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情報掲載期間:2023年3月20日～2023年4月30日

情報提供元:エン転職

株式会社エコ配

正社員

小荷物配達の自転車クルー（未経験歓迎）◆電動アシスト付／給与前払いOK／年休120日／多彩な手当あり

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

電動アシスト付きの自転車を使い、法人や個人のお客様に小荷物を配達する仕事です。荷物は自転車のリアカーに積めるA3サイズのものをはじめ、ドリンクなど。入社後は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心を。まったくの未経験からスタートできます。

＜仕事の流れについて＞
▼配達する荷物の仕分け
▼リアカーに積み込み
▼配達
▼集荷
▼集荷した荷物の仕分け

上記が一連の流れです。担当エリアが固定で決まっているため、一度配達ルートを覚えてしまえば後は簡単。働きながら土地勘を身につけていきましょう。

＜仕事のポイントについて＞
★お客様との会話も楽しめます！
毎日、顔を合わせるお客様もたくさん！たわいもない会話や、時にはお菓子やジュースをいただいたり、「いつもご苦労様！」と感謝の言葉をもらえることが1番のやりがいです！

★頑張りをしっかり評価に反映します！
集配個数を評価に反映し、頑張りがいのある環境です。「大丈夫？ヘルプしようか？」と忙しい人の配達を手伝うことも評価に繋がります。必須ではありませんが、お客様と仲良くなって集荷依頼を獲得した際にも評価します。年4回の評価タイミングで昇給・昇格に反映していきます。

★電動アシストつきだからラクラク！
坂道もスイスイ登れる自転車なので、「運動不足な自分でも大丈夫？」という人でも問題なし。実際、活躍中の先輩たちもそうでした。むしろ、「運動不足の解消になると思って」という志望動機もOK。手軽に始めていただけます。

この求人のポイント

★安定性は抜群。未経験から正社員になれます。
オンラインで買い物をする人が増えている影響で、当社へのニーズも増加中。右肩上がりの売上を実現し、拠点も拡大中です。実際に取引社数は10万社を超え、年間1000万個の配達を行なっています。

★チャリに乗れればOK！特別なスキルはいりません。
お任せするのは、A3サイズの小荷物や飲料水などを企業や個人宅に配達するお仕事。電動自転車を使うので、運転免許は不要で意欲だけで始められます。

★入社後に体が引き締まった！という先輩もいます。
担当する配達コースは基本同じで、近距離のみ。配達を行なうことで、これまでの運動不足が解消され、「体が引き締まった」「肌の調子がいい」と話す先輩も。激しい運動なしに、デトックスできると好評です。

★給与前払い制や失恋休暇。当社ならではの制度があります。
頑張りはしっかり評価したいと考えているため、昇給は年に4回。給与を先にほしいという方には、前払いで対応します。また、失恋した際にはゆっくり休めるように休暇を用意していますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎！＞
◎過去の経験は一切不問です。就業ブランクがある方や社会人経験が10年以上ある方も歓迎します。

＼「ちょっと話を聞いてみたい」という応募もOK！／
「配達の仕事は初めてだから不安」「働き方についてもっと聞いてみたいな」という方、お気軽にご応募ください！面接というよりも、面談というフラットな雰囲気で、いろいろとざっくばらんにお話しましょう！

＼未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！／
先輩たちの前職は、アミューズメントスタッフや工場スタッフ、アパレルスタッフや飲食店スタッフなど様々。「体を動かすことが好き」といった先輩たちが活躍しています。
給与 月給24万円～30万円＋各種手当
※45時間分の固定残業代（6万1000円）が含まれています。超過した場合は別途支給します。
※東京勤務の場合：24万8000円～

＜月収例＞
入社1年目：26万円（月給24.8万円＋各種手当）

★頑張りをしっかり評価する風土です！
月の配達・集荷個数の実績に応じて3ヶ月に1回評価を実施。平均1万円ほど月給が上がるイメージです。中には、新たな集荷先を多く獲得して月給が1度で2万円以上アップした先輩も。昇給のタイミングが年4回なので、頑張りに応じて給与UPが見込めます。
勤務地詳細 下記の各店舗への配属になります。
※希望考慮／転勤なし
※U・Iターン歓迎！社宅あり（家賃負担あり・敷金礼金なし）

＜東京都＞
新橋店、青山店、芝浦店、神田店、九段店、大手町店、池袋店、新宿店、早稲田店、中央馬喰町店、日本橋浜町店、日本橋小舟町店、日本橋浜町店、八丁堀店、日本橋店、京橋店、築地店、銀座店、上野店、文京店、渋谷店、渋谷東店、千駄ヶ谷店

＜大阪府＞
大阪中央店、天満橋店、新大阪店

※詳細住所はHPへ⇒https://www.ecohai.co.jp/company
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
※8：00～20：00の間で変動（週平均実働40時間）
※営業所により多少異なります。
休日 【年間休日120日】
■週休2日制（シフト制／月8～10日）
※希望を出せば、土日の休みや連休取得も可能！
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後より付与）
■慶弔休暇
■ストック休暇（有給休暇の残りを別途に積み立てて、家族の介護時や傷病時に取得可能）
■産休育休
■アニバーサリ―休暇
■誕生日休暇
★月単位でシフトを決めるため、柔軟にお休みの調整ができます。

【長期休暇も自由に取得OK！】
シフトのお休みと有休を繋げて、3日連続休暇や1週間連続休暇も可能！しっかり仕事とプライベートを両立できます♪
福利厚生 ■昇給 年4回　★1回の昇給で月給が2万円以上アップした先輩もいます！
■賞与 年2回
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間を超えた分）
■給与前払い制度
■制服・携帯電話貸与
■借上社宅（単身用／家賃は半額負担のみ／敷金・礼金は会社が全額負担）
■家族手当
■育児手当
■お年玉手当
■社員紹介手当
■引越手当
■無事故安全手当（軽自動車のみ支給）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■社内クラブ活動（野球、フットサル、ボート、ゴルフなど）
■副業OK
■失恋休暇あり

【社員同士の交流が盛んで、仲の良い職場です】
今は活動を控えていますが、社員同士の同好会や部活があります。身体を動かすことが好きなメンバーが多いので、部署に関係なく集まって、他の社会人チームと試合したりすることも。年に1回のボウリング大会は社長も参加し、とても盛り上がります。入賞者には嬉しい賞品も！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンで1ヶ月みっちりと研修します。先輩と一緒に業務を手がけ、仕事の流れや担当するルート、荷物の受け渡し方法、お客様とのコミュニケーションのコツなどを覚えていただきます。

研修後はひとり立ちとなりますが、担当するエリアは基本的に固定となるため、一度道を覚えれば迷わず配達できますよ。シンプルな仕事なので自分でスケジュールやお届けする順番など、業務の段取りを組み立てることもできます。

★先輩との距離は近く、ひとり立ち後もお互いにフォローし合います。わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談することが可能。何かあれば電話してすぐに駆けつけてもらえます。
先輩インタビュー ＜先輩たちがエコ配に入社した理由＞
◎シフト制でお休みの融通が利くから。
◎体を動かして、体重を少しでも減らしたいから。
◎自転車が好き・趣味だったから。
◎いろんな人と関われて、コミュニケーションを取れるから。
◎デスクワークから一転して、新しい仕事をしたかったから。
◎世界的なパンデミックの影響で、会社の業績が悪化していたから。

＜入社して良かったこと＞
◎交友関係が広がったこと。お客様と仲良くなれたこと。
◎体が見違えるように引き締まったこと。
◎主任をはじめ、営業や人事などへのキャリアチェンジなど、キャリアステップが多彩なこと。
◎頑張りをしっかり評価してもらえること。
◎年齢に関係なく役職に就けること。

会社について

株式会社エコ配

事業内容 ■宅配便事業

【車両保有台数】自動車120台／自転車278台
設立 2021年10月18日
代表者 代表取締役社長　塚田　俊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1千万円／
439名（うちアルバイト55名）
問い合わせ

株式会社エコ配

http://www.ecohai.co.jp/

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