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情報掲載期間:2023年3月27日~2023年5月7日

情報提供元:エン転職

株式会社クロサワエンジニアリング

正社員

製造スタッフ◆未経験者歓迎/教育体制整えてます/昇給賞与年2回/土日祝休&年休121日

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

大手メーカーの産業用建設機械やトラックのパーツを製造する工場でのお仕事をお任せします。

<扱うパーツとは?>
「都市開発のインフラ工事」や「大規模開発工事」で使用されている、大手自動車メーカーのトラックや産業用建設機械の修理・交換向けのアフターメンテナンスパーツを扱います。
主に運転席まわりのフレームやバンパーなどのパーツになります。

<具体的な仕事内容>※応募時にご希望の職種をお申し付けください。
■組立・溶接作業…
スポット溶接や半自動溶接での作業をお任せいたします。
機械へパーツをセットし、パーツを溶かしてつなぎ合わせ、組み立てていきます。
機械からできたパーツを取り外し、外観チェック。
凹凸がある場合は板金・修正を行い、製品が整ったら作業完了です。

■プレス作業…
自動で製品を加工・成型するロボット搬送型のプレス機での作業です。
製品は複数台のプレス機で加工、成型します。
投入してからは、ロボット搬送されながら成型と加工をしていきますので、主な作業としては設備の運転監視と受取作業、出来栄えチェックとなります。

<チーム体制・作業エリア>
工場はプレスエリア、組立エリア、倉庫エリアと区画が分かれています。
当社担当職場にて作業を行っていただきます。
現在、プレス工程は14名体制、組立・溶接工程は12名体制で作業を行っています。
職場にいるリーダー2名の下、当社社員と協力しながら作業を進めていただきます。

★仕事で分からないことなどがある場合は、仕事をしている最中でも教育担当にすぐに聞くことができます。
チームで動いている分、新人社員をサポートする意識・風土がある職場なので、後から入る社員の方の安心に繋がっています◎

この求人のポイント

■安定した仕事
工場で生産しているのは主に「アフターメンテナンスパーツ」。
日産自動車、いすゞ、日立、住友など海外でも高いニーズを誇る大手自動車・建機メーカーのパーツを取り扱います。
稼働する建設機械が増えれば増えるほど、アフターメンテナンスパーツの受注も増え続けていくため、仕事量が安定していて、長く右肩上がりの増産を続けています。

■安定した収入
現在の生産だけでなく将来的な増産に向けて、製造スタッフの募集を行っています。昇給賞与は年2回。未経験でも、入社1年目から年収389~450万円の安定した収入をベースに長く働いていただきたいと考えています。

■安定した働き方
長期連休以外にも、有給消化は平均12.4日の取得実績あり。福利厚生制度の充実にも力をいれているため、安定した仕事と休みがとれる働き方が可能です。
さらに「フォークリフト」「クレーン」など工場などで重宝される資格も会社の費用負担で取得することができ、スキルアップも支援しています。

「安定した会社で、長く働きたい」と考えている方にぴったりです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!>
★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問。学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。社員の【約8割】が未経験で入社しました。イチからはじめられる教育体制があります。

★「黙々と取り組める仕事が好き」「モノづくりに興味がある」といった方、ぜひご応募ください。第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。
給与 ◆組立・溶接:月給23万円+各種手当+賞与年2回
<月収例>
30万4000円/35歳・入社1年目
※深夜割増・時間外手当含む(残業月30時間想定)

◆プレス:月給25万円+各種手当+賞与年2回
<月収例>
35万4000円/35歳・入社1年目
※深夜割増・時間外手当含む(残業月30時間想定)

★現在月の残業は30時間程度です。
★昇給賞与年2回!
★深夜割増・時間外手当は全額支給!
勤務地詳細 ◆金沢営業所/神奈川県横浜市金沢区幸浦1-10
勤務時間 ◆組立・溶接(交替制)
20:10~翌05:15/8:10~17:15(実働8時間)
※夜勤専属の就業も可能ですので、ご希望があれば応募時にお申し付けください。

◆プレス(夜勤)
20:10~翌05:15(実働8時間)
休日 <年間休日121日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
┗祝日が火曜の場合は、代わりに月曜を休日にして土・日・月の3連休にする場合もあります。
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
┗平均消化率は83.8%!日数にすると年間平均12.4日です。
◆産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇(3名の取得実績あり)
福利厚生 ◆昇給年2回(6月・12月)
◆賞与年2回(6月・12月)
┗前年度実績は年間25万円~50万円
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(規定有)
◆残業手当(100%支給)
◆深夜割増手当
◆役職手当
◆退職金制度(規定有)
◆再雇用制度
◆各種報奨金制度
◆新居支援制度(引越し費用補助)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆工場内分煙
◆作業着貸与
◆ロッカー・休憩室あり
◆社員食堂あり
◆マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場あり)

<<資格取得の支援制度あり!>>
業務に必要になってくる資格は会社の費用負担で取得可能です!
例えば、「フォークリフト」の運転資格、「クレーン」の運転資格、クレーンでモノを吊り上げる際に必要な「玉掛け」の資格。勤務時間中に講習を受けていただくため、給与もきちんと支給されます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 勤務地の金沢営業所は、2021年に立ち上げた営業所です。現在、現場責任者を含め26名の製造スタッフが在籍。年齢層は20代~50代前半です。

製造スタッフの約8割は、未経験スタート。前職は、飲食、不動産、介護、運送などさまざまです。育成に力を入れていることにより、みんな着実に成長し、戦力となっています。

また、作業中は一人ひとりが黙々と取り組むことが多いですが、リーダーがこまめに声掛けしてくれたり、仕事のコツなどを共有したり、困ったことがあればすぐに話しかけられるので働くメンバーは接しやすいと思います。
入社後の教育 まずは1週間ほどの導入研修。
扱う製品のこと、工場内のルール、安全な作業の進め方、ビジネスマナーなどを教えていきます。

その後、現場責任者のもとで、実際に作業を経験していきましょう。
業務を覚えやすいようにマニュアル化しているので、1ヶ月ほどで慣れてもらえると思います。

現場ではリーダーや先輩社員が一緒に働いている環境なので、質問や不安点があればいつでも相談できる環境です。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍中ですので、大変なことや困ったことも一緒に解決してくれるはずです。

会社について

株式会社クロサワエンジニアリング

事業内容 ◆業務請負業
◆人材派遣業
◆人材紹介業
◆抗ウイルス・抗菌コーティング施工

<許認可登録>
特定建設業許可番号 : 神奈川県知事許可57239号(土木工事業)
労働者派遣事業許可番号 : 派14-020016
有料職業紹介事業許可番号 : 14-ユ-020013
設立 1966年
代表者 代表取締役 黒澤 哲
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4350万円/
650名(2023年5月現在)

問い合わせ

株式会社クロサワエンジニアリング

https://www.9630-engineering.jp/

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