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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月1日

情報提供元:エン転職

三井不動産ファシリティーズ株式会社

正社員

クリーンスタッフ ★賞与5ヶ月分★年間休日120日以上★家族手当・児童手当など福利厚生充実

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<年間休日120日以上/賞与実績 5ヶ月分/昇給制度/家族手当…など安心の待遇あり>

三井不動産の物件を中心とするオフィスビル・商業施設・マンション・病院等の清掃をお任せします。手厚いサポート体制があるから、未経験でも安心です。

▼清掃の手順は、イチから丁寧に教えていきます。
ご入社後2ヶ月間は導入研修期間。マナーや機器の使い方を学ぶ研修、現場見学や実習などを行ないます。一人ひとりにあわせた研修で、着実に技術を身に付けて頂ける環境です。コツコツと着実に取り組むことが重要な仕事なので、研修は充実しています。

▼配属先は、有名ビルや商業施設など。
配属後も、先輩社員が手厚くフォロー。仕事をしながら、清掃機器の操作や業務の流れを覚えましょう。清掃場所は、エントランス、階段、廊下、ロビー、水回り、テナント室内などです。

▼技術を身に付けたら、リーダーにステップアップ。
後輩への清掃方法の指導や、シフト管理、コスト管理などのマネジメント業務もお願いします。時には、世間話をしながらスタッフの考えていることに耳を傾け、スタッフの働きやすい環境作りを目指しましょう。資格取得支援のための研修会も開催しています。

▼スタッフの声
入社1年で10名のスタッフをまとめる班長を担当しています。と言ってもまだまだですが、みんなの報告を聞いて何か問題があれば、上司に相談して対応方法を考えながら進めています。将来は国家資格の「ビルクリーニング技能士」を取得するのが目標です。研修も充実しているので、一歩ずつ成長していければと思っています。

また、前職は休日出勤も多く生活リズムが崩れがちでしたが、私が現在所属する職場は残業は少なく、仕事後に大好きな野球観戦を楽しむことも。しっかり休める今の働き方なら、無理なく長く続けられそうです。

この求人のポイント

三井不動産グループの一員として、施設の清掃業務などを手掛ける当社。今回採用するあなたにも、大手グループならではの待遇を用意しています。たとえば…

★定時退社してジム通い。(30代・男性)
前職はホテルのフロント。夜勤が多く、将来的な不安を感じて転職しました。徹底された労働時間の管理は、さすが大手グループ。残業が少ないため、退社後はジムで筋トレが日課になってます。定年まで働けそうです!

★実力次第で収入アップ。(40代・男性)
前職はコンビニの店長でしたが、売上がアップしても評価してもらえず…。入社10年目を迎え、現在はビルのクリーンリーダーとして、スタッフのマネジメントを行っています。フラットな評価制度に基づいて、実力に応じたスピード昇格・昇給が叶います。

★清掃用具の持ち方から教えてくれました。(20代・女性)
未経験入社でしたが、2ヶ月間の研修があったので安心してスタートできました。教育体制は、さすが大手グループ。清掃用具の持ち方など基礎から教えてくれました。先輩方も温かい人ばかりです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
★高卒以上/職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎!
★前職の雇用形態・転職回数・離職期間は一切問いません。
⇒パート・アルバイトではなく正社員として働きたい方、是非ご応募ください。職種転換を歓迎します。
前職で培った接客経験など、コミュニケーション能力が活かせます。
給与 月給17万5000円~21万4000円+各種手当+賞与(昨年度実績:5ヶ月分)
※年齢・経験・能力を充分に考慮のうえ、決定します。
※頑張りや成果に応じた昇給・昇格を行なっています。

<評価について>
年齢や社歴に関係なく“能力主義”で平等に評価を実施。半年に1回、上司と面談のうえ目標を設定します。社員一人ひとりが自らの能力を充分に発揮できるように考えています。
勤務地詳細 ★東京(23区、その他全域)、埼玉、千葉、神奈川など首都圏にある各施設
※勤務する建物の規模・種類は様々です。
※お住まいや通勤、希望を考慮し決定。転居を伴う転勤は原則ありません。

【面接地(本社)】
東京都中央区勝どき三丁目13番1号 FOREFRONT TOWER2(フォアフロントタワー)7階
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)
※勤務時間は「8:00~16:30」を基本とし、早番・遅番・ナイトシフトあり。
※働き方は説明会にてお伝えいたします。
休日 <年間休日120日以上>
■4週8休制(シフト制/4週の間に8日休みがある休日システムです)
■夏季休暇(4日)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇(1日、半日、時間単位で取得OK)
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■家族の看護休暇
■出産特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ★年齢や入社年数に関わらず、能力主義にて“昇格”を決定。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)☆平均支給額:月給の5ヶ月分(昨年度実績)※能力・実績により決定。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■各種手当
┣家族手当(第1扶養/月8000円、第2扶養から/1人あたり月3000円)
┣児童手当(1人あたり月5000円/扶養対象かつ15歳以下(中学校卒業まで)に限る)
┣時間外手当
┗資格手当(ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者)
■資格取得の費用負担(受験費用、更新手続費用を支給)
■制服貸与(制服クリーニング有)
■退職金(満3年以上勤務した者)
■団体保険(割引が適用されます)
■福利厚生クラブ会員(全国のホテル、スポーツクラブ、レクリエーション施設の割引など)
■社内イベント(夏祭りなど)
※上記のほか、有名レジャー施設の割引特典などがあります。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

首都圏トップクラスの管理実績 ★以下、管理を任されている施設の一例です。(管理棟数:約360棟)
◎オフィスビル/東京ミッドタウン、日本橋三井タワー、霞が関ビルディング、新宿三井ビル 他
◎商業施設/ラゾーナ川崎プラザ、ららぽーと横浜、三井アウトレットパーク幕張、ダイバーシティ東京プラザ、ららぽーと富士見 他
◎その他/三井記念病院、三井陽光苑、三井記念美術館、サントリー美術館、綱町三井倶楽部 他
社内の雰囲気について 20~30代の若手を中心としたメンバーが活躍しています。夏祭りなどの社内イベントや、フットサル・ゴルフ・野球といった部活動、社内SNSを活用して社員同士の交流が盛んに行われている環境です。

<中途入社した先輩スタッフの声を紹介します!>
「大手グループということもあり、堅い社風を想像していました。実際に入社してみると、20代~30代の同世代が多くて、フランクな雰囲気ですね」
「入社後は、歓迎会や懇親会を開いていただき、馴染みやすい雰囲気をつくってくれました。親切で真面目な人が多いな、という印象です」

「上司との関係性が良いので、有休取得の相談がしやすく、プライベートの時間も大切にできています」

会社について

三井不動産ファシリティーズ株式会社

事業内容 1.建物とその附帯設備の管理・保全・修繕
2.建物内外の清掃の請負
3.建物内外の保安・警備の請負
4.建物・施設管理に関する運営・全体管理業務の請負
5.建物の保全に関するコンサルティング・調査
6.建物の省エネルギーに関するコンサルティング・調査・運用改善の支援業務等の受託
7.資機材類、什器備品類等の商品販売
8.その他前各号に附帯する一切の業務
設立 1957年12月18日
代表者 代表取締役社長 土屋 昭裕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億9000万円
※三井不動産株式会社100%出資/
3777名
325億円(2020年3月期実績)
324億円(2019年3月期実績)
312億円(2018年3月期実績)
315億円(2017年3月期実績)

<ご存知でしょうか?>
ビルメンテナンス事業は、不動産業界の中で、今最も成長性が期待される市場性の高い事業。たとえ建築着工数が減少しても、ビルがなくならない限り必要とされ続ける事業なのです。当社においては、三井不動産グループの開発案件を中心にさらに管理・受注が継続し、経営は今後も安定が見込まれます。

問い合わせ

三井不動産ファシリティーズ株式会社

http://www.mitsui-fc.co.jp/

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