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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月12日

情報提供元:エン転職

矢萩エレベータ株式会社

正社員

エレベーターのメンテナンススタッフ（未経験歓迎）◆月収30万円以上も可／年休123日／昇給賞与あり

Uターン 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

エレベーターやエスカレーターのメンテナンスを手がけます。入社後3ヶ月の教育期間でイチから学べるので、未経験の方もご安心を。コツコツ進めることが重要なので、着実にステップアップしていきましょう。仕事は3～8名のチームで進めるので、遠慮なく先輩を頼ってください！

【主な仕事内容】
■エレベーターのメンテナンス
整備や点検を行ないます。項目に沿ってチェックしたり、指示書の通りに古い部品を新しいものに取り替えたりします。

■エスカレーターのメンテナンス
こちらも、点検や部品交換がメイン。チェックで古くなっていたり汚れていたりする部分が見つかれば、交換や掃除を行ないます。

【仕事のポイント】
★人々の生活に欠かせない仕事です。
扱うのは、業界大手の東芝エレベータの製品が中心。オフィスビルや商業施設などを回り、対象のエレベーターやエスカレーターを点検します。中には、誰もが知る有名施設での点検依頼もあり、仕事の手ごたえは抜群です。

★着実に手に職をつけられます。
1年目で「玉掛け」や「安全衛生責任者」といったあらゆる現場で活かせる資格を取得できます。その後、現場の職長になるための講習も受講可能です。もちろん、費用は会社負担。職長になれば、月1～2万円の手当が上乗せされます。

★夜勤ならではの働きやすさと、稼ぎやすさが魅力です。
仕事の6～8割は夜勤。手当がつくので、1年目で月収30万円以上も可能です。ほかにも、
「通勤ラッシュに巻き込まれない」
「朝ゆっくり寝て、夕方までのんびりできる」
「人が現場にいない分、予定よりスピーディに終わらせられる」
といったメリットも。作業が早く終われば、そのまま帰宅できます！

※担当エリアは基本的に各支店の近郊。北関東支店は、栃木・群馬への遠征や新潟・長野への出張（1泊）もあります。

この求人のポイント

将来に向け、着実にステップアップするために。手に職をつけ、成長実感が得られる仕事をはじめませんか。

各種エレベーターのメンテナンス作業を行なう当社。当社では、未経験の方でも、入社1年目で各種手当を含めて月収30万円を目指すことが可能。

年2回の賞与（昨年度実績：1～2ヶ月分）と、年1回の昇給（月収換算で6千円～1万円）もあるので、年収400万円も目指せます。これなら毎月、少し贅沢をすることもできますね。

また、安定性も抜群です。エレベーターの定期点検は法律での義務でもあり、ニーズが絶えません。さらに当社は、東芝のパートナー企業。社員には「玉掛け」や「安全衛生責任者」などの資格取得も支援しており、取得にかかる費用は100％会社負担。免許を持った方には、資格手当も支給しています。安定感のある環境で、しっかり技術力を磨けます。

経済面でも環境面でも安定し、自身のスキルアップも実感できる、このお仕事。将来の「凄腕技術者」を目指しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

＼これまでの経歴は一切問いません！／
元空港の運送スタッフや元テーマパークの運営スタッフなど、現在活躍している社員は未経験から入社したメンバーばかり。当社での研修以外にも、東芝エレベータ主催の勉強会や研修も実施し、部品の名前や交換方法などイチから教えていきますので、未経験の方や資格がない方もご安心ください！

＼こんな方にピッタリです／
◎協調性のある方
◎手に職をつけたい方
◎自ら学んでどんどん成長したい方
給与 日給1万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋洗濯代

※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。

◎月収例
・30万円（入社1年）：1万円×23日＝23万円＋深夜手当＋洗濯代（8000円）
└ 入社3年～5年ほどで職長になれば「職長手当」も支給。

・38万円（入社5年）
└トップクラスのメンバーの中には、月収50万円以上の先輩もいます。
勤務地詳細 【東京支店】東京都文京区大塚6-11-8
【北関東支店】埼玉県戸田市笹目4-35-16
【神奈川支店】神奈川県横浜市西区浅間町1-11-8

◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。
勤務時間 変形労働時間制（月平均160時間）
└残業は月平均10時間以内です。作業が早く終わった場合、そのまま早く帰れることも多くあります。

◎勤務時間例
［日勤］8:30～17:30（実働8時間）※15時で終わることも多いです。
［夜勤］20:30～5:30（実働8時間）※深夜手当あり
休日 ＜年間休日123日！ しっかり休みも満喫できる体制を整えています＞
■週休2日制（月7～8日／シフト制）
└スタッフ同士のシフト次第では、連休や土日休みもOKです。
■祝日
■年次有給休暇
└取得を奨励しています。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
└毎年日給が300円～500円程UP。月収換算で6千円～1万円UP！
■賞与 年2回（昨年度実績：1～2ヶ月分）
■社会保険完備

＜手当＞
■深夜手当
■緊急対応手当
■職長手当（月1万円～2万円）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月3千円）
■資格取得手当（全額負担）
└入社1年で「玉掛け」「足場の組立て等作業主任者」「アーク溶接作業者」「安全衛生責任者」を取得可能。「第二種電気工事士」取得後は月2500円の手当を支給。

＜その他＞
■出産・結婚祝金
■慶弔見舞金
■退職金
■健康診断
■免許取得サポート（AT解除、中免等）
■社内イベント※自由参加
■独立支援制度
■私服出勤OK
■制服貸与（月8千円の洗濯代支給）
■保養施設（鬼怒川、熱海、伊豆山／年1回利用可）
■自転車貸与

◎住宅補助あり
遠方から入社の場合、規定により住宅補助を支給。北海道や静岡から入社した人に2年間、住宅補助（月2万円）を支給した例も！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 【東京支店】メンテナンススタッフ：30名
【北関東支店】メンテナンススタッフ：8名
【神奈川支店】メンテナンススタッフ：10名

スタッフは全員が男性です。関東だけでなく、九州や愛知、北海道など、遠方から入社したメンバーも多数在籍中。平均年齢は40歳で、約4割が35歳以下のメンバーです。直近3年間の定着率は90％以上。穏やかな社員が多く、居心地の良さが抜群です。ほとんどの社員が未経験からの入社で、前職はコンサルタントや介護など様々。この先長く続ける上で「自分らしく働ける」という点は重要なポイントで、業界自体の安定性・成長性に魅力を感じて入社した社員が多くいます。
入社後の教育 最初の1ヶ月間は、現場のサポートをしながら工具の名前や部品の交換方法などをお伝えします。焦らず、まずは「覚えること」を心掛けてください。2ヶ月目からは手取り足取り教えつつ、一緒に作業していきます。3ヶ月目には、一人で作業に挑戦！ とはいえ、後方で先輩社員が見守っているのでご安心を。段階を踏んで少しずつ慣れていきましょう。

会社について

矢萩エレベータ株式会社

事業内容 ■エレベーター・エスカレーターの整備工事、リニューアル工事、メンテナンス
設立 1978年
代表者 代表取締役社長　矢萩 和男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
52名（2023年4月現在）
問い合わせ

矢萩エレベータ株式会社

https://www.yahagi-ele.jp/

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