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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月2日

情報提供元:エン転職

株式会社京王設備サービス

契約・嘱託社員

ビル設備管理技術者【正社員登用前提(直近1年の登用率95%)・年間休日120日以上】

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ビル設備のメンテナンスをお任せします。

◎教育制度充実!京王線・井の頭線沿線が主な職場です。
首都圏内のビル管理を行なう当社。手がけるのは高層タワーやホテル、商業施設、駐車場、スタジアム、学校と様々。また親会社が京王電鉄ということもあり、鉄道関連設備のメンテナンスも行なっています。京王グループの建物だけにとどまらず、民間、官公庁などのメンテナンスも数多く手がけています。あなたには設備管理技術者として、電気、空調、給排水、防災などの設備管理全般をお任せします。

《具体的な仕事》
◆電気、空調、給排水設備の保守管理
◆建築・設備の点検、調査
◆消防設備などの点検・整備、防災センターの各種監視 など


社員同士のコミュニケーションを重視する当社では、年齢など関係なく意見を交換し合っています。業務の効率化など提案があれば、遠慮なくお聞かせください。一人ひとりの考えを大切にするので、業務に関する意見が通りやすい環境です。チームワークを大切にしながら、一つひとつの業務に取り組んでいきましょう。

《配属部署について》
配属先が大きい施設の場合10人から20人のメンバーが活躍中。20代~50代と幅広い年齢層で構成されています。
転職者が多く活躍している当社。そのため転職者でも馴染みやすい環境です。上下の隔たりもなく、気軽にコミュニケーションを取っています。またクラブ活動(陸上、サッカー、野球、ボウリング、バスケット)なども活発に行なっており、社員の仲のよさはちょっとした自慢です。

この求人のポイント

高層タワーに大型商業施設、そして有名スタジアム。京王電鉄のグループ会社として拡大する当社は、50年以上ビルメンテナンス業界で優れた技術と高品質のサービスをお客様に提供してまいりました。京王グループの総合力を強みに、お客様の多様なニーズとご依頼にお応えします。

これまで数え切れないほどの、技術者を育ててきた私たち。独自の教育システムを通じてプロを生み出し、日々技術を追求してきました。当然、あなたのバックアップを惜しむつもりなどありません。電気、熱源、空調、防災、給排水、配管…入社後は独自の研修センターにて、あらゆる分野でスキルを磨くことが可能です。

当社の教育プログラムには業界でも定評があり、専門誌にも取り上げられたほど。一流を目指せる環境が、京王グループの当社にはあります。入社後に手にする技術は、どこに行っても胸を張れるはず。なお、選考では資格を取得しようとする姿勢や、志望動機を重視します。ぜひ履歴書からあなたの熱い想いをお伝えください。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問】意欲重視の採用です!
★業界・職種未経験・第二新卒の方、歓迎!業界でも定評のある教育施設や制度があるので、ゼロからきちんと学べる環境があります。入社時研修として、技術総合訓練センターにて5日間の研修がございます。「専門スキルを身につけたい」という意欲ある方、ご応募ください。
※ビル設備管理の経験は必須ではありません。

<設備関連の資格をお持ちの方、歓迎!>
・第2種電気工事士
・第3種電気主任技術者
・危険物取扱者(乙種4類)
・建築物環境衛生管理技術者
給与 固定給制 月給17万円~
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※資格手当・時間外手当・家族手当を別途支給します。
勤務地詳細 京王線・井の頭線沿線及び都内各所
★担当するビルが変わってもほとんどが京王線沿線での勤務となります。また、転居を伴う転勤はありません。働きやすい環境です。
勤務時間 【1】9:00~18:00(実働8時間)
【2】9:00~翌9:00(休憩2時間、夜休憩6時間、所定労働時間は8時間)
※【1】と【2】のローテーションによる。
※配属先により月5~8回、宿泊勤務があり。宿泊勤務の際は明け休みがあります。
※夜勤が続くことはありません。勤務にムリのないシフトを組んでいます。
休日 ★☆年間休日120日以上!(特別休暇含む)

○シフト制(月8~9日休み※年間で11ヶ月は9日休みです。)
○年次有給休暇、特別休暇(年17日)、リフレッシュ休暇
○保存休暇(最高50日)※入院時などに使える休暇です、慶弔休暇 他

★シフトは希望を考慮しています。そのため連休をつくり旅行に出かける、といったシフト組みも可能です!
★宿泊勤務の場合は、上記以外に明け休みがあります。ちなみに、明け休みとは、翌朝に勤務終了した場合に、その後24時間は勤務がないことをいいます。なお、明け休みは上記休日日数に含まれません。
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回 ※2018年度実績4.7ヶ月分
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆従業員持株会制度 ※京王電鉄株式会社の株を取得可能
◆資格取得奨励制度 ※資格取得時に祝金として1万円~12万5000円支給
◆家族手当(配偶者:月1万6200円、子1人につき月2100円加算)、宿泊手当(2000円/回)
◆京王グループ優待割引制度
◆京王共済組合制度(各種給付金、医療費補助、全国約300ヵ所の保養所等)
◆クラブ活動
◆海外研修
◆時間外手当
◆退職金制度(正社員登用後)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

主な免許手当 ~取得資格により、毎月以下の手当を支給します~
・第2種電気工事士…1000円(2万円)
・第3種電気主任技術者…4000円(5万円)
・第3種冷凍機械責任者…1000円(2万円)
・2級ボイラー技士…1000円(2万円)
・危険物取扱者(乙種4類)…1000円(1万5000円)
・消防設備士(甲種1~5類)…各1000円(各種2万円)
・消防設備士(乙種1~7類)…各500円(各種1万5000円)
・建築物環境衛生管理技術者…4000円(6万5000円)
・1級管工事施工管理技士…2000円(5万5000円)

※()内は、資格取得祝金です。
教育制度 入社後は個人の能力に合わせた教育を実施。基本的には実務を通して仕事を覚えてください。当社は勤続年数に加え、資格や実績で昇格や給与を決めていきます。資格取得制度など、様々な支援もご用意しているので、ぜひご利用ください。

【電気工事士資格取得セミナー開始】
セミナーを通じて資格取得を支援。現在は第1種、第2種電気工事士の講座のみですが、今後も順次教育体制を充実させていきたいと思います。

【技術総合訓練センター】
技術訓練施設として八王子に構えるのが「技術総合訓練センター」。電気、熱源・空調、防災、給排水、配管など実機に触れ、現場と同じ環境で訓練を受けることができます。

会社について

株式会社京王設備サービス

事業内容 ビル総合管理業、鉄道関連業、総合設備工事業

【ISO認証】
ISO9001 建物及び施設の設備管理業務の提供
ISO14001 建物及び施設の設備管理業務の提供
設立 1964年2月1日
代表者 取締役社長 浅野 義行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億円/
社員1078人(平均年齢 41歳、平均勤続 12年)
パート 680人
※2019年1月現在
258億4500万円(2019年3月期実績)
253億600万円(2018年3月期実績)
237億5800万円(2017年3月期実績)
224億9800万円(2016年3月期実績)
216億1400万円(2015年3月期実績)
225億1100万円(2014年3月期実績)
212億7500万円(2013年3月期実績)

問い合わせ

株式会社京王設備サービス

http://www.keio-setsubi.co.jp/

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