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情報掲載期間:2024年8月19日～2024年9月29日

情報提供元:エン転職

株式会社東晃エンジニアリング

正社員

空調メンテナンススタッフ（未経験OK）◆賞与実績最大5ヶ月分／家族・住宅手当あり／勤続10年以上多数

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ヤンマーエネルギーシステム株式会社のビジネスパートナーである当社。あなたには、生活に欠かせない「空調設備」のメンテナンス・修理をお任せします。

□■街の「快適な空気」を守ります。
お客様先は、関東エリアのビル・学校・病院・公共施設・商業施設など様々。「夏にデパートに入ったら涼しい」──そんな “当たり前” を支えている仕事です。

□■未経験から、技術力を磨けます。
設備の分解・修理などに役立つ技術を、この道10年以上の先輩たちが教えます。仕事を通して学んだことを活かして、国家資格「冷凍空気調和機器施工技能士」などの取得を目指せます。

── 作業の流れ ──
2人1組でお客様先を訪問し、1～2時間で終わる作業を1日2～3件行ないます。春・秋は定期メンテナンスが中心。夏・冬は突発的な修理依頼が多めです。

【1】機能チェック
空調設備とパソコンをつなぐと正常に動いているか分かります。データに異常があれば、故障箇所と原因を探ります。
　▽
【2】修理や分解・洗浄
故障が見つかった場合は、修理・部品交換をします。故障がない場合も分解して洗浄。機器は重いもので30～40kgほどあり、2人がかりで運びます。
　▽
【3】お客様への説明
「劣化したモーターを交換しました」「フィルターを洗浄しました」など、作業内容を説明します。
　▽
【4】作業報告書の作成
作業内容をフォーマットに入力して作成。文章だけで説明できないことは写真に撮り、会社に戻ってからメーカーに送ります。以上で完了です！

── 配属部署 ──
20～40代の男性10名で、前職は営業・ドライバー・建築関係など様々。「手に職をつけたい」「機械いじりが好き」といった理由で入社しました。社交的なタイプが多く、質問をすれば快く答えてくれます。

この求人のポイント

「親を安心させたい」「そろそろプロポーズしたい」「妻を幸せにしたい」「子どもをのびのび育てたい」……と頑張るあなたを、私たちは守りたい。大手企業に勝るとも劣らない環境は、そんな想いの表れです。

■家計の安心、収入面で支えます。
家賃2割を住宅手当として負担。扶養家族が増えたら、1人あたり月5000円～1万円を支給。賞与は年3回支給します。その額も徐々に増え、3～5年目には60万円～100万円ほど。年齢給もあり、たとえば5年目の30歳で年収500万円～600万円と、続けるほどに収入が上がります。

■大切な人との時間、奪いません。
お休みは毎週日曜＋月2回の土曜。長期休暇もあるほか、有休も気兼ねなく取得できます。「来週は授業参観で」「ウチは来月だよ」と譲り合っていける社風です。

生活に不可欠な「空調」を支える技術を磨き、一家の大黒柱として10年以上働く人が当社にはたくさん。いずれ勤め上げる日のため、退職金も用意しています。

守りたい人がいるあなたを、私たちに全力で守らせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT可）
■基本的なPCスキル（文字入力ができる程度）

◎業界・職種の経験はゼロでOKです。
必要な知識・技術は先輩たちから学べます。最初は「意外と重い！」と驚いたりするかもしれませんが、少しずつ慣れていけるようにサポートするのでご安心ください。

◎離職期間・転職回数も問いません。
「ブランクから復帰したい」「次の仕事こそ長く続けよう」という方を応援します。社会人未経験の方・既卒・第二新卒からのリスタートをご希望の方もぜひご応募ください。

※2024年3月卒業予定の方も歓迎しています。応募時、Web履歴書への職務経歴の記載は必要ありません。
給与 月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3～5ヶ月分）

※あなたの経験や能力・年齢などを考慮し、初任給額を決定します。
※残業代は全額支給いたします。
勤務地詳細 ＜転勤なし＞
本社／東京都江戸川区松江7-11-5　
◎U・Iターン歓迎！引越しにかかる初期費用は全額負担します。

※作業エリアは関東圏内。年に数回、甲信越地方（山梨県・長野県・新潟県）まで泊りがけの出張に行くことがあります。
勤務時間 9:00～18:00
※残業時間は、月平均20～30時間程度です。
※年に数回ほど、夜間作業があります（1回あたり2000円の夜勤手当を支給します）。
休日 ◆週休2日制（日曜、月2回土曜休み）
◆祝日
◆夏季休暇（6日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（6月・10月・12月、昨年度：3～5ヶ月分）※試用期間後から支給・1年目は1回
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額
◆時間外手当
◆夜勤手当（2000円）
◆出張手当（2000円）
◆住宅手当（家賃の20％を補助）
◆家族手当（扶養者1人目1万円／月、2人目8000円／月、3人目以降5000円／月）
◆技術手当
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
◆社員旅行（九州、沖縄、韓国など）
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆シャワールーム・トレーニングジム完備
◆借上社宅制度（転居の初期費用支給・家賃の20％を補助）

◆資格取得支援制度（研修費・受験料を全額支給）
・冷媒回収技術者
・ガス溶接技能者
・冷媒取り扱い技術者（2種）
・冷凍空気調和機器施工技能士
・冷媒取り扱い技術者（1種）
・第1・2種電気工事士／管工事施工管理技士 など
※他に取得したい資格があればご相談ください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ■じっくり2年かけて、一人前に。
先輩の仕事に同行しながら仕事の流れを覚えましょう。まずは、点検・修理に使う工具を知ることからスタート。3ヶ月ごとの成長目標をまとめた『ステップアップシート』をもとに、作業スピード・作業品質を向上。お客様への説明までサポートなしで担当できるようになったら一人前です。2年目までの間にも、空調設備に関わる資格も取得できるように支援します。

■こまめな面談で、サポートを。
入社後1週間・1ヶ月・3ヶ月を目安に部長・社長との面談を行ないます。「入社前とギャップを感じていないか」「分からないことや悩みはないか」などを確認しつつ、前向きに働けるようにサポートします。
代表からのメッセージ こんにちは。代表取締役の阿部です。今この求人を見ている方の中には、自分の経験やスキルに不安を抱いている方もいるかもしれません。しかし私は、「一生懸命がんばる気持ち」「継続する力」こそが、何よりも大切だと考えています。私自身、学校を卒業した当初はシステムエンジニアとして働いていました。しかし知り合いに誘われて異業種だったこの世界に飛び込み、自分で独立・開業し、25年も続けています。おかげさまで会社も順調に成長を続けています。

一緒に働く仲間も、ゼロからスタートした人ばかり。私たちは、あなたの「がんばりたい」という気持ちを心から応援します。お会いできるのを楽しみにしております。

会社について

株式会社東晃エンジニアリング

事業内容 ■法人向け空調設備システムのメンテナンス事業 （※ヤンマーエネルギーシステム株式会社の指定店です）
■空調設備システムの設置工事請負事業
設立 1999年
代表者 代表取締役社長　阿部 貴俊
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
17名
6億4800万円（2023年9月期実績）
4億7500万円（2022年9月期実績）
5億4600万円（2021年9月期実績）
6億6600万円（2020年9月期実績）
問い合わせ

株式会社東晃エンジニアリング

http://www.tohkoheng.co.jp/

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