内装施工スタッフ（壁材や床材を貼る仕事）◆残業月15時間程度／直行直帰OK／未経験歓迎

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

壁紙や床材をはじめとした内装の施工をお任せします。内装施工スタッフの先輩はもちろん、職人さんも面倒見のいい人ばかり。「技は見て盗め」なんて言う人はいないので、職人デビューにもうってつけです！

……内装施工が完了するまで……
▼材料の受け取り
内装ディレクターが壁紙や床材を発注します。現場で材料が足りない時などは必要な数を伝えてください。材料が届いたら、受け取ります。

▼壁紙の施工
石膏ボードに凸凹や汚れがあれば、パテなどを使って滑らかに整えましょう。その後、石膏ボードに壁紙を貼ります。

▼床の施工
台所や洗面所、トイレなど、水回りを中心に床材を貼ります。

▼手直し
依頼主様が検査後、施主様が検査を行ないます。キズや汚れがあれば、手直ししましょう。

※適宜、内装ディレクターに進捗を共有します。

……内装施工スタッフの1日……
▼08：00　朝礼
▼08：15　作業内容・業者間での確認
▼10：00　15分の小休憩
▼12：00　60分休憩
▼15：00　15分の小休憩
▼17：30　作業終了・片付け
▼18：00　退勤

※基本的に並行案件はなく案件が終了後、次の案件の施工を行ないます。

……よくあるQ＆A……
【Q】どんな建物に関わるの？
2～3階の集合住宅や、大きなマンションなどとさまざま。大手ハウスメーカーのマンションも手がけるので、誇りを持って働けますよ。

【Q】現場はどの辺り？
京阪神エリアが中心。稀に、和歌山など遠方へ出張する場合があります。また、基本的に前もって現場の場所をお伝えしているので、スケジュールを組みやすいのもポイントです。

【Q】誰と一緒に働くの？
主に当社の内装施工スタッフ1名と、協力会社の2～3名の職人さんと作業します。先輩や職人さんは、面倒見のいい人ばかり。イチから丁寧に教えるので、ご安心ください。

この求人のポイント

仕事中心の生活が続き、「もっとプライベートの時間を大切にしたい」と思うようになりました。そんなとき出会ったのが、元藤工業。残業は月15時間ほどと少なく、直行直帰する日もあると聞いて、転職しました。

転職後は、平日でも家族サービスに時間を使ったり、休日には友だちと遊びに出かけたり、毎日が充実しています。先輩も、仕事終わりに飲みに行ったり、ゴルフを楽しんだり、自分の時間を満喫していると話していました。

それに、先輩や協力会社の職人さんは親切な方ばかりで。入社したばかりの頃、初歩的なことから丁寧に教えてくれたんです。無理なノルマもないので、焦らず仕事を覚えられたのも、ありがたかったですね。ちなみに、基本的には2～3名の少人数で作業しているので、分からないことがあれば気軽に聞けますよ。

社内の内装施工スタッフは、僕のみ。これからも大きくなる部署なので、新たなキャリアステップも用意しているそうです。今後も生活を大切にしながら、自分と会社の将来をしっかりと考えていきたいと思います！（入社3年目・20代）

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＼経験・スキルは問いません！／工具の持ち方や壁紙など材料の知識も、イチから教えます。そのため、「フリーターから正社員になりたい」「まったくの未経験から、職人になりたい」という方も大歓迎。焦らず少しずつ仕事を覚えていきましょう。＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □ワークライフバランスを大切にしたい □内装やインテリアに興味がある □未経験から職人の技を身につけたい ※社会人経験は一切問いません。正社員デビューを応援します。
給与	月給23万円以上＋賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／3万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※試用期間中の給与は、日給9300円以上になります。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市浪速区大国3-11-15 ☆転勤はありません。 ☆直行直帰が可能です。 ☆U・Iターンを歓迎します。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ☆残業は月15時間程度。時差出勤も可能です。
休日	＜年間休日105日＞ ■4月～12月／週休2日制（土曜・日曜 ※毎月最終土曜は出社） ■1月～3月／週休制（日曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（5日以上） ☆5日以上の連休を取得できます。＜しっかりと休める環境！＞休日出勤が生じた場合は、必ず振替休日を取得していただきます。また、仕事量や工程を社員同士調整しあっているので、連休も取得しやすいです。先輩たちは、趣味のゴルフを楽しんだり、話題の飲食店に行ったり、思い思いに休日を満喫しています！
福利厚生	＜給与・各種保険＞ ■昇給：年1回（4月） └年齢・勤続年数・仕事内容に応じて、ほぼ毎年昇給！ ■賞与：年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■AIUハイパーメディカル業務災害総合保険 ■かんぽ生命の養老保険＜各種手当＞ ■残業代（超過分支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月10000円、子1人につき：月5000円） ■住宅手当 └現在の居住地から本社に近い場所に引っ越した場合、家賃の3割を会社が負担。 ■資格取得補助制度 ■退職金制度＜その他＞ ■オフィス内分煙 ■作業着支給 ■Tシャツ支給 └アパレルブランド「WORLD wide FAMOUS」、車部品会社「LIBERTY WALK」とコラボしたロングTシャツ支給。 ■BBQなどのレクリエーション ■社員旅行（年1回） └2023年度は「仙台」へ行きました！ ☆現在、独立支援制度の導入を検討しています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後、「元藤工業はどんな会社なのか」「どんな事業を展開しているのか」など、当社についてご説明します。その後、作業している様子を見学。「どんな流れで壁紙を貼るのか」「どんな風に内装ディレクターや職人さんとコミュニケーションを取っているのか」などを学びましょう。まずは壁紙貼りから挑戦し、少しずつ仕事の幅を広げましょう。

＼成長を急かしません／
「最初は上手くできなくて当たり前」だと考えています。いきなり1から10までやってもらうのではなく、簡単なお手伝いからお任せする予定です。「早く仕事を覚えてほしい」とプレッシャーをかけることはしないので、焦らず仕事を覚えてくださいね。

先輩にインタビュー

前職では経験や年齢を理由に、できることが限られていて…。もっとのびのびと働きたいと思い、当社に転職しました。前職も建設業でしたが、業務内容や立場が変わったこともあり、分からないことが多かったです。それでも、先輩や職人さんが嫌な顔をせず仕事を教えてくれたので、1つずつできることを増やせました。

それに、しっかりと休めるので、プライベートの時間が増えましたね。繁忙期はあるとはいえ、定時までに仕事を終えられるよう、自分で調整できてありがたいです。仕事終わりでも、自宅でゆっくりしたり地域行事に参加したり、充実した毎日を送っています！

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会社について

元藤工業株式会社

事業内容	室内装飾設計施工、資材販売・カーテン等窓装飾関連品販売・住宅リフォーム企画、設計、施工
設立	1975年
代表者	代表取締役　内藤基喜
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 14名（2024年6月時点） 9億3122万円（2023年11月期実績）
問い合わせ	元藤工業株式会社 https://www.motofuji.co.jp/

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元藤工業株式会社

内装施工スタッフ（壁材や床材を貼る仕事）◆残業月15時間程度／直行直帰OK／未経験歓迎

正社員未経験／第二新卒歓迎

大阪府
月給23万円以上＋賞与年2回※上記金額は経験や…

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