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情報掲載期間:2019年10月10日~2019年11月6日

情報提供元:エン転職

株式会社TAS

契約・嘱託社員

日系大手航空会社のラウンジスタッフ ★未経験歓迎 ★国際線拡張に伴う増員募集

語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

羽田空港の国際線ターミナルビル内ラウンジでのお仕事です。ラウンジに訪れるのは、出国審査を終えたお客様。笑顔でお迎えし、快適にお過ごしいただける空間をご提供しましょう。

■ホール
ラウンジ内を巡回し、ドリンクや軽食の補充、食器類の片付けを行ないます。海外のお客様から質問を受けることもあるので、英語や中国語が堪能な方は大いに活かせます。

■パントリー
バックヤードにて食洗機で食器類をキレイにし、おしぼり等の備品を用意します。清潔な環境を守るお仕事です。

■シャワールームの受付、清掃
空港内にはシャワールームを完備しています。利用希望のお客様の受付からご案内までお任せします。簡単な清掃やシャワールームの管理もお願いします。

≪ポイント≫
◎ラウンジは104~180席ほどの規模です。
4~8名のスタッフで同時にシフトに入り、ラウンジを運営します。ビジネスパーソンや旅行者の方も多く、さまざまな国のお客様とも出会えます。お客様に合わせて、明るく対応することも、格調高く落ち着いた対応をすることも必要。あらゆる接客術が磨けるでしょう。

◎仕事はもちろん、プライベートも充実
月に6~8回ほど夜勤がありますが、夜勤明けから、海外旅行を楽しむメンバーも多数。ちなみに、国内無料往復航空券(年1回)の利用制度があり、帰省したり、プライベートの旅行へ行ったりと活用しています。

この求人のポイント

あなたが活躍する場所は、羽田空港国際線ターミナルビル内のラウンジ。限られたお客様しか入れない場所で憧れの制服に身を包み、ドリンクのご提供やホールでのご案内をしながら出発前の優雅なひと時をご提供します。

空港ということもあって、様々な国籍、幅広い年齢の方々がご利用されています。接客スキルはもちろんのこと、海外のお客様との会話で語学力も磨ける環境です。

ちなみに、年間の休日は120日程度。原則4日勤務、2日休みのシフトの為スケジュールが組みやすいです。残業もほとんどありませんので、その時間を習い事や旅行などに利用されるスタッフも多く、プライベートも充実させています。国内無料往復航空券(年1回)の利用制度もありますので、ぜひ日々のリフレッシュにご活用ください。

新たな環境を、空港で始めてみませんか?

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
【高卒以上/職種、業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎!】

◎接客が好きな方、空港のお仕事に興味のある方、英語に抵抗のない方(必須ではありません)
また、「英語力を活かしたい」という方は語学力を発揮してお客様にご出発前の快適な時間を過ごしていただきましょう。
給与 月給21万円+深夜早朝手当+交通費(上限月5万円)+時間外手当、他
★年1回、昇給アリ。
★深夜早朝時間帯22:00~5:00の勤務時は、深夜早朝手当25%割増し
勤務地詳細 羽田空港 国際線旅客ターミナルビル内
★転居を伴う転勤はありません。
★ビル内2箇所にある各ラウンジでの勤務となります。シフト制で変わります。
勤務時間 シフト制 実働4.45時間~8時間(1日6時間を超える勤務の場合、休憩60分あり)
7:15~12:00/7:45~16:30/9:15~16:30/19:15~25:00/16:00~25:00など

※夜間早朝勤務は月6~8回。深夜早朝手当・タクシー代支給(上限あり)

★残業ほぼナシ
休日 <年間休日120日以上>
■月8~10日(シフト制)
1ヶ月単位のシフト制 ※原則4勤2休での勤務となります。
■有給休暇
■特別休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
※長期休暇取得可能(有給休暇+公休で、連休を取得しているスタッフもいます!)
福利厚生 ■年1回昇給アリ
■交通費(上限月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■深夜早朝手当(深夜時間帯22:00~5:00の勤務時は25%割増)
■制服貸与
■クリーニング代(月2回まで)
■更衣室完備
■空港従業員専用の休憩室利用可
■健康保険組合契約保養施設・提携宿泊施設あり
■旅行割引制度(グループ会社企画のツアー商品が5~10%OFFになります!)
■e-ラーニング(英会話などの講座が無料で受講できます)
■年1回、国内無料往復航空券を支給(半年以上継続勤務した場合)
■タクシー代別途支給(上限あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 20~30代の女性のスタッフが多く活躍しています。羽田空港内に支店があるので、わからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談が出来ます。
教育制度 ▼導入研修
内定後に、8~10日間、研修を行ないます。また、空港で勤務するために必要なセキュリティに関する研修を受講して頂きます。

▼現場研修
いよいよ現場デビュー。接遇や作業のマニュアルは分かりやすく整理されており、先輩がマンツーマンでサポートするので心配はいりません。まずはマニュアル通りを念頭におき、徐々に柔軟な対応を目指しましょう。

▼スキルアップ
「英語や中国語のスキルを磨きたい」という方には、e-ラーニングでの講習を無料で受けられるようにしています。英語が苦手だったスタッフでも、今では海外旅行で友達に頼りにされているスタッフもいるようです。

会社について

株式会社TAS

事業内容 ~~~旅行・観光・レジャーの総合サービス~~~
◆アウトソーシング/高速バス発着場係員、空港内送迎、プロ野球チケット販売など
◆人材派遣/オフィスワーク、ツアーコンダクター、イベントスタッフなど
◆採用支援/人材紹介、新卒・中途採用支援

一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可 派13-010283
有料職業紹介事業/厚生労働大臣許可 13-ユ-010870
旅行業/東京都知事登録 第2-3224号
社団法人 日本旅行業協会(JATA)正会員
社団法人 日本添乗サービス協会(TCSA)正会員
設立 1989年3月20日
代表者 代表取締役 岩崎 安利
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
85名・稼働スタッフ1300名
11億6282万円(2018年6月期実績)
11億1032万円(2017年6月期実績)
10億7098万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社TAS

http://www.tas21.jp/

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