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情報掲載期間:2021年4月19日~2021年6月13日

情報提供元:エン転職

株式会社新愛知電機製作所

正社員

メンテナンス技術スタッフ(電気を安定供給する技術/国内シェアトップクラス/年間休日124日)

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

各施設に設置されている「配電盤」「分電盤」「制御盤」といった盤製品の点検・改修をお任せします。盤製品は「電気を使う時には欠かせないもの」です。

<各盤製品の役割とは>
■配電盤
電力は発電所から送電線を通って各施設に送電されますが、そのままでは電圧が大きすぎて使うことができません。施設で使えるように100Vや200Vの電圧に変圧する盤が「配電盤」です。

■分電盤
配電盤で変圧された電力を各所に配るものが「分電盤」。いわゆるブレーカーであり、施設のあらゆる照明やコンセントに配るための盤です。

■制御盤
ポンプやモーターといった電動機やヒータの運転、異常時の保護を目的に、機械を操作・制御するための盤です。

<具体的な仕事内容>
■点検・改修工事(週2日/時期によって異なる)
施設に出向き、定期点検や改修工事を行ないます。改修工事では図面をみながら、各盤の電線の取り換え、配線、部品の交換、盤の増設などを行ないます。その後、動作確認をして完了です。

1日で終わる作業が中心です。担当エリアは関東(都内を中心に栃木・茨城~静岡まで)。まれに遠方への出張もあります(前泊可能/費用会社負担)。各地でおいしいものを食べられることが楽しみのひとつです。

◆改修工事の準備(週3日/時期によって異なる)
改修工事に必要なケーブルや電線などの準備を行ないます。手首ほど太い電線、小指の半分ほどの細い配線など、多彩な種類の中から間違えないよう慎重に準備をします。

<改修工事の流れ>
一班につき作業責任者が一名(第一種電気工事士や施工管理技士の有資格者)。責任者が担当する施設や作業内容をメンテナンス技術スタッフに振り分けます。大きな施設はチームで担当し、小さな施設は一人で担当。慣れるまでは先輩とペアで行動します。

この求人のポイント

このご時世、生きていくためには事業の安定性が大切ですよね。

メンテナンスをしていただくのは、施設で電気を使えるようにする「配電盤」や「分電盤」といった自社製品です。わかりやすい例でいえば、あなたの家にあるブレーカーは「分電盤」のひとつです。

電気が通っている場所には必ず必要なものですし、継続的なメンテナンスも欠かせません。つまり、不景気の影響を受けることがないのです。

空港・大型テーマパーク・大手企業・地下鉄・大学・病院からオファーを受けるほど、技術力に対する社会的な信用もあります。事実、リーマンショック時も、2020年も、売上が落ちませんでした。

しかも、国内シェアトップクラスの製品があり、親会社は東証一部上場・名証一部上場の日東工業。経営基盤は盤石です。

あとは、自分自身に手に職があれば、安心ですよね。今回は未経験者の採用。配電盤や分電盤をつくる現場で研修を受け、構造や動く仕組みから学べます。どんな時代をも生き抜ける、景気に左右されない技術を手に入れてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上。職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■挨拶や敬語など、基本的なビジネスコミュニケーションがとれる方
※機電系学部出身の方は、大歓迎!
※普通自動車運転免許(AT限定OK)をお持ちの方も歓迎します!
※電気工事の経験者は、優遇します!
給与 月給20万円以上
※上記はあくまで制度上の最低給与額です。能力などを考慮して給与額を決定します。
※当社は経験年数によってしっかりと給与が上がっていく制度を導入しています。
勤務地詳細 関東サービス事業所/埼玉県戸田市下前2-6-18 YMマンション101号室
※転勤はありません!

<試用期間中は本社で研修を行ないます!>
本社/愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-1
※交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
勤務時間 8:30~17:10(実働7.6時間)
※残業時間は月平均30時間です。残業手当は全額支給します!
※集中力が問われるため、適宜小休憩をはさみながら作業します。
休日 <年間休日124日>
■週休2日制(土・日、年数回出社土曜あり)
※休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただきます。
■祝日
※会社カレンダーにより、出勤となる祝日が年2~3回程度あります。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休業制度・育児休業制度(取得・復職実績多数)
■フリーバカンス制度(土日と有休3日以上を連続で取得し、5日以上の連休をとることが可能)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3.3ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者 月5000円/子ども一人につき 月5000円)
■報奨金
■誕生日記念日贈呈(和菓子or洋菓子の詰め合わせ)
■制服貸与
■社宅あり
■資格取得支援制度(資格の受験費用を会社が負担/取得時に奨励金を支給)
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■選択制確定給付金企業年金制度
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 入社後は本社にて3ヶ月の合宿研修を行ないます。仕事は配電盤の改修工事が70%を占めます。そのため、配電盤の作り方や構造を重点的に学びます。また、電気は生きものであるため、感電事故や火災につながるリスクがあります。自分のためにも、お客様のためにも、安全に電気を建物に導く仕組みや処理の仕方も徹底的に覚えていきましょう。

研修明けに、関東サービス事業所に配属。先輩の指導を受けながら、業務や資格取得にチャレンジしていきます。キャリアを積むことで、班のリーダーである作業責任者に昇格することも可能です。未経験者なら5年、経験者なら3年で昇格していただけたらうれしいです。

会社について

株式会社新愛知電機製作所

事業内容 ■盤事業(配電盤、制御盤、分電盤などの製造・販売・メンテナンス)
■機器事業(電源切替開閉器などの製造・販売・メンテナンス)
設立 2003年11月10日
代表者 代表取締役社長 小出 行宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億4000万円/
288名(2020年4月現在)
47億円(2020年3月期実績)
51億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社新愛知電機製作所

http://www.aichidnk.com/

株式会社新愛知電機製作所

メンテナンス技術スタッフ(電気を安定供給する技術/国内シェアトップクラス/年間休日124日)

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給20万円以上※上記はあくまで制度上の最低給…
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