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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

株式会社京葉電子工業

正社員

電子カルテシステムのサポートスタッフ(未経験歓迎/IT知識不問)★月給26万円以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

紙カルテをデジタル化する「カルテビューア」の開発や、電子カルテ「ドクターソフト」、レセプトソフトシステム「ORCA」の販売を手掛けている当社。あなたには、システムを導入した診療所・病院に対する使い方の説明などのサポート業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▽システムの使用開始時
まずは、医療機関に出向き、システムの基本操作をレクチャー。医療事務の方や医師の前で講習会を開き、およそ3日間かけて行ないます。導入システムの種類によってはその後も数日間常駐。徐々に、電話でのサポートへと移行していきます。

▽使用開始から1ヶ月後
医療機関では毎月レセプト・請求書の発行を実施しています。その際に訪問し、勉強会を開催。レセプト・請求書の発行方法を説明します。「レセプト内容が請求書に反映されていない」などの質問に答えながら、システムを使用する医療事務や看護師がスムーズに仕事をできるようフォローします。

▽その後もフォローを継続
日々、システムの使用についての質問が電話で寄せられます。たとえば、「保険証の登録はどのようにしたらよいですか?」、「○○の点数を取れるようになったから、算定できるようなシステムに変更できますか?」など。その際、システムへの入力方法や処理方法を説明します。

■医療事務の知識を活かせます。
お客様が「何に困っているのか」を理解するためには、医療事務の方が日々どんな処理をしているのかについて知っていることが必要。医療事務の知識のある方であれば、自分のスキルを活かして活躍することができます。

この求人のポイント

日々たくさんの患者を助ける、医師・看護師・医療事務などの病院スタッフ。治療に関してはプロですが、実は当社のサポートスタッフの方が精通している医療分野があります。それは、電子カルテシステムです。

紙からデジタルのカルテを切り替えることで、「便利になった」と喜ぶ医療機関の方々。ただ、一方で普段の働き方がガラッと変わり、ドクターや看護師さんがうまく活用できるか、システムの操作について迷ってしまうことも。――そんな状況を救うのが、今回お任せする仕事です。

システムへのデータの入力の仕方などを電話で的確に教えたり、医療機関での基本操作のレクチャーも行ないます。実際に、医療の現場を知っているあなただからこそ、「何に困っているのか」「どんな回答をすればわかりやすいのか」を理解することができるのです。

クリニック開業の際には、その立ち上げにも関わる欠かせないポジションです。
患者さん対応やレセプト処理の知識を活かして、今日も悩める医療現場の人々を救ってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎>
■基本的なパソコンスキル(インターネットやWord・Excelへのデータ入力ができる方)
■医療事務に関する知識または経験をお持ちの方
⇒「診療報酬点数」などの専門用語や医療事務の基礎的な仕事について理解されている方を想定しています。
※ITやシステムに関する知識は業務を通して身に付けられますので、ご安心ください。
給与 月給26万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。
※上記には月40時間分・6万748円の固定残業代が含まれます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都江戸川区西葛西6-9-12 西葛西トーセイビル5F
※転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
※年に数回程度、休日出勤するケースがあります。
※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得できます。
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■交通費支給(上限/月3万円)
■時間外手当
■出張手当
■育児手当
■職能手当
■精勤手当
■社員旅行
■制服貸与
■福利厚生代行サービス(お得なクーポンなど配布)

<資格手当やスキルアップ支援制度を用意しています>
■資格手当(ORCA 日医IT認定資格/月5,000円)
■スキルアップ支援制度
└業務に活かせるセミナーがあれば、会社の全額負担で参加が可能。会社が指定したセミナーはないので、業務に活かせると思ったら自由に申請してください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

電子カルテについて 医療機関の個人情報保護および業務効率化の観点から、紙から電子カルテへの移行が奨励されています。2001年に厚生労働省が「2006年度までに全国の400床以上の病院および全診療所の6割以上に電子カルテシステムの普及を図ること」を目標に掲げましたが、現在の達成率は5.4割程度。普及には時間がかかると考えられています。

それに対し、当社は毎年40件以上の導入実績。その理由は、お客様のニーズに適したシステムの提案・導入はもちろん、医療現場の声をもとに開発・バージョンアップしている商品力です。紙のカルテをスキャンして電子カルテに取り込む技術も持ち、他社との差別化に成功しています。
配属部署 配属部署には、プログラマや営業、総務が同じオフィスで働いています。オフィス内の平均年齢は33歳。少人数なので雰囲気はとてもアットホーム。それぞれが協力しあって業務を進めています。仕事の内容で分からない事があれば、質問しやすい環境になっておりますので、気軽に聞いてみてください。

会社について

株式会社京葉電子工業

事業内容 ◇システムインテグレーター
◇システム開発
◇医療システムサポート業務
設立 1997年7月
代表者 代表取締役 佐々木 芳章
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
33名
4億5000万円(2019年6月期実績)
4億3000万円(2018年6月期実績)
4億2000万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社京葉電子工業

http://www.keiyo.biz

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