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情報掲載期間:2021年12月2日~2021年12月29日

情報提供元:エン転職

東急セキュリティ株式会社

正社員

セキュリティスタッフ ◎東急グループの正社員|賞与年2回|面接1回|会社説明会開催|100名以上採用

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容


警備をお任せするのは、渋谷スクランブルスクエア、渋谷ヒカリエといった有名な商業施設、オフィスビル、ホテルなど。担当していただく施設は固定なので、スムーズに通勤することができます。

ーーどんな仕事をするの?
■巡回・立哨(りっしょう)・お客様対応(ご案内など)
施設の出入口を監視したり、施設内外の異常がないか確認したりします。お客様から「○○はどこにありますか?」と質問された時は、親身にお答えすることが大切です。

■防災センターでの監視・受付
防災センターで、人や物の出入り・監視カメラに不審物や不審者が映っていないかを確認します。監視をすることで、利用者の安全を見守ります。

■施設の開店・閉店作業
ドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬入出口や駐車場などで誘導をすることも。混雑しやすい場所を整理していきます。

ーー身体に負担がかかる?
そんなことありません。例えば24時間勤務の日でも、2回の休憩と夜間4時間程度の休憩をご用意。無茶な働き方はしないのでご安心ください。さらに、24時間勤務の後には明け休みをとることができます。身体が慣れてしまえば、「通常の8日+明け休み=週4回休み」のような感覚で働くことができますよ。

ーー経験がないけど大丈夫?
特別な経験はいりません。入社後は本社で4日間の研修を実施。セキュリティスタッフとしての心構え、緊急時の対応方法…と、警備の基礎から学べます。現場配属後も、先輩社員たちと一緒にチームで行動します。実際、当社は8割以上の人が未経験スタートです。分からないことがあれば、遠慮なく聞いてくださいね。

この求人のポイント

■長く働ける安心があります。
当社は、東急電鉄や東急不動産、東急リバブル、東急ハンズなどをはじめとした人々の生活を支える東急グループの企業です。様々な事業を手掛ける安定基盤があり、グループからの依頼も多いためグループがある限り、仕事はなくなりません。

■業界でも安心の立ち位置です。
1万社以上あるという警備業界の企業の中でも上位0.5%にあたる、1000人以上のセキュリティスタッフ(正社員)が当社にはいます。スタッフ同士でカバーができたり、資格取得支援制度などの福利厚生が充実できるのも、こういった立ち位置を築けているからなんです。

■身体への負担は少なめです。
「施設や業務が毎日変わる」なんてことはなく、ムリなく働き続けられます。現に男女問わず、年齢問わず多くの方が活躍しています。

グループからの依頼も増え、今回は100名以上の採用を予定しているため、面接は1回。先行き不安なこの時代だからこそ、東急グループの正社員で安定して働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上《職種・業界・社会人未経験、ブランク、第二新卒、歓迎!》
★今までの雇用形態や知識・経歴はいっさい不問です!
★フリーターや異職種から転職される方、歓迎します!

【Q&Aコーナー/質問にお答えします!】
◆問:体育会系じゃなくても大丈夫…?
もちろん、大丈夫です。激しい運動などもないので、普段特別に運動していない方も自信を持って働けます。実際、「普段はインドア派」というメンバーもたくさん活躍しているので、どうぞご安心ください。
給与 月給22万円以上+賞与年2回

※上記はあくまでも初年度の給与です。
※配属先により勤務時間が若干異なるため、手当の額が増減します。
勤務地詳細 東急線沿線(東京都・神奈川県)の駅チカ大型商業施設(百貨店やオフィスビル、ショッピングセンター、ホテルなど)
┗渋谷、三軒茶屋、用賀、二子玉川、たまプラ―ザ、青葉台、武蔵小杉など
※欠員状況、居住地により決定します。

===1ヶ所への固定勤務なので、通勤もしやすいです!===
★勤務場所は基本的に1ヶ所に固定で、現場への直行直帰です。
└「施設や業務が日によって変わる…」というストレスがないため、気持ちにゆとりを持って働けます。
★転居を伴う転勤もありません。(一定期間での異動はあります)
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)
※現場により勤務時間帯は異なります。

<勤務例>
9:00~翌9:00(2日分勤務。翌日は明け休み。詳しくは下記【休日休暇】をご覧ください)
9:00~18:00
12:00~22:30
21:00~翌7:00 など

※休憩を含む。
休日 ■4週8休制(交替制 ※ご希望を考慮します)
■年次有給休暇
■慶弔休暇

※4週8休制とは…4週の間に8日の休日があること。毎月8日分は休める休日制度です。
※宿泊勤務を行なった場合は1勤務で2日分働くという勤務スタイルのため、上記に加えて明け休みもあり、プライベートの時間を多く取ることができます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■残業手当
■制服貸与
■業務に必要な資格取得支援
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■東急グループ共済加入
■医療給付金
■結婚祝い金(5万円)
■出産祝い金(3万円/子)
■入学祝い金(3万円/子)
■勤続祝い金(15年ごとに1万円)
■銀婚祝い金(1万円)
■子育支援金(2万円/子)
■介護支援金(3~5万円)
■遺族支援金(30万円~)
■公傷病見舞金(3万円)
■介護休業見舞金(3~5万円)
■検診補助金(1~2万円)
■特別医療金(4000円/日)※個室に入院時
■系列ホテル(※)や百貨店・東急ハンズなどのグループ社員割引
ほか

※例えば以下のような施設をご利用いただけます。
東急ハーベストクラブなどのリゾートホテル/エクセルホテル東急、東急REIホテルなど
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

転職者の声(元派遣社員) 私が就活していたのは、まさにリーマンショックの時。就職氷河期の影響で正社員にはなれず…派遣社員として勤務していました。でも、いい加減安定した仕事に就いて親を安心させたいと思った時に出会ったのが当社でした。私のように不安定な雇用形態で働いていても関係なく、正社員としてすぐに採用されるのが魅力でしたね。何より誰もが知る東急グループで正社員として働けると、内定をいただいた時にはホッとしたのを覚えています。入社して感じたのは、思ったより無理なく働けるということ。未経験でもしっかり研修制度が整っているし、休みも多いです。転職してやっと親孝行をすることができました。
転職者の声(元配管工・30歳・2児の父) 「子どもとの時間も大切にできます」

前職では配管工をしていたのですが、とにかく休みが少ないのが悩みで…。体力的に無理なく働きたいという想いから、転職を決意しました。ちょうどその頃、友人が警備の仕事をしていて、満足に休めているのを羨ましく思っていたんです。それが、僕が警備員の仕事を始めたきっかけですね。実際に仕事に就いてからは、休日に子どもと遊ぶ時間もたっぷり取れます。2連休では、趣味のサーフィンやスノボを堪能していますよ。結婚記念日など絶対に休みたいときには、希望を聞いてもらえます。休みも充実していますし、入学祝い金など手当があって助かっています。あの時決断して本当に良かったと思っています。

会社について

東急セキュリティ株式会社

事業内容 ■鉄道警備業務
■施設警備業務
■機械警備業務
■巡回警備業務
■上記警備業務に付随する物販・サービス
設立 2004年10月
代表者 代表取締役社長 下形 和永
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円
※東急(株)100%出資!/
1243名(2020年11月時点)
75億円(2020年3月期実績)

問い合わせ

東急セキュリティ株式会社

http://www.tokyu-security.co.jp/

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