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情報掲載期間:2021年2月22日~2021年3月28日

情報提供元:エン転職

株式会社京王設備サービス

正社員

鉄道施設の設備管理◎正社員採用◎賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分)◎面接1回

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

鉄道駅施設や駅設備の監視、点検、保守を行なっていただきます。

活躍いただく場所は、京王線の駅電気室をはじめとする駅施設。電気・空調・給排水衛生・防災等の設備管理をお任せします。また、京王電鉄だけでなく公営や第3セクター鉄道会社の駅施設管理もお任せします。

《具体的な仕事》
◆電気、空調、給排水衛生、防災設備の保守管理および各種監視
◆列車ホームドアの点検・修理・立会
◆建築設備(自動ドア・シャッター等)の点検・修理立会

社員同士のコミュニケーションを重視する当社では、年齢など関係なく意見を交換し合っています。業務の効率化など提案があれば、遠慮なくお聞かせください。一人ひとりの考えを大切にするので、業務に関する意見が通りやすい環境です。チームワークを大切にしながら、一つひとつの業務に取り組んでいきましょう。

《配属部署について》
20代~50代と幅広い年齢層で構成されています。上下の隔たりもなく、気軽にコミュニケーションを取っています。

この求人のポイント

京王グループの一員である京王設備サービス。グループの総合力を強みに、優れた技術で安全かつ安定した鉄道運輸を守っています。また、京王電鉄だけでなく公営や第3セクター等の各社鉄道会社からも鉄道設備や駅施設の管理業務を受託し、日夜万全な体制でお客様の多様なニーズにお応えしています。

これまでたくさんの技術者を育ててきた私たち。技術総合訓練センターでの訓練をはじめとする当社ならではの制度が充実。電気、熱源、空調、防災、給排水など…あらゆる分野の知識を身に付けることができます。このような環境が整っているので、経験・未経験にかかわらず、スキルを磨くことが可能です。また、資格取得時には祝金を支給。技術に対してしっかり評価をします。

「鉄道」という生活の基盤となるインフラを支えるこの仕事。自分たちの作業により、未然にトラブルを防ぎ、人々の生活を滞りなく動かしていく。問題なく列車が動き、駅が機能する”当たり前”をつくっていくことに、この仕事ならではのやりがいがあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問】意欲重視の採用です!
★業界・職種未経験・第二新卒の方、歓迎!業界でも定評のある教育施設や制度があるので、ゼロからきちんと学べる環境があります。入社時研修として、技術総合訓練センターにて5日間の研修がございます。「専門スキルを身につけたい」という意欲ある方、ご応募ください。
※鉄道施設の設備管理経験は必須ではありません。

<設備関連の資格をお持ちの方、歓迎!>
・第1種~第2種電気工事士
・第2種~第3種電気主任技術者
・危険物取扱者(乙種4類)
・建築物環境衛生管理技術者
・消防設備士(各種甲・乙種)
・第2種~第3種冷凍機械責任者
給与 固定給制 月給176,500円~
※年齢・経験・能力を考慮します。
※資格手当・時間外手当・家族手当を別途支給します。
勤務地詳細 京王線沿線・井の頭線沿線および都内各所
★担当する施設が変わってもほとんどが京王線沿線や都内での勤務となり、通勤しやすい環境です。
勤務時間 【1】9:00~18:00(実働8時間)
【2】9:00~翌9:00(休憩2時間、夜休憩6時間、所定労働時間8時間×2)
※【1】と【2】のローテーションによる。
※配属先により月5~8回、宿泊勤務あり。宿泊勤務の際は明け休みがあります。
※夜勤が続くことはありません。勤務にムリのないシフトを組んでいます。
休日 ★☆年間休日120日以上!(特別休暇含む)

■シフト制(月9日休み※3月度のみ8日休み))
■年次有給休暇
■特別休暇(年17日)
■リフレッシュ休暇
■保存休暇(最高50日)
※入院時や、お子様の看護、介護でのお休みの際に使える休暇です。
■慶弔休暇 他

★シフトは希望を考慮しています。連休をつくり旅行に出かける、といったシフト組みも可能です!
★宿泊勤務の場合は、上記以外に明け休みがあります。
ちなみに、明け休みとは、翌朝に勤務終了した場合に、その後24時間は勤務がないことをいいます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※2019年度実績4.7ヶ月分
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当 ※扶養家族である配偶者と18歳未満の子供が対象
(例:配偶者+子1人の場合 18,300円/月)
■宿泊手当(2000円/回)
■退職金制度
■資格取得奨励制度 ※資格取得時に祝金として1万円~12万5000円支給(当社の規定に基づく)
■京王共済組合制度(各種給付金、医療費補助、全国約300ヵ所の保養所等)
■京王グループ優待割引制度
■従業員持株会制度 ※京王電鉄株式会社の株を手軽な金額から取得可能な制度
■クラブ活動
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

資格取得支援手当について ~取得資格により、毎月以下の手当を支給します~
・第2種電気工事士…1000円(2万円)
・第3種電気主任技術者…4000円(5万円)
・第3種冷凍機械責任者…1000円(2万円)
・2級ボイラー技士…1000円(2万円)
・危険物取扱者(乙種4類)…1000円(1万5000円)
・消防設備士(甲種1~5類)…各1000円(各種2万円)
・建築物環境衛生管理技術者…4000円(6万5000円)
・1級管工事施工管理技士…2000円(5万5000円)
・その他

※()内は、資格取得祝金です。
※資格手当等は当社規定に基づいて支給となります。
※取得している資格が選任登録となった場合は、別途「選任手当」を支給します。
教育制度 入社後は個人の能力に合わせた教育を実施。基本的には実務を通して仕事を覚えていただきます。当社は勤続年数に加え、資格や実績で昇格や給与を決めていきます。資格取得奨励制度など、様々な支援もご用意しているので、ぜひご利用ください。

【電気工事士資格取得実技講習会】
講習会を通じて資格取得を支援。現在は第1種、第2種電気工事士の講座のみですが、今後も順次教育体制を充実させていきたいと思います。

【技術総合訓練センター】
技術訓練施設として八王子に構えるのが「技術総合訓練センター」。電気、熱源・空調、防災、給排水など実機に触れ、現場と同じ環境で訓練を受けることができます。

会社について

株式会社京王設備サービス

事業内容 ■ビル総合管理業、鉄道関連業、総合設備工事業

【ISO認証】
ISO9001(建物及び施設の設備管理業務の提供)
ISO14001(建物及び施設の設備管理業務の提供)
設立 1964年2月1日
代表者 取締役社長 浅野 義行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億円/
社員1096名(平均年齢42歳、平均勤続12年)、パート640名
※2020年4月現在
270億7000万円(2020年3月期実績)
258億4500万円(2019年3月期実績)
253億600万円(2018年3月期実績)
237億5800万円(2017年3月期実績)
224億9800万円(2016年3月期実績)
216億1400万円(2015年3月期実績)
225億1100万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

株式会社京王設備サービス

http://www.keio-setsubi.co.jp

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