正社員
倉庫管理（スタッフ管理などを担当）◆未経験から月給30万円以上／年間休日120日以上／各種手当充実
フレックス
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月18日～2024年9月11日
情報提供元:
NEW
株式会社イー・ロジット
仕事内容
コスト削減・売上アップを実現するためのBPO事業を手がける当社。あなたには、倉庫管理の仕事をお任せします。エリアマネージャーとしてスタッフをまとめながら、作業効率化のための施策を立案・実行する仕事です。
～どこで働くの？～
あなたが働くのは、当社のフルフィルメントセンター（倉庫）。通販会社やECサイトを持つ企業からの依頼を受けて、アーティストグッズやアパレル、雑貨、本、CDなどのさまざまな商品の管理・検品・梱包・出荷手配を行なっている倉庫です。5～15名のスタッフでチームを組んで仕事を進めています。
～どんな仕事？～
■スタッフの管理
エリアマネージャーとして、各工程におけるスタッフへの作業指示や、シフト管理などを手がけます。仕事を進める上では、業務効率アップの観点を意識。「ピッキングの作業で間違わないようにPOPを制作」「元の場所に戻しやすいようテープで場所を管理」など、常に工夫を凝らします。良い改善提案は他の倉庫に共有されたり、拠点で称賛されたりすることもあります。
■作業の進捗管理
業務の各工程について、納期に間に合うように時間単位で進捗を確認します。進捗が行き詰まっている工程があれば、シニアエリアマネージャーに報告。他のチームからヘルプを呼ぶことで人員を増やします。反対に、他のチームが進捗に行き詰まっている場合は、自チームのメンバーをヘルプに出します。
～どんな教育体制？～
先輩とのOJTで、少しずつ1人でできることを増やしていきましょう。ひとり立ちまでの明確な期間は設けず、個人の成長に合わせてサポートします。
◎外出なしの、内勤の仕事です。
この求人のポイント
「今日は数時間多く働いて、明日は休みを取ろう」なんて働き方が叶う、フルフレックス制度。頑張った分だけ給与がUPする評価制度。お子さんの成長を応援する、産休・育休制度――。
これらは実際にアンケートを取り、社員の「欲しい！」をカタチにした制度です。コスト削減・売上アップを実現するための通販BPO事業を手がけている当社は、2021年に東証スタンダード市場への上場をきっかけに、より社員の働きやすい職場づくりをスタート。結婚や出産を迎えても、働き続けられる制度を整えています。
嬉しい制度は、他にも多数。例えば、評価制度。毎月上長と1on1面談を実施し、決められた項目をクリアすることで、昇給や昇格につながります。1回で月給2万円アップも叶いますし、キャリアが1階級上がるごとに、年収が100万円～200万円ほどアップしちゃいます！
安定経営を続ける当社で、将来も見据えた働き方を始めませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎入社時点に必要なスキル・経験はなし。入社後にすべて学べます！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ～未経験入社で始めた先輩も多数～ 先輩の前職は、元小売店スタッフ、元飲食店スタッフ、元営業など。志望動機は、「勤務時間の自由度の高さに惹かれたから」「安定基盤のある会社で働きたかったから」など、さまざまです。 ～当てはまる方、歓迎です～ ◆成長している業界・企業で自身も成長したい ◆未経験からマネジメントに挑戦したい ◆早期のキャリアアップを目指したい |
| 給与 | 月給30万円～42万円 ※みなし残業手当（5万6391円～7万8948円／月30時間分）を含む金額です。時間超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 下記のいずれかの拠点（フルフィルメントセンター）での勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎車・バイクでの通勤もOKです（駐車場あり）。 ◎U・Iターン歓迎！ ■三郷／埼玉県三郷市インター南3丁目2番1号 ■埼玉／埼玉県八潮市南後谷99 ■草加／埼玉県草加市松江5-1-39 ～最新の設備環境が整っています～ 最も古い倉庫でも2010年開設。その他はここ10年以内にできた倉庫ばかりなので設備も新しく、冷暖房も設置しています。休憩室で適宜リラックスしながら仕事を進められるため、息苦しさを感じることもありません！ |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制／シフト制（月間標準労働時間月162時間） ＜シフト例＞ ◆8時～17時 ◆9時～18時 ◆13時～22時 ◆21時～6時（現時点では、草加のみのシフトとなります） ～フルフレックスで、自由に働けます～ 例えば、「今日は少し多めに働くから、明日は休んでライブに行こう」なんて働き方もOKです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（シフト制／月8日～12日休み） └フルフレックス制（月実働162時間）であるため、勤務日数や所定労働時間によって変動します。 ■有給休暇（入社日から6日付与、半年後から4日付与） ■特別休暇（夏季・冬季に各1日ずつ付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休（男女ともに取得・復職実績あり） ◎5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月査定） ■賞与年1回（業績による） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■持株会制度（会社より10%の奨励金を支給） ■確定拠出年金（401k） ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■オフィス内禁煙 ■私服勤務可（私服の上にユニフォーム着用） ■制服貸与 ～上場に伴い、社員の声をもとに導入～ 新たに導入されたのが、以下の「社員がリアルに欲しかった」制度です。 ◆クラブ活動制度 ◆ACMチャレンジ制度（社内公募） ◆イー・ロジット研修（当社のコンサルティング部による研修・見学会に無料で参加可能） ◆評価制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| キャリアアップ | 当社には、年次関係なくキャリアアップの機会があり、「エリアマネージャー→シニアエリアマネージャー→副ユニット長→ユニット長」といったキャリアをご用意。しかも、キャリアが1階級上がるごとに、年収が100万円～200万円ほどアップ。早ければ、入社後の1年で昇格することが可能で、過去にはパートスタッフからユニット長までのぼりつめたメンバーもいます。 また、キャリアアップを目指すにあたって、明確な評価基準も導入。毎月上長と1on1面談を実施し、決められた項目をクリアすることで、昇給や昇格につながります。また、各種資格支援制度や研修制度も充実。継続的にスキルを磨ける環境です。 |
|---|---|
| キャリアチェンジ | 当社では、キャリアチェンジのご希望にも、柔軟に対応します。例えば、倉庫管理として経験を積むと、「顧客対応にチャレンジしたい」という意欲がわく可能性も。そういった時は、顧客対応を担う社内の営業部やシステム部への職種転換もOKです。転職せずとも、社内にいながら仕事の幅を広げることができます。 また、昨年度導入した、「ACMチャレンジ」と呼ばれる社内公募制度を活用する社員も多数。社歴に関係なく手を挙げることが可能で、希望の際は上長と面談を行ないます。しかも、挙手するだけで「公募にチャレンジした」という姿勢が評価され、給与やポジションがアップ。実際に、複数名の先輩が昇給・昇格を果たしています。 |
会社について
株式会社イー・ロジット
| 事業内容 | ＜フルフィルメントサービス＞ ■通販BPO事業 取扱商品：雑貨、アパレル、化粧品、ペット用品、PCアクセサリー、スポーツ用品、アウトドア用品等 ■物流コンサルティング 物流現場改善 物流業務改善（受注／物流／発注） 物流センター開発／移転 在庫圧縮／削減 組織作り／リーダー作り ■物流システム構築支援 物流システム選定（WMS・TMSなどを候補選定→コンペ→比較検討） 物流システム構築（要件定義→仕様設計→システム開発） 発注支援システム構築（発注ロジック構築→システム開発） ■企業研修・社員研修・講演・講習 幹部研修 新入社員研修 内定者研修 現場リーダー研修 実践型プロジェクト研修 基調講演／セミナー講師／勉強会講師 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 谷辻 昌也 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5億2533万4400円／ |
| 問い合わせ |
株式会社イー・ロジット http://www.e-logit.com |
「倉庫管理（スタッフ管理などを担当）◆未経験から月給30万円以上／年間休日120日以上／各種手当充実」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
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