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情報掲載期間:2019年4月18日~2019年5月29日

情報提供元:エン転職

イオンディライト株式会社

正社員

施設管理 ★9日以上の連休取得可!残業は月平均10時間程!年間休日117日!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

イオングループの施設やグループ以外のお客さまの施設において、各種設備の管理などをお任せします。管理を担当する施設は、商業施設、オフィスビル、病院、官公庁、ホテル、マンションなどさまざま。随時研修が可能なため、研修で知識を学んだ後、現場で業務スキルを高めることが可能です。

■点検シートに沿って、各種設備をチェック。
電気設備、空調設備、給排水設備などを点検します。1日の点検箇所は5~6ヵ所。「照明が切れている」といった比較的軽い不具合は自ら交換したり修理したりします。点検が終わったら報告書を作成。フォーマットに沿って記入していくだけなので、難しくありません。

■手に負えない不具合は、業者さんへ依頼。
自分たちで手に負えない設備の不具合が発生したら、業者さんへ連絡します。状況を伝えた上で、修理に来てもらう日程を決定。修理時は、現場に立ち会います。

■現場スタッフからの意見・提案も歓迎します。
指示された仕事をこなすだけではなく、現場スタッフからの提案も大歓迎。「電力を抑えるために、電球にタイマーをつけてみては?」という案が採用されたこともあります。

※設備の管理だけでなく、伝票処理などの事務的な仕事もあります。
※グループ会社以外からの依頼も増えており、幅広い業務を扱います。ジョブローテーションの制度もあるので、複数のスキルを高めることが可能です。

<資格取得のサポートも充実しています>
入社時研修のみではなく、その後も技術研修や資格取得研修、管理職研修等があり、キャリアに応じた研修・サポート制度をご用意しています。

この求人のポイント

■常に仕事がある安心。
『イオングループ』のサービス事業を担い、45年以上の歴史がある安定性が魅力。建物がある限り必要とされる仕事だから、万が一、景気が悪くなっても、仕事に困ることはない会社。長く働きたい私にピッタリです。

■長期的なキャリアを築ける安心。
マネジメントや、各センターをとりまとめる統括部門、本社機能の人事部門、海外部門と、キャリアステップは様々。昇格のタイミングがしっかりあるほか、毎年必ずキャリアを考える機会があるのも嬉しいですね。

■無理せず働ける安心。
長く働くなら、福利厚生や働き方も気になるもの。ウチは昇給や賞与に加え、家族手当や住宅手当もあります。働き方も無理は不要。残業は月10時間ほどと少なく、年2回も4連休以上が必ずとれる体制なので、何歳になっても働けそうです。

国内外に300以上の関連会社を持ち、圧倒的業界シェアを誇る『イオングループ』の当社。老舗企業ですが、働き方改革や女性躍進といった社会の変化にも柔軟に対応。きっとあなたにも将来の安心を実感していただけるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■第二種電気工事士をお持ちの方

<その他の活かせる資格・スキル>
・電気主任技術者
・ビルクリーニング技能士
・病院清掃受託責任者
・建築物環境衛生管理技術者
・1級施工管理技士
・電気関係の設備経験や工事・施工管理経験

※学歴・ブランク不問
※職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!
※資格をお持ちの方で、実務経験がない方も歓迎します。
給与 月給18万円~38万円
※別途、手当(通勤、残業等)を全額支給します。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※勤務地により異なります。
勤務地詳細 ■全国各地の管理物件(ショッピングセンター、オフィスビル、ホテル、病院、大学、空港など)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、東京、千葉、神奈川、埼玉、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※U・Iターン、歓迎!支援制度があります。
※マイカー通勤可(規定あり)
※希望を考慮します。
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)
※シフト例/8:00~17:00、10:00~19:00、13:00~22:00
※配属される物件により勤務時間が異なります。
※残業は月平均10時間程度です。
休日 【 年間休日117日!】
■月9日(シフト制)
■有給休暇 ★半日単位で取得可能
■慶弔休暇
■誕生日休暇(誕生日の前後1週間以内で1日取得)
■長期休日(半年に4日連続取得×年2回。年間8日)
■育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能)
■産前産後休暇
■看護・介護休暇
※9日以上の連休も可能!
福利厚生 ■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月・12月)※正社員のみ
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当全額支給
■基礎資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給)
■ライセンス選任手当(1件月2000円~1万5000円)
■家族手当(配偶者:月1万2000円、子供:月5000円 ※上限2万2000円/月)※正社員のみ
■役職手当(月6000円~1万7000円)
■住宅手当(月上限2万円)※地域区分により異なる ※正社員のみ
■転勤者待遇(社宅・寮などの支援制度あり)※正社員のみ
■制服貸与
■社員持株会
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■従業員買物割引制度
■社内表彰制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■企業年金制度 ※正社員のみ
■総合共済会(イオングッドライフクラブ)
■団体生命保険
■各種育児・介護支援制度
■予防接種補助
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後は… <入社後は…>
滋賀県にある研修施設で5日間の研修を実施。当社の事業内容や安全教育などについて学びます。もちろん、滋賀の施設までの交通費宿泊費については当社が全額負担します。その後はOJTを通してスキルを身につけていただきますが、OJT後も都度研修に参加することもあります。滋賀の研修場では、電気、空調、給排水などさまざまな分野を学べるので、各分野の専門知識をオールマイティに身につけられます。

<資格取得のサポートも充実!>
入社時の研修の後も、「電気主任技術者」などさまざまな資格取得のサポートを行なっています。さらに、技術研修や管理職研修など、社員のキャリアに応じたサポート制度もご用意しています。
先輩にインタビュー ◆残業が月10時間程度で、家族と過ごす時間をしっかり確保できることが一番嬉しいですね。希望通りに休みが取れるので、妻が忙しい時や子どもの運動会にも柔軟に休めていますよ。(入社20年目)

◆契約社員からのスタートでしたが、1年後には正社員になり、今はチーフ職として働いています。雇用形態を問わず待遇は充実していて、大手企業の安心感は大きかったです。(入社4年目)

◆様々な施設を通して幅広くスキルを身につけられるのは、面白いポイントですね。学校では内装設計を学んでいたこともあって、設備管理以外に建築や内装設計の仕事にも挑戦することができたのもウチならではだと思います。(入社3年目)

会社について

イオンディライト株式会社

事業内容 IFM(インテグレーテッド・ファシリティマネジメント)事業
設立 1972年11月16日
代表者 代表取締役社長 兼 社長執行役員 濱田 和成
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

32億3800万円/
4062名(グループ合計/1万3,420名 ※2018年8月末日)
★7期連続売上UP!
2958億円(2018年2月期実績)
2947億円(2017年2月期実績)
2810億円(2016年2月期実績)
2667億円(2015年2月期実績)
2572億円(2014年2月期実績)
2488億円(2013年2月期実績)
2197億円(2012年2月期実績)

問い合わせ

イオンディライト株式会社

http://www.aeondelight.co.jp/

イオンディライト株式会社

施設管理 ★9日以上の連休取得可!残業は月平均10時間程!年間休日117日!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 月給18万円~38万円※別途、手当(通勤、残業…
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