情報掲載期間:2024年10月21日~2024年12月1日
株式会社トラスト・ウィッシュ
仕事内容
「街のランドマーク」となるような大型プロジェクトなどの電気工事をお任せします。経験や知識は一切不問。工具の名前など、基本の「き」からじっくり教えますので、ご安心ください。
===当社が手がけたプロジェクト事例===
◎世界的アスリートが集う代々木の競技場
◎有名ファッションブランドの店舗
◎新宿の巨大なモニュメントが特徴的な大型ビル
◎毎朝の天気予報番組で映る大型ビル など
※上記のほかにも、知名度の高い大規模物件が多数あります!
===入社後の流れ===
▼先輩のもと基本的な知識を習得!
まずは、材料運びなどのサポート作業からスタート。先輩の手伝いをしながら、工具・資材の名前や基本的な作業の順序などを覚えていきます。最初は必ず、先輩と2人一組での行動になるためご安心ください。
▼電気工事士の資格を取得!
現場経験を積んでいきながら、第二種電気工事士の資格取得を目指しましょう。外部の講師を社内に招き、筆記・実技の講習会なども実施します。もちろん費用は無料です。
▼その後もスキルアップが可能!
第二種電気工事士の資格取得までは、入社1年程度のイメージ。その3年後には、第一種電気工事士資格にもチャレンジすることが可能です。その間に、施工管理技士など別資格の取得も目指すことができます。
※一連の流れで身につく電気配線の知識は、国家資格取得のためだけでなく、普段の生活などにも活かせます!
\仕事のポイント!/
★休みもしっかり!メリハリをもって働けます!
現場にもよりますが、お休みは基本週2回。有給休暇もしっかりあり、取得率はほぼ100%です。さらに夏季休暇や年末年始休暇もあるため、有給休暇とつなげて長期連休を取得することもできます!
この求人のポイント
建物がある限り、ずっと食べていける国家資格ともいわれる「電気工事士」。そんな一生モノの資格を、入社後に着実に手にできることが当社の特徴なんです。
その理由は、充実の教育体制。基本的な業務研修だけでなく、外部講師を招いた講習会なども開催しているため、未経験でもイチからプロの電気工事士を目指すことができるんです。
また、モチベーション高く働ける各種制度や手当が整っていることも当社のポイント。業績にもよりますが、賞与の支給は年3回あり、賞与だけで年間100万円以上稼ぐ先輩もいるんですよ。
さらに家賃半額で住める借り上げ社宅などの福利厚生が充実していたり。休日を自分の予定に合わせて取得しやすく、有給休暇の取得率がほぼ100%だったり。それとは別に、夏季・冬季にも10日間の長期休暇があったり。
そんな環境が整っているのも、社員たちの成長だけでなく、働きやすさも大切にしている当社ならでは。
もしもあなたが「これからのために手に職をつけたい」という思いをお持ちなら、ぜひ当社を次のステージに選びませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎特別な業界経験や知識などは一切不問。意欲重視の採用です! ◎もちろん、経験者の方や社会人経験10年以上の方も歓迎します! \電気工事の経験・知識がゼロでも全くかまいません!/ この業界にいた経験も、立派な志望動機もいりません。「手に職をつけたい」「なんとなく興味がある」というぐらいでOK。どんな理由でも歓迎します。「これから頑張りたい」という気持ちひとつでお越しください! |
給与 | 【未経験者】月給23万円~35万円+賞与年3回 【経験者】月給50万円以上+賞与年3回 ※上記金額には一律支給の現場手当(月5000円)を含みます。 ※残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。 |
勤務地詳細 | <下記いずれかのプロジェクト先> ■北海道(千歳・札幌)エリア ■首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)を中心とする関東エリア ■九州(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島)エリア ■沖縄(石垣島・宮古島)エリア ※直行直帰OKです。 ※配属先はご希望を考慮します。 <事業所について> 本社/東京都文京区千駄木3-22-12 ストークエイコー202号室 福岡営業所/福岡県福岡市中央区薬院3-15-6 \プロジェクトごとに、転勤をしながら働くイメージ!/ 工事があれば全国各地どこにでも訪れる体制のため、1年~1年半サイクルで、転勤をしながら働くようなイメージになります。各地には借り上げ社宅があるほか、プロジェクトが変わるごとの準備金3万円の支給や、食費月4万円の支給もあり!さらに、月1回の帰省旅費支給(最寄り空港~ 最寄り駅分)などもあるため、お金にもしっかり余裕を持ちながら働けますよ! |
勤務時間 | 8:00~18:00(実働8時間) ※現場によって多少前後します。 ※残業時間は月平均20時間以内です。 |
休日 | ■週休2日制(日・祝/月6~10日休み) ┗プロジェクトによっては完全週休2日制の現場もあります。 ■GW休暇(5~10日) ■夏季休暇(5~10日) ■年末年始休暇(6~10日) ■有給休暇(取得率ほぼ100%!) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり) \長期休暇も楽しめます!/ 現場が終わるごとに、長期有休・代休などをあわせて10日間程度の休みを取得可能。この間に家族と旅行に行ったり、自分の趣味を楽しんだりという社員が多いです! \働きやすい環境を目指しています!/ 今後は隔週で土曜日も休めるようにするため、各現場を2名体制にしていく予定。さらに快適に働けるよう、これからも環境を整備していきます。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月)※基本毎年昇給!平均3%~5%上がります! ■賞与年3回(8月・10月・12月)※業績による決算賞与含む ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子ども1人:月3000円)※子ども3名まで ■住宅手当(月1万5000円/規定あり) ■役職手当(月1万円~) ■資格取得支援制度(社内講習会あり。外部講習会は費用の半額を会社が負担) ■資格手当(電気工事士、施工管理技士などの資格取得時に支給) ■現場手当(月5000円以上) ■借上げ社宅あり ■引越し費用負担(規定あり) ■制服貸与 ■携帯電話貸与(規定あり) ■社内イベント ■社長賞(一泊二日のペア宿泊券プレゼント) ■保養所 ■オフィス内分煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
転職者の声(39歳、入社8年) | <前職:調理師><入社のきっかけ:現場で直接社長に誘われて> 「この業界に入ったもともとの理由は、働いていたお店の閉店です。その時に父の友人から誘いを受けて、突然、電気工事士の道が始まりました。仕事に慣れてきた頃、現場で今の社長と出会って誘いを受け、トラスト・ウィッシュに入社したのです。 ”うちは頑張りに応えて、倍の給与だって出すよ”という社長の言葉が決め手でした。実際に入社してから本当に給与も上がりましたし、資格取得支援を利用してスキルアップもできて満足です。今度は社長からグループ会社の代表にならないか?と誘われてるんです(笑)。本当に、頑張っていればどんどん色んな声をかけてくれる職場です」 |
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転職者の声(32歳、入社半年) | <前職:営業><入社のきっかけ:大規模プロジェクトに憧れて> 「営業としての歴が長い私。物流業界、化粧品業界、リフォーム業界の営業を経て、建築に興味を持つようになりました。そこで、電気工事士の仕事にチャレンジしたのです。営業とは全く違う急な路線変更でしたが、実際やってみると想像よりもずっと面白くて、みるみるハマっていきました。自分で考えて作業を進めたものがカタチになるのは嬉しかったです。 そうして働くうちにもっと大規模な仕事がしたいという気持ちが膨らみ、トラスト・ウィッシュへの転職を決意。今は2億円にのぼるプロジェクトを手がけたり、高い報酬をもらえたり。やりがいのある毎日を過ごしています!」 |
会社について
株式会社トラスト・ウィッシュ
事業内容 | ■建築電気設備の設計・コンサルタント(電気設計関連会社:株式会社ケイエーデーターワークス) ■建築電気設備の保守、検査・試験 ■電気工事の施工 ■建築設備機器・電気器具の販売 ■人材派遣業(派遣業許可: 厚生労働大臣受理番号 派13-310479) ■前各号に附帯関連する一切の業務 <許可> 東京都知事許可(般-28)第146600号 電気工事業 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 代表取締役 矢部 茂 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社トラスト・ウィッシュ http://www.trustwish.co.jp/ |
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