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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月17日

情報提供元:エン転職

株式会社全日警

正社員

空港のゲートチェックスタッフ(未経験歓迎!/賞与年2回/個人寮あり/転勤なし)

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

羽田空港国内線ターミナルの保安検査場で、搭乗前の手荷物チェックやボディチェック、モニター確認をお任せします。お客様に、安全な空の旅を楽しんでもらうための「最後の砦」として、ご活躍ください。

<具体的な仕事内容>
▼研修で身に付ける業務
【1】仕分け
手荷物の内容物を確認できた物と、検査を必要とする手荷物を仕分けしていきます。

【2】開披検査
もしも、検査指示が出た場合は、お客様のご同意をいただいたうえで手荷物の中身をチェックします。

【3】ボディチェック業務
金属探知器を使って、お客様をボディチェックします。

▼現場配属後に身につける業務
【4】お客様案内
搭乗券を確認後、持ち込む手荷物をX線検査機器でチェックするため、お客様を検査場内へご案内。
※入社後1~2ヵ月で習得を目指します。

【5】モニターによる確認
モニターを通じて手荷物のなかに持込制限のある物が入っていないかを確認します。
※独り立ちまで1~3年ほどかかります。独り立ちするまでは先輩がメインで業務を行ない、先輩について研修を行ないます。

【仕事の進め方】
5名1チーム体制で、上記の業務を一定時間のローテーションで担当します。
さまざまなお客様に対して、チームで連携を取りながら仕事をすすめていくため、チームワークが大切。
体に負担がかからないよう、休憩時間にはしっかりと心身を休めるように指導しています!

◆班制
羽田空港支社の社員を10班に分けています。各班は班長・副班長・隊員で構成され、シフトで業務を行ないます。

この求人のポイント

スプレー、刃物、化学薬品…飛行機内に持ち込めないものは、全部で数百種類にも及びます。その中でも特に見極めにくいものが、文房具。新しい文房具が日々登場する中で、ひと目見てどんな役割があるのか、見分けづらくなってきているのです。

例えば、ハサミ。普段は刃の部分を収納できるもの、折りたたみ式のもの、材質が金属以外のもの、ミニチュアサイズのもの…。そのいずれもが、飛行機内には持ち込み禁止。なぜなら、機体が揺れた時に飛び回ると危ないですし、最悪の場合はハイジャックの凶器に使われる懸念もあるから。そしてこの「持ち込み禁止」を搭乗前に判断する役目を、あなたにお任せしたいのです。

これから先、もしかしたら「刃のないハサミ」「ハサミとして使えるスティックのり」など、想像もつかない商品が現れるかもしれません。ですが、これを見逃してしまえばお客様は安全な空の旅を楽しめなくなってしまう。だからこそ、日々進化する文房具や持ち込み禁止の品の知識を頭に入れて、役目を全うしてほしい。空の安全を守る大役、あなたに託します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒の方大歓迎!】
これまでの経験や学歴は不問。社会人経験がないという方でも問題はありません。
あなたの「挑戦したい!仕事を通じて成長したい!」という思いが活かせます!

【こんな方は是非、ご応募ください!】
◎飛行機が好き!
◎空港が好き!
◎空港で働きたい!
◎接客が好き!※接客の経験がある方は活かせます。

※先輩社員の前職は自衛官、銀行員、販売員などさまざまです。未経験の方でも、安心して働ける環境を整えていますので安心してご応募ください。
給与 月給17万500円~18万1500円 
月収例/21万6000円~22万7000円(残業手当30h込)

※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 【羽田空港】
東京都大田区羽田空港3-4-2 羽田空港第2旅客ターミナル

★U・Iターン歓迎!
★空港の近くには、個人寮を完備しています。
★転勤の心配はありません。
勤務時間 1ヶ月の変形労働時間制(週実働40時間)
※月平均173時間
※深夜勤務はありません。

・シフト例
14:00~21:00/06:00~18:00/08:00~20:00/05:00~11:00
※原則シフトはメリハリをつけて長時間休めるように調整しています。
休日 ■月6~8日(シフト制/大体4日に1日は休みがあります)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休取得実績あり

★5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です。
★有給休暇や休日休暇を利用して、リフレッシュしながら働いていただけます。スタッフ曰く、「平日でも休みが取れるので、テーマパークや映画館なども空いていて快適で、海外旅行にも安く行ける」とのことです。
福利厚生 給与改定年1回(4月) 
賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2.8ヶ月分)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限5万円/月)
残業手当
役職手当
資格手当
家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:3000円/月)
社員寮完備(「個人寮」を完備。)
資格取得支援制度
社員持株制度
産前産後休暇制度・育児休暇制度
退職金制度
制服貸与
オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 男女比率は半々、10代~30代の社員が多く、活気に溢れています。

◆32歳/女性/入社6年目/中途入社/元ラジオ番組制作
空港で働きたいという想いが強く、20代半ばからスキルがなくともスタートできる環境を知って転職を決意。現在、管制として人員配置やシフト管理を担当。接遇リーダーとしてマナー講習なども実施。空港ではより多くの人と話せる楽しみがあるとのこと。

◆20歳/男性/入社2年/新卒入社
もともとは施設警備も見ていたが、空港に関わる仕事がしたかったこともあり入社を決意。今はモニターに関わる業務の研修中です。
入社後の流れ 未経験でも安心してスタートできるよう、当社では充実した研修体制を整えています。

▼法定教育
警備業に必要な法律の知識、接遇などを1週間かけて学習。

▼業務研修
空港保安業務の実践的な内容(検査機器の使い方や対応マニュアル等)を学びます。座学・OJTを織り交ぜて2週間ほど実施。

▼スキルが身に付いてから現場へ配属
各研修後に社内テストがあり、合格すると現場へ配属。現場では先輩の隣で案内業務を覚えつつ、模擬映像を使った持込制限の選定訓練などを行ないます。

また入社後一定期間を経て、空港保安業務検定の国家資格を取得できるので、航空業界で長く活躍することができます。将来は副班長⇒班長⇒統括班長などのキャリアも!

会社について

株式会社全日警

事業内容 1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備
2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券ならびにその他貴重品)
3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理
4.警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売
5.電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務
6.損害保険代理業
7.通訳業務
8.医療機器、健康機器の販売
9.不動産の賃貸および管理に関する業務
10. 前各号に付帯関連する一切の業務
設立 1966年10月
代表者 代表取締役社長 片岡 由文
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9428万円/
5094人(2019年3月現在)
381億2200万円(2018年3月期実績)
369億300万円 (2017年3月期実績)
359億3100万円(2016年3月期実績)
348億6800万円(2015年3月期実績)
346億7800万円(2014年3月期実績)
336億5600万円(2013年3月期実績)

問い合わせ

株式会社全日警

https://www.zennikkei.co.jp/

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