電気技術者（未経験歓迎）◆関電グループ連携／月5千円の独身寮／年休123日／最大年80万円の家族手当

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★発電所から住居やオフィスに電気を安定供給する"インフラ"を支える仕事！
★地中の送電線の布設や、配電線の点検・保守・メンテナンスをします。
★最初の1年は上司や先輩に同行し、工具や測定装置の名前、仕事の流れを覚えます。

【希少な地中線工事を手がけます！】
地中線工事を手がける会社は全国にもそう多くありません。当社では独自の工法で工事を進め、依頼いただいたお客様にも高い評価を得ています！

【基礎からしっかり学べます】
気さくなベテラン社員たちがイチからしっかり教えていくのでご安心を。入社後はまず、工具や装置を車から降ろしたりすることから始め、先輩たちの作業を見ながら仕事の進め方を覚えていきましょう。3年ほど経てば一通りの業務をできるようになります。

【主な業務】
■ケーブル工事
⇒古くなったケーブルを新しいケーブルに交換。熟練の技術が求められる仕事です。

■定期点検
⇒1日に5件ほど、各地の地下ピットで劣化や室内環境を点検。1件につき60分～90分程度です。

■異常修繕
⇒点検で見つけた異常に対応。修繕には資格が必要なため、アシスタント業務から任せます。

■緊急修繕
⇒地震や事故などが発生した場合、停電や漏電を防ぐため各地下ピットに急行します。

◎点検作業は4～5名のチーム制で、メンバーの経験に応じて現場を割り振ります。いきなり難しい現場を割り振ったりはしません。

◎ケーブル工事なども、現場で先輩が教えてくれます。自社社員のみのチームなのでご安心を。入社半年～1年ほどである程度できるようになります。

◎ケーブルが通っている壁の穴（管路）に小型カメラを入れて点検するなど、専門的な機材を使うことも。機材の操作方法をはじめ、いざというときの救急訓練なども勉強し、安全第一の工事に努めます。

この求人のポイント

「できたでー」と社長の声とともに、みんなでオフィスに隣接されたキッチンへ。月2回、社長が焼き芋を焼いてくれます。仕事はいいんですか？って聞くと「みんなに喜んでもらうんが仕事やん」とニッコリ。

手当や福利厚生が多いのも「稼ぎは多いほうがいいやん」という社長たちの思いから。例えば家族手当。パートナーに月1万円。子どもは1人目に月1万円、2人目に月1万5000円…とアップします。5人家族なら毎月5万5000円が支給されるんです。

子育て支援のために、奨学金制度も用意しました。大学・短大に進学するお子さんのために、在籍年数に応じてですが最大で月8万円を支給します。

独身寮は、家具家電付きで月5000円。しかも去年5月にリフォームされてピカピカです。目の前はコンビニで、いつでも手軽にお買い物ができます。

ほかにも、半年の禁煙成功で3万円支給される禁煙制度や、現場まで運転した人には、“運転ありがとう手当”もあるんです。社長、焼き芋作りすぎたみたいです。食べてくれる人、増やさないとですね。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※アルバイトの経験しかない、社会人の経験がないという方、大歓迎です。 ※電気業界での経験、転職回数は不問です！それから志望動機も不要です！＜必須条件ではありませんが、下記があれば仕事に活かせます＞・電気工事士の資格・工業高校などで電気（電圧や電流）について学んだ経験・CADの使用経験＜未経験の先輩が活躍中！＞先輩たちの前職はコンビニ店員、飲食、工事勤務などで、ほとんどが未経験！90％以上が中途入社です。平均勤続年数は13年と、みんな腰を据えて働いています。みんな気兼ねなく話せる関係で、仲の良さが自慢です！なかには、コンビニ店員から転職して2年で部下を持つようになった先輩も在籍中。やる気や実力をしっかりと評価していく環境だからこそ、スムーズなステップアップが実現可能です。
給与	【平均月収47万7000円！】月給22万2500円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績1.5～2ヶ月分支給） ★あなたの能力や経験、年齢などを考慮の上、給与額を決定します。＜“給料の上げ方”が明確にわかります！＞何をすれば昇給するのかが明確に決められているので、“給料の上げ方”もわかりやすくなっています。中には1度の昇給で月給が4万円もアップした社員もいるほど。賞与面談も毎月実施しますし、個人面談できちんと評価を伝えるので「なんでこの評価になっているのかわからない」なんてことはありません！
勤務地詳細	本社／兵庫県西宮市鳴尾浜3-7-3 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤は応相談。＜代表からのお願い：業績が好調で、出張をお願いする場合があります＞頻度は月1回ほどですが、大規模な現場だと期間が半月以上かかる場合もあります。現在では、四国や九州での案件も増えています。しかし、仕事は夕方ごろには終わるため、温泉で疲れを癒したりご当地のおいしい食事を堪能したりと、楽しみも沢山！ありがたいことに、出張が決まると喜んでくれる社員も多いです。
勤務時間	8：30～17：30 （実働8時間） ※案件によって多少前後する場合があります。
休日	【年間休日123日】 ■完全週休2日制（土日）※休日出勤した場合は必ず同週に振休または代休を取れます！ ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 └男性社員が育休取得申請中！子育てと仕事を両立できるように、環境を整えている最中です。
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6・12月／昨年度実績1.5～2ヶ月分） ■社会保険完備 ■通勤手当（月5万円迄） ■時間外手当 ■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円）※1人増えるごとに5000円UP ■運転ありがとう手当 ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金（ハットヒヤリ・業務改善提案） ■資格取得支援（当社規定の資格取得費用を会社が全額負担） ■資格取得祝い金 ■財形貯蓄 ■社員旅行 ■制服貸与 ■退職金 ■独身寮（家具家電有。目の前はコンビニ／月5000円） ■奨学金制度 └子の大学費用を無利子貸し付け（詳細は補足欄を参照） ◎求人下部の【資格取得者一覧】もご覧ください！一覧の資格は受験費を全額支給。合格時は資格のランクによりお祝い金を支給。賞与にも反映！国家資格約7以上・技能講習約20以上、計30～40の資格が支援対象。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

福利厚生・待遇（2）

■改善提案制度
業務改善提案1回につき1000円～10万円を支給。提案内容に応じて支給額を決定。

■ハットヒヤリ提案制度
現場で起こった「ハッ！」としたことや「ヒヤリ！」としたことを報告したら、1回につき500円支給。1000円に増額されるキャンペーンをすることも！

■禁煙制度
禁煙を宣言し、禁煙が半年続けば成功報酬として3万円を支給します！（近々、増額予定！）

■副社長の駄菓子
副社長が買ってくるので、どうぞ自由に食べてください（笑）。最近は袋めんも買うようになりました。

■社長の手料理
月に2回ほど、30万円で買った機械で焼き芋をつくります。また、ぜんざいや煮卵（90個！）、しし汁をつくったことも。

福利厚生・待遇の補足

■家族手当について
当社の家族手当は、子どもの人数に合わせて、1人目：月1万円、2人目：月1万5000円、3人目：月2万円…と、支給額がUPしていく仕組み。配偶者＋子ども3人の5人家族なら、毎月5万5000円が支給されるため、生活も安定していきます。

■奨学金制度について
子育てに苦労する副社長を見て、「社員はもっと大変だろう」ということで導入したのが、この奨学金制度。大学・短大に進学する子どものいる家庭を全力でサポートします！

＜奨学金の支給条件＞
・在籍10年未満：月7万5000円を無利子貸し付け
・在籍10年以上：月4万円支給＋3万5000円を無利子貸し付け
・在籍20年以上：月8万円支給

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会社について

株式会社インテ

事業内容	■電力ケーブルの敷設工事・メンテナンス工事・修理工事 ■一般土木工事、その他工事、機器レンタル ※上記工事の企画から設計・施工及びメンテナンスまで、一貫した総合設備企業です。
設立	1987年
代表者	代表取締役　家永義次
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 58名（2024年9月現在） 11億2000万円（2024年3月期実績） 10億6000万円（2023年3月期実績） 11億1000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社インテ http://www.k-inte.co.jp/

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株式会社インテ

電気技術者（未経験歓迎）◆関電グループ連携／月5千円の独身寮／年休123日／最大年80万円の家族手当

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兵庫県
【平均月収47万7000円！】月給22万250…

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