清掃現場のトレーナー（未経験歓迎）◆9割未経験／月給25万～／福岡大学病院勤務／賞与年2回／面接1回

未経験／第二新卒歓迎

応募ページへ

仕事内容

福岡大学病院にて、清掃現場のトレーナーをお任せします。スタッフの育成を通じて、病院内の衛生環境を守りましょう。

＜具体的には？＞
◆新人スタッフの指導をお任せ！
スタッフ配属初日の午前中は、座学研修を実施。座学研修は別担当が行なうため、その後の指導を担います。

◆清掃道具の説明からスタート！
スタッフが現場に配属されたら、清掃道具を説明し、実際に触れてもらいます。初日はバックヤードで手順を確認し、トレーニングを実施。配属2日目以降は、清掃現場に入ってもらい、トイレ・床・洗面など、部分的な清掃をお任せしていきます。

◆新人の独り立ちに向けたサポート。
新人スタッフは1～2週間を目安に独り立ち。そのため、積極的にコミュニケーションを取りながら、困っていることを聞いたり、スキルが問題ないか確認したりと新人スタッフの独り立ちをサポートしましょう。

◆既存スタッフのスキルも確認！
スタッフ一人につき一つのエリアを担当しており、廊下・病室・トイレ・浴室・スタッフステーションなどを清掃します。一定の品質を保つために、定期的に既存スタッフのスキルチェックも実施していきます。

◆品質が守れるようにお客様とも連携。
時には、医療従事者の方にも意見を聞きながら、品質チェックをします。

※スタッフは数十名が在籍。現場状況やスタッフの個性を掴み、臨機応変に現場をまとめましょう！

◎立ち上げメンバーとして活躍！
病院の新エリアや新拠点の立ち上げメンバーとして、清掃手順等の仕組み作りからお任せする可能性も！

◎キャリアUPも！
まずは半年程でリーダーを目指し、将来的には責任者として活躍することも可能です。病院側のニーズを聞いたり、労務・勤怠管理、運営計画を策定したりと業務の幅も広がります。

この求人のポイント

【Q】待遇面ってどうですか？
【A】一定のスキルが身についた後、スタッフの育成を担当してもらうため、未経験の方でも「月給25万円以上」と高待遇でお迎えします！

【Q】未経験でも本当に大丈夫？
【A】もちろん！病院の衛生管理のプロとして40年の歴史を持ち、業界をリードしてきた当社。1500名以上を育成したカリキュラムがあるので、未経験でも自信を持ってデビューできます！

【Q】やりがいを感じる瞬間は？
【A】私たちは、医療従事者や患者さんが安心して過ごすために不可欠な存在。清掃をしていると「◯◯さんのおかげで居心地がいい」と感謝の言葉をもらえることも。また、新人スタッフの育成に携わることで、成長する姿を見守れるのも嬉しいです♪

【Q】会社の安定性は？
【A】売上高は昨年度に129億円を突破するなど、安定して成長を続けています。福岡は新しく事業を広げたエリアなので、今後も拡大していく予定です！

──入社時に、特別なスキルは必要ナシ！可能性が広がる福岡で、社会貢献につながる大切な仕事にチャレンジしませんか？

検討リストに追加応募ページへ

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＼9割が完全未経験スタートです／ ★特別なスキルや知識、経験、ブランクは一切問いません。 ★正社員デビューや社会人経験10年以上の方も大歓迎！ ※前職は飲食業、介護系、公務員などさまざま。異業種から転職した先輩も多数活躍中です！＼以下のような方、ぜひご応募ください／ □安定した業界で働きたい方 □人の役に立つ仕事に携わりたい方 □育成に興味がある方 □チームで取り組むのが好きな方
給与	月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※みなし残業手当（30時間分・3万2500円）を含む。超過分は別途支給します。＜研修期間中の給与について＞ 2ヶ月の研修期間中は月給24万4535円（30時間分・3万880円の「みなし残業手当」を含む。超過分は別途支給）となります。
勤務地詳細	【福岡大学病院】福岡市城南区七隈7-45-1 ◎ご相談に応じて、首都圏エリアでの勤務も可能です。条件等は、面接時にお伝えいたします。まずはご応募ください！
勤務時間	変形労働時間制（月平均実働173時間／1日8時間）基本／8：00～17：00
休日	◆4週8休 └ 希望日制なのでプライベート優先OK！シフトによっては土日休みも可 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇～産休や育休の取得・復帰が盛んな職場～産前産後休暇、育児休暇も取得しやすい環境です。育児休暇から復帰している社員も多く、ご要望があれば時短勤務も可能。子育てと両立しやすい環境が整っています。
福利厚生	◆昇給年1回（9月） ◆賞与年2回（7月・12月）※規定あり　 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月2万円まで） ◆時間外手当（みなし残業手当の超過分） ◆役職手当 ◆資格手当 ◆制服貸与 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆会社奨励資格取得支援制度 ◆永年勤続表彰 ◆事業所懇親会 ◆育休後の時短勤務可 ◆院内禁煙・分煙 ◆女性管理職登用実績あり └実際に、現在活躍中の女性社員がいます！ ◆保養施設（伊豆） ◆社員優待制度あり（プロ野球観戦チケットなど）
会社からのメッセージ	-

検討リストに追加応募ページへ

PR・特記事項

先輩社員の声

＝＝Aさん・現場責任者＝＝
病院だからこそ、清掃に関する教育はしっかりしています。入社後は2ヶ月間の研修で清掃の基礎から学べましたし、研修後も何回も先輩たちに教えてもらいました。

＝＝Mさん・現場責任者＝＝
病院特有の手順や準備があるため最初は分からないことも多いと思いますが、一緒にできることを少しずつ増やしましょう！患者さんに「ありがとう」と言われることが、この仕事ならではのやりがいです。

このように現場責任者として活躍する先輩たちも、最初は基礎の勉強からスタート。もちろんトレーナーへの教育体制も万全なので、自信を持ってトレーナーデビューできます！

配属部署＆教育体制

＝＝配属部署＝＝
スタッフの平均年齢は38歳と若手が多いのが特徴です。スタッフ全体の正社員が7割でアルバイト・パートが3割という構成。学生のアルバイトもおりますし、20代～30代を中心にさまざまな世代が活躍しています。ちなみに、先輩の中にはアルバイト経験しかなく、当社で正社員デビューしたスタッフも！

＝＝教育体制＝＝
入社後は約2ヶ月の研修で清掃の基礎から学び、OJT形式の研修も1～2週間ほど実施。まずは病院の中央診療棟と新本館について、そして福岡大学病院ならではの清掃方法を知るところからスタート。もちろんマニュアルも完備しているので、トレーナーとして独り立ちした後も安心して業務に臨めます。

検討リストに追加応募ページへ

会社について

株式会社リジョイスカンパニー

事業内容	医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
設立	1982年
代表者	代表取締役社長　須田泰典
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円／ 3,514名（前期比：138名増） 129億4000万円（2023年8月期実績）（前期比：9億1千万円増、7.6％アップ）※14年連続の増収となりました 120億3000万円（2022年8月期実績） 110億2000万円（2021年8月期実績）
問い合わせ	株式会社リジョイスカンパニー https://www.rejoice-company.co.jp/