお休み!
施工先は9割が新築戸建物件。住人がいないため工事日程が調整しやすく、戸建は屋根も平らなので安全。足場も既に設置されているため効率的に進められます。

★現場での残業はほぼありません!
分業化が進み、現場の申請作業や管理は別の担当者が行なうので、現場工事に専念することができます。暗くなれば工事は終わり。スムーズに帰れます。

この求人のポイント

「現場仕事はキツくて大変」そう思っていませんか?当社は、現場で安心して働ける体制を整えています。

あなたにお任せするのは配線工事やパネル工事、仕上げ工事など。足場やパネルの設置は業務量が多くなると協力会社に頼んでいるため、現場での負担は軽めです。

また、当社が手がけるのは新築物件がメイン。お客様の都合に合わせる必要はなく、新築工事のなかで作業を行ないます。そのため、基本的に土日祝休みで年間休日は121日。プライベートの時間もしっかり確保できます。

さらに充実した手当もご用意。資格手当、家族手当、住宅手当、技術能力手当、技術向上手当…。安心して働き続けられるよう、充実した福利厚生の整備に取り組んでいます。

先輩はみんな中途入社で、配管施工や飲食店店長など様々な経験をしてきたメンバー。未経験の方もしっかり成長できる環境があります。

私たちはこれからも、現場の声を大事にしながら働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。あなたもぜひ、当社で末永く活躍していってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【業種・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者 歓迎!】
■普通自動車免許(AT可)
※電気工事に関する資格・経験がある方は優遇いたします。
給与 月給19万円~25万円+賞与年2回+各種手当
※経験者の方は月給25万円以上です。
※資格、経験、能力を考慮し、優遇いたします。
勤務地詳細 【福岡本社】福岡県福岡市博多区比恵町3-25
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※現場が遠方の場合は、朝早くから出勤したり帰社が遅くなったりすることもあります。
休日 <年間休日121日>
■週休2日制(土・日)
※現場の状況により月1~2回土日に出社する場合があります。休日出社の場合は振替休暇を取得可能です。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月※昨年度実績2回/3ヶ月)
■交通費支給(上限月3万5000円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(配偶者5000円、子1人につき5000円)
■資格手当(月5000円~2万円)※電気工事士なら月5000円
■住宅手当(月1万円~3万5000円)※規定あり
■技術能力手当(技術力を5段階に分けて1万~5万円を支給)
└Eランク:未経験者、Dランク:ある程度電気工事できる方、Cランク:3年ほど経験を積んだ方等
■技術向上手当(月1万円)
■休日勤務手当
■作業服貸与
■社員旅行(3年に1回、1泊2日)
■社員レクリエーション(年1回・日帰りで行ないます)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援(各メーカーの研修や高所作業者などの講習参加時の費用を負担)
■業務用スマートフォン支給
■スマート福利厚生(ベネフィットステーション)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、同じ電気工事スタッフの先輩と一緒に仕事を進めながら学んでいくOJTです。住宅の種類によって、特徴や注意すべき点などが異なるため、現場でじっくり経験を積んでいきましょう。協力会社のスタッフにも教えてもらえます。独り立ちまでは約1年。時間をかけて丁寧に育てていくのでご安心ください。

あなたの教育をメインで担当するのは、40代の管理職と30代のリーダーの2人です。両者ともに経験豊富な頼れるベテランスタッフ。穏やかで気さくな性格なので、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談してくださいね。
一緒に働く人たち 配属先はエコシステム部の工事課で、現在20代~40歳までの男性7名が活躍しています。みんな中途入社で、前職は配管工事や監視カメラの電気工事、居酒屋店長、空港職員など様々です。入社理由は「手に職をつけられる」「環境に関わる仕事ができる」「資格が活かせる」など。

現場への移動中の車内では、昨晩のテレビの話などで盛り上がることも多いです。和気あいあいとした雰囲気なので、新しい方も馴染みやすいと思います。

会社について

株式会社ティ・アイ・エス

事業内容 ■FA事業
生産設備・搬送設備・検査装置・治具・省力機械等の製作一式(設計、制御、据付、メンテナンス)
ソフト開発(業務系・組込系・制御系・Web系)

■サービス事業
半導体装置組立、生産管理、品質管理関連、メンテナンス、ソフト開発(組込系・制御系)

■エコシステム事業
太陽光発電システム・オール電化等、エコ/省エネ関連機器・住宅設備等販売、施工
設立 1994年2月
代表者 代表取締役 平川 誠一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
97名(2021年11月現在)
9億9500万円(2020年1月期実績)
9億5000万円(2019年1月期実績)
7億7200万円(2018年1月期実績)
6億1100万円(2017年1月期実績)
5億8400万円(2016年1月期実績)

問い合わせ

株式会社ティ・アイ・エス

https://www.tis-web.co.jp

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