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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年5月10日

情報提供元:エン転職

ヤマト運輸株式会社

正社員

【セールスドライバー】年休118日 ★転勤なし

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

担当エリアの企業や個人のお客さまを訪問し、宅急便やDM便などの配達・集荷を行なう仕事です。集配をしながら様々なサービスのご案内もお願いします。それぞれのドライバーの担当エリアが狭いのが当社の特徴です。

<仕事の流れ>
▽【8:00/出勤】
└専用端末でその日に運ぶ荷物の個数を確認します。支店によっては、パートスタッフが積み込みをしてくれている場合もあります。
▽【8:15/点呼・朝礼】
▽【8:45/出発】
└各エリアに集配・配達をサポートするフィールドキャスト(FC)やパートスタッフとチームになります。所定の場所で待ち合わせをして、台車に荷物を分けて配達します。
▽【13:00/センターへ戻り、昼休憩】
▽【14:00/2便到着→配達・集荷へ】
└昼の配達では、配達と一緒に集荷も行ないます。コンビニやその他の提携店、依頼のあった個人のお宅を回ります。
▽【18:00/集配終了】
└集荷した荷物を発送場所へ降ろし、勤務終了。

★配達する荷物の量について
一日に運ぶのは、通常150~200個程度です。配達順などを考えながらトラックに積み込みましょう。第2便では、昼過ぎくらいに遠方からの荷物が届きます。朝に比べて個数はずっと少なめです。当番制で、第3便の夜間荷物の配達を行なうこともあります(21:00過ぎ配達終了、22:00頃退社)。

★担当エリアが小さいから、回りやすい
慣れると、よく知った地域を効率的に回れ、お客さまとの信頼関係も生まれます。それが新しい契約につながることも。「いつもありがとう」のひと言が励みになります!

この求人のポイント

クロネコヤマトのドライバー。集配エリアは小さく、毎日同じエリアを回ります。それは、地域のみなさまに親しまれる存在でありたいと考えているから。毎日、荷物をお届けするうちに顔なじみのお客様も増え、いつからか「ヤマトの〇〇さん」と覚えてもらえるようになる。

クロネコヤマトのドライバーは、荷物の集配というお仕事を通じた、地域のお客様との信頼関係が大きなやりがいのひとつです。

入社後すぐに行う添乗研修。安全指導員と一緒に配送車に乗り、構内のコースで運転練習をするのですが、最初は車両感覚が全くつかめませんでした。

目印で立てられているポールを、走るたびに倒してしまうほどでしたが、指導員と二人三脚で練習を重ねるうち、いつの間にか車両感覚が身についていました。その後、先輩が運転する配送車に乗り、街へ出て配達を経験する研修を経てからデビュー。

先輩たちが寄り添い、一つひとつ自信をつけさせてくれるから私のようにトラックの運転が初めてでも、不安なくドライバーデビューできますよ。

■Sさん(20代/社歴2年)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問≫
■普通自動車免許を取得して1年以上の方
給与 月給16万6080円~21万200円+残業代+各種手当
※各配属エリアにより、基本給は変動します。
※上記金額には、一律手当が含まれています。

【モデル月収例】
◆東京23区在住の場合
月収44万円【年齢30歳/勤続3年/残業35時間/扶養家族(配偶者+子1人)】
勤務地詳細 南関東・東京・中部にある支社内の主管支店

■南関東(川崎)
■東京(南東京/副都心/城東)
■中部(浜松/三河/名古屋/小牧/岐阜)

◎勤務地は、ご希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎です!

【各支店の詳細については、HPからもご確認ください。】
http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/customer/
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(月平均173時間)
※シフト制
※8:00~22:00の間で変動(平均実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均31時間程度です。
休日 ■週休2日制(月9~11日/シフト制)
★年間休日118日
└前月までの申請で、ある程度の希望に応じます。連休を取得することも可能です。
■記念日休暇制度(3日)
■年次有給休暇(昨年度平均取得実績:14日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇(『一週間連休制度』あり。年に1回、1週間の連休取得が可能です。シフトを調整して1週間の連休を取得し、家族旅行に行く社員も多数おります。)
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業制度
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績6.04ヶ月分)
■超勤手当(実残業時間に応じ支給)
■交通費規定支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ヤマトグループ保険制度
■扶養手当
■地域手当
■役職手当
■慶弔見舞金贈呈(結婚祝金・出産祝金・入学祝金)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■自動車保険割引制度
■退職金制度
■保養所
■会員制スポーツクラブ
■制服貸与
■車通勤可(各支店による)
■役職立候補制度
■育児・介護短時間勤務制度

【転居を伴う勤務地の配属をご希望される方に適用】
└静岡県(静岡・浜松)、愛知県(小牧・三河・名古屋)の主管支店配属者が対象
▼家賃補助
▼引越時初期費用(敷金・礼金・引越代金)
▼赴任時交通費
▼独身寮※愛知県(小牧・三河・名古屋)の主管支店配属者のみ対象
詳細はご面接時にご相談ください。なおご希望に沿えないケースもございます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■座学研修
入社後半年をかけ、業務上の安全管理、商品や集配に使う専用端末の使い方についてレクチャーします。

■配属決定(入社半年後)
1ヶ月~1ヶ月半、先輩ドライバーのトラックに同乗してエリアや業務の流れを覚えていってください。

■社内免許の取得
社内チェックで「クロネコヤマトのトラックに乗ってOK!」のお墨付きをもらったら、いよいよドライバー業務の本格スタートです。

◎フォローアップ研修
入社2ヶ月後に、本部で人事担当によるフォローアップを行なっています。悩みを明確にし共有することで、改善につなげます。

★キャリアステップ
センター長(入社2~3年)⇒支店長⇒ブロック長と、意欲次第でキャリアUPを目指せます!

会社について

ヤマト運輸株式会社

事業内容 「宅急便」など各種輸送に関わる事業
設立 2005年3月
代表者 代表取締役社長 栗栖 利蔵
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

500億円/
171,898名(2018年3月15日現在)

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