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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年8月29日

情報提供元:エン転職

ワークスアイディ株式会社

正社員

プロジェクト推進担当(業務効率化を目指します)未経験歓迎!特別な知識は不要/残業月15H/土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

AIやRPAなどを用いた、業務効率化や生産性アップを叶えるためのプロジェクトを推進している当社。あなたには、NTT関連の企業様を中心としたクライアント先のプロジェクトチームに参加し、推進担当として活躍していただきます。クライアントの悩みをもとに施策を考えていきましょう。

>>どんな悩みが多い?
「とにかく残業を減らしたい」「働き方改革ってどう進めれば?」などの漠然とした課題を中心に、「紙ベースで行なっている業務をシステム化させたい」などの明確な課題があるものまで様々です。

◎あなたの提案でプロジェクトが進みます!
常駐先は大手企業がメインですが、「みんな効率化に関する知見がない」という場合がほとんど。そのため当社のノウハウを活用し、あなたが主体となってプロジェクトを進めることができます。プロジェクトメンバーとの連携は必須ですが、大きな裁量を持って取り組めるでしょう。

◎提案は1~2ヶ月ほどでできるようになります。
進め方に不安があれば、都度上司の指示を仰いでOKです。業務を通して、ITに関する知識やマネジメントスキルなども一緒に身につけていくことができるでしょう。

<プロジェクト例>
◎顧客情報の一元化
部署単位で情報管理されていた顧客情報を、会社全体で一元化。MAツール(kintone、Salesforceなど)を導入することで実現しました。

★あなたの役割:部長から今回導入するMAツールについての説明を受け、現場へ。一緒に働くエンジニアとどうカスタマイズするかを話し合い、決定しました。

※プロジェクトの期間は、数ヶ月~1年ほどと様々です。掛け持ちはありません。
※その他のプロジェクト例については、ページ下部の【プロジェクト例】をご覧ください。

この求人のポイント

コロナ禍になりより一層、業務の見直しや効率化、DXというワードが浮上する現代。当社では、AIやRPAなどのIT技術を駆使した施策を各企業に提案しています。

あなたにも、業務効率化に向けたプロジェクトの推進をお任せ。提案先は大手企業がメインですが、効率化に関する知見がない企業がほとんどです。そのため、当社のノウハウを活かした改善の提案は、喜んで受け入れてもらえることでしょう。課題解決の一端を担い、中心となって活躍することができます。

とはいえ、専門的な知識は入社後に覚えていければいいのでご安心を。必要なのは、「分からないことは何でも調べる」「自ら積極的に学習していく」といった意欲的な姿勢です。分からないことがあった際は、DX6年・人材15年の上司である部長に都度アドバイスをもらいながら、成長していくことができますよ。

「これからのIT技術に興味がある」「今後も仕事にしていきたいと思っている」そんなあなたに、着実にスキルをつけられる当社をおすすめします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!》

■パソコンのセットアップ作業ができる程度の方
(分からないことは自分で調べ、解決できるような方を想定)
※IT機器に抵抗がなく、自ら行動できるような方をお待ちしています!

――こんな方を歓迎します!――
◎顧客折衝の経験をお持ちの方
◎Excel、PowerPointの操作ができる方
◎マネジメントスキルを身につけたい方
◎成長意欲のある方
★コールセンターやヘルプデスク、テクニカルサポート、サポートエンジニアなどをしていた方は早期に活躍できます。

※ブランクの期間、転職回数は不問。社会人10年目以上の方も歓迎します!
給与 月給30万円以上+賞与年2回

※固定残業手当6万円以上(40時間相当分)を含みます。時間超過分は別途全額支給します。
※経験や能力、知識を踏まえて決定します。
勤務地詳細 <転勤ナシ・希望考慮/U・Iターン歓迎>
東京、大阪、福岡のクライアント先、もしくは各拠点

■東京本社/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700 大阪駅前第4ビル7F
■福岡支店/福岡県福岡市中央区白金1-2-21 Wビルディング渡辺通 3F(旧ビル名:福岡渡辺通第一ビルディング)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※自社内でも業務効率化を推進しているため、残業は月平均15時間ほどと少ないです。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生 ■賞与年2回(昨年度2回支給/1ヶ月分)
■昇給年1回 (経験年数や年齢に関わりなく評価)
■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■企業型確定拠出年金制度
■共済会加入制度
■「意見箱」制度(社内制度改善などを受付)
■報奨金制度(各種施策による)
■eラーニング(3000レッスン以上の講座を無料で受講できます)
■各種福利厚生施設利用可
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■英会話スクール割引
■敷地内禁煙
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■FA制度

◎情報発信活動「キャンパススタジオ」スタート!
現在は、お客様の関心が高い「RPA」に関する情報などをまとめて、社員から発信中。活動を通して学びを深めたり、お客様との接点を増やしたりできる活動です。

★Works ID_キャンスタ編集部 ⇒ https://note.com/works_id
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

プロジェクト例(1) ◎DX教育スキーム構築
自治体などに対して、IT文化を根付かせるためのカリキュラムを構築。IT化のメリットやツールの使用方法などを伝え、必要なスキルに応じたカリキュラムを形成、リモートでの研修スタイルの確立を行ないました。その結果、生産性アップにつながり、残業時間の大幅な削減にもつなげられています。

★あなたの役割:職員の皆さんに、ITのノウハウを伝えていきます。もちろん、ITに詳しくない場合は勉強が必要になりますが、部長から共有された資料があるので、それにのっとって、プロジェクトを進行させていきます。
プロジェクト例(2) ◎属人的な業務の見直し
日報を紙で収集していた企業様。その対応のために複数名の人員を割かなければならないという課題がありました。それに対し、Webシステムを活用して日報をデジタル化へ。その結果、日報に関わる作業時間を大幅に削減することに成功しました。

★あなたの役割:エンジニアと話し合い、ときには主体的に決めながらWebシステムの導入をしていきます(もちろん、部長に指示を仰いでもOK)。導入後も、何か問題があれば随時共有。正しく運用できるようにアフターフォローも徹底していきます。

会社について

ワークスアイディ株式会社

事業内容 ■RPA・BPOソリューション事業
■ネットワーク・インフラ構築、システム開発
■データサイエンス、データインテリジェンス
■一般労働者派遣事業(許可番号 派13-070313)
■有料職業紹介業(許可番号 13-ユ-070328)
■適性診断テスト(FORTUNA)の運営
※「優良派遣事業者」として認定されました。
設立 1999年7月19日
代表者 代表取締役社長 池邉 竜一(日本RPA協会理事)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億0963万円/
計538名(2021年7月時点)
69億500万円(2021年3月期実績)
66億7434万円(2020年3月期実績)
59億9047万円(2019年3月期実績)
54億7000万円(2018年3月期実績)
50億4000万円(2017年3月期実績) 
49億3000万円(2016年3月期実績) 
38億4700万円(2015年3月期実績)
28億4000万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

ワークスアイディ株式会社

https://www.worksid.co.jp/

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