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情報掲載期間:2020年2月3日~2020年3月8日

情報提供元:エン転職

株式会社ハナワトランスポート

正社員

DHLの国際宅配便ドライバー★基本土日祝休み★定着率95%★夜勤なし★80%が未経験スタート

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

世界最大級の国際ビジネス宅配『DHL』の顔として配達と集荷、発送業務をお任せします。お客様は法人企業様がメインのため、再配達の手間や、長時間労働、夜勤の心配はありません。また、安全運転や配達数に基づくインセンティブ、さらには家族手当などの手当もあり。入社1年目で30万円以上の月収を得ることも可能!

<<どんなものを配達するの?>>
海外から日本に届く書類や貨物、逆に日本から海外に輸出される小荷物などが中心。扱うのは大手メーカーの試作品や領事館宛てや個人輸入の貨物など。長時間の運転はなく、貨物も軽量で運びやすいので未経験でも安心です。

<<一日のお仕事の流れは?>>
▽朝礼/センターでその日の海外情勢や通関事情など共有を受けます。
▽仕分け/センターに搬入された輸入貨物を車に積み込み、配送業務へ!
▽集配/担当エリア内を走り、荷物の集荷と配達をお願いします。
▽発送/定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送!お疲れさまでした!

<<DHLで働く魅力って?>>
◇ずばり無理なく働ける環境アリ!
チーム制のため、仲間と連絡を取って協力し合えるので、ひとり立ちした後も安心!国際貨物といっても宛名はほとんどローマ字。英語に強くなくても大丈夫です。
また近隣エリアの集配のため、いくつも県をまたぐような長時間の運転や夜間の勤務はありません。

◇頑張りはシッカリ還元!
仕事のパフォーマンスなどを評価し、業務手当に反映!安全運転・集配の目標達成に基づきインセンティブを支給します。
また、昇格は公募制。平等にチャンスがあり、短期間で主任へ昇格可能。その後のキャリアパスも多彩です。

★下の【仲間と研修について】、【将来のキャリアプラン】で詳しく研修やキャリアプランについてご紹介しています。ぜひご覧ください!

この求人のポイント

◆応募のキッカケは「なんかイイかも!」でもOK。
だって、社風や社員との相性を最初から把握するなんて難しいですから。「この会社、なんかイイかも!」と思ってくれたなら、ぜひご応募を。

◆「うまく言えないけど好き」を原動力に活躍可能。
好きという感覚こそが一番の原動力になると思うのです。“好きこそ物の上手なれ”という言葉があるくらいですからね。実際、当社社員が活躍できているのも、“自分の感覚”を大切にして働いてきた結果です。あなたの「好き」や「こうしたい」をどうせムリと諦める前に、聞かせてください!

◆「将来こうなりたい!」を充実の制度で全力応援。
社員に嬉しい福利厚生や制度を柔軟に取り入れている当社。おかげで、ここ最近の定着率は95%と高めです。運んでいただく荷物すべてにインセンティブがつく頑張りがい、やりがいがあります。腰を据えて働きながら、マイホームを購入したり、キャリア積んで活躍の幅を広げたり…。

「なんかイイかも!」という感覚を大切にしながら、夢を実現できる――。
そんな環境をご用意しています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪業界・職種未経験、社会人未経験者も歓迎≫
■要普通自動車運転免許(AT限定可・取得1年以上)
 ※1年以内の免許停止処分が無いこと
 ※準中型自動車免許をお持ちの方は、早期に活躍が期待できます。
■2019年の既卒者、第2新卒も歓迎です
■学歴不問、ブランクOK
給与 月給25万円以上+賞与年2回
安全運転などを評価したインセンティブなど各種手当が充実!
月給額は、年齢・能力などにより決定します。

★月収例:入社1年目(24歳、扶養配偶者あり)/32万1800円=月給25万円+家族手当1万円+時間外手当6万1800円(※残業48.66時間)
★2018年名古屋営業所勤務の20代社員全員:平均月収27万7000円
勤務地詳細 【DHL名古屋セントラルサービスセンター】
名古屋市南区東又兵ヱ町1-57-2 ロジクロス名古屋笠寺1階
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※2019年7月にオープンした新しい施設です。ドライブインができ、乗車時に雨に濡れないなど、最新施設ならではの設備が整っています。
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

☆勤務時間例☆
【月曜日・祝日明け】7:30~16:30※メイン
7:00スタートのシフトもあります。

【火曜日~金曜日】10:00~19:00※メイン
8:00スタートもあります。

※月末に翌月のシフトを確定します。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※当社カレンダーに準じて、年に1回程度日曜・祝日の出勤の場合があります。(シフト状況によるため全員が対象ではありません)その場合休日出勤手当を支給します。
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、特別休暇(例:結婚5日間、慶弔休暇など)

★有休消化を推進しています。
有休を取得する際には、「人手が足りないから休めない」といった事態を防げるように努めています。必要なときは遠慮せずにまず有休を申請してください。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■傷害保険加入
■残業手当100%支給
■役職手当(係長以上)
■職務手当
(主任・バックアップ・運行管理者・安全衛生・プロジェクト・コンプライアンス委員手当など)
■家族手当(扶養配偶者/月1万円、そのほか扶養者1人あたり月3000円)
■慶弔手当(結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など)
■住宅手当(月3万~4万円)
■業務手当(月2万4000円以上)
■報奨金制度、財形貯蓄制度
■資格取得支援制度※2019年3月より、適用資格を拡大しました。
(運行管理者、整備管理者、通関士試験、救急救命講習料の負担、AT限定解除・準中型・中型免許取得の費用負担など)
■勤続表彰制度
■バースデープレゼント制度
■退職金制度(確定給付企業年金)
■制服貸与
■産休・育休取得実績あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

仲間と研修について 名古屋営業所の平均年齢は33歳。メンバー同士名前で呼び合う和気あいあいとしたムード。ドライバー未経験だったスタッフが中心なので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。若いスタッフが多く、オフタイムの交流も盛ん。スポーツや音楽などのイベントをみんなで楽しむこともあります!

★未経験から安心の研修
入社時:ビジネスマナー等社会人としての基礎から運転の仕方、地図の見方、集配作業の手順などを丁寧に指導します。
研修期間中:6週間程度先輩と一緒に業務を進め、仕事の流れなどを掴みましょう。また、DHLの世界統一基準に沿った接客マナーやドライビングチェックにも力を入れているので、未経験の新入社員が安全運転で活躍中!
将来のキャリアプラン キャリアパス制度が整っているので、希望や適性に応じてステップアップしていけます!

【集配スタッフ】グローバル企業の特使であり、お客様の良きパートナーとなるポジションです。

【プロジェクトメンバー】安全運転に関する年次行動の策定や全社的な取り組みの決定過程に参画。

【主任・バックアップ】主任は拠点のグループリーダーとしてスタッフをまとめ、業務を遂行するマネジメント職。バックアップは業務のスペシャリストとして集配スタッフの有休取得などをサポートします。

★誰にでもキャリアアップのチャンスあり。
昇格は公募制。誰でも立候補でき、公正に評価されます。入社半年で立候補する人も!

会社について

株式会社ハナワトランスポート

事業内容 一般区域貨物自動車運送業
※車両台数303台(2020年1月1日現在)
設立 1952年10月
代表者 代表取締役社長 塙 直樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2200万円/
314名(2020年1月1日現在)
27億3795万円(2019年3月期実績)
27億0968万円(2018年3月期実績)
27億2496万円(2017年3月期実績)
26億9266万円(2016年3月期実績)
26億1896万円(2015年3月期実績)
25億8950万円(2014年3月期実績)
25億2260万円(2013年3月期実績)
24億140万円(2012年3月期実績)
23億2800万円(2011年3月期実績)
21億6580万円(2010年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ハナワトランスポート

http://www.hanawa.co.jp

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