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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社東急トランセ

正社員

東急グループのバス運転士★公休120日以上★5~10日の連休取得OK★有休消化率95%★福利厚生充実

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

>地域のご高齢者・学生・主婦の方など、多くの方に親しまれているバスです。
東京都・神奈川県の人々の交通インフラとしてご利用いただいている東急バス。今回募集するのは、東急トランセ受託の「東京都世田谷区内」「神奈川県川崎市内」の路線担当です。

■具体的な仕事内容
◎バスの安全運転
◎快適な時間と空間を作る接客サービス
◎運行前後の車両の点検
◎車内でのICカードへのチャージ
◎車内の清掃 など
※1路線あたりの走行にかかる時間は、片道20分程度のものから1時間位のものまでさまざま。配属先の営業所によって、担当する路線が決まります。

■1日の流れ
▼出社し、出勤申告、勤務確認
▼専用機器を使ってアルコールチェック
▼制服に着替えてバスの点検
▼運行(1回の乗務で終える勤務もあれば、休憩を挟んで2~3回乗務する勤務もあります)
▼車内の清掃や報告を終え、退社

■入社時点で「大型自動車二種免許」は必須ではありません。
大型自動車二種免許をお持ちでない場合、教習所へ通うところからスタート。その後も教育センターや営業所にて約3ヵ月の研修があります(下記【教育制度】参照)。

■無理のない労働環境で、安全運転を。
お客様の命を運ぶバスは、安全第一。そのため運転士の労働環境にも配慮しています。例えば急な残業は極力減らし、有給休暇も遠慮なく取れる環境に。プライベートの充実が仕事の充実に繋がると考え、産休・育休制度も整えています(健康経営宣言をしております)。

■会社との繋がりを感じられるイベントも多数。
例えば「D-1グランプリ」。会社の代表となった運転士が他社のバス運転士とドライビング技術を競う大会です。入賞者には、豪華賞品をプレゼント。また、地域の小学生を招待して“安全運転とは?”を教えるイベントも開催。地域貢献も大切にしています。

この求人のポイント

年間休日は120日以上で、有休消化率は95%以上。「この日休みたい」といったシフトの希望を実現しやすく、連休をとって海外旅行などの趣味を楽しむ人が多くいます。産休や育休を経ての復帰率はほぼ100%。育休を取得する男性も毎年2~3人います。

定年まで長く働いてほしい。そして長く働くためにはプライベートの充実が大切。そう考える当社では、しっかり休める環境を整えています。結果、長く働き続けてくれる社員が多いことが、何よりの喜びです。

また未経験から安心して始められるよう、免許取得のための養成制度や教育センターをご用意。配属後も、先輩社員が運転席の横についてバスの安全で快適な運転方法などを学べます。例えば、「この交差点は人が出てくるから気をつけて」「あの自転車が出てきそうだ」と各ルートでの注意点を運転士の立場からアドバイス。自信が持てるまでサポートします。

健康経営宣言をしている当社なら、安心して始められて、安心して働き続けられる。
そんな環境をご用意しております。一緒にバスの運転士を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪「バス業界未経験」「運転士やドライバー未経験」、第二新卒、歓迎!≫
■普通自動車免許取得後3年以上の方(AT限定可)【※1】
⇒バスを動かすための大型自動車二種免許は、会社全額負担で入社後に教習所に通えます。【※2】
⇒転職回数・離職期間・正社員経験の有無・学歴も不問です。

【※1】免許証=行政処分0回、累積点数3点以下
【※2】免許取得教習費の会社負担について
入社時は「全額貸与」という形式となりますが、5年勤務していただくと返済義務は免除されます。
給与 月給21万円~29万円+諸手当・賞与(年2回)
※教習所に通っている間は、月給16万5000円です。免許の取得が主な仕事となります。
勤務地詳細 ≪転居を伴う転勤はありません≫
東京都世田谷区、神奈川県川崎市高津区の各営業所
└クルマ通勤OK。駐車場を用意。社員の多くがクルマ通勤です。
(※公共交通機関を利用できる時間帯は、公共交通機関で通勤/交通費全額支給)

≪具体的には≫
■淡島営業所/東京都世田谷区三宿2-39-1
■下馬営業所/東京都世田谷区下馬1-4-3
■弦巻営業所/東京都世田谷区弦巻4-29-23
■瀬田営業所/東京都世田谷区上野毛4-37-7
■高津営業所/神奈川県川崎市高津区溝口5-14-1
勤務時間 5:30~翌2:00(実働7時間50分、シフト制)
※運転士の仕事とプライベートを両立できるように、メリハリつけて働ける職場環境を整えています。
休日 ≪年間休日120日以上≫
■4週8休制(シフト制)
■有給休暇(初年度10日。有休消化率95%以上。連休を取り、海外旅行へ行く社員も少なくありません。)
■慶弔休暇
■特別休暇(年14日)
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり。昨年もお休みを取った社員がいます。)
※しっかり働いて、しっかり休む。それが当社流です。有給休暇を取るのに遠慮はいりません。また産休・育休を所得するメンバーも多く、社員の定着率は高めです。
福利厚生 ≪東急グループの大きなバックボーンがあります≫
■業績賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■とうきゅうグループ団体保険制度各種
■時間外手当
■養育手当(子1人あたり月1万円 ※20歳まで支給)
■精皆勤手当年4回(3ヵ月毎2万5000円)
■制服貸与
■東急共済組合の保養所を利用可
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■東急グループ社員持株会制度
■クルマ通勤可、駐車場完備
■独身寮(借上げ/補助あり)・社宅(家族がいる場合、ファミリータイプに入居可能)※社内規定あり。
■入社時転居支度金(社内規定あり)
■選考時交通費支給(遠方からの方に限る、社内規定あり)
■健康管理(年2回の定期健康診断)
■福利厚生制度(WELBOX/旅行やレンタカー、映画など、多彩なサービスが割引価格で利用できる福利厚生サービス)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後半年間のスケジュール 当社には最長半年の徹底した研修を受け、未経験から運転士になった社員がたくさんいます。“事故ゼロ”という当たり前をこの先も貫き続けるため、社員教育に力を入れています。

▼大型自動車二種免許の取得(1~2ヵ月)
▼バス内の機械操作、接客・接遇研修(2週間)
▼基本技術を学ぶ実車研修(1ヵ月)
▼担当路線の回送実習(2週間)
▼先輩同乗での見習営業運転研修(1ヵ月)
教育制度 (1)免許取得に向けた養成期間(1~2ヵ月)
当社指定の自動車学校に通い、大型自動車二種免許の取得を目指します。費用は全額会社貸与(勤続5年で返済義務免除)。期間中は教習所への登校が出勤とみなされ、お給料が支給されます。
※合宿免許取得制度により、集中して短期間に取得可能。

(2)教育センター・営業所での研修(約3ヵ月)
免許取得後、教育センターにて仕事に必要な知識(運転士の業務・運賃・バス内の機械操作など)や接客・接遇について、2週間かけて当社独自の学習資料をもとに座学で教えます。その後、実車研修1ヵ月、回送車両での教習2週間、先輩同乗の見習営業運転研修1ヵ月と、不安がなくなるまで丁寧に教習します。

会社について

株式会社東急トランセ

事業内容 自動車運送事業 路線バス、貸切バス
東急バス(株)からの路線バスの管理受託
設立 1998年4月8日
代表者 取締役社長 山口 哲生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円(東急バス株式会社100%出資)/
917名(2019年3月末時点)
66億6900万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社東急トランセ

http://www.transses.co.jp/

株式会社東急トランセ

東急グループのバス運転士★公休120日以上★5~10日の連休取得OK★有休消化率95%★福利厚生充実

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給21万円~29万円+諸手当・賞与(年2回)…
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