情報掲載期間:2024年9月26日~2024年11月20日
株式会社プロディライト
仕事内容
クラウド電話システムを利用する法人のお客様からの、操作方法に関する問い合わせに対応します。必要な知識はイチからお教えするので、未経験の方も安心です。
――クラウド電話システム『INNOVERA』とは?――
固定電話機などを設置することなく、企業で使用される「03」「06」などで始まる固定電話番号をスマホやPCで使用できるシステムです。
<お任せする仕事>
■問い合わせ対応
「操作方法が分からない」などの問い合わせ(電話8割、メール2割)に、5名体制のチームで1日30~40件対応。基本は、FAQや事例が蓄積されたデータ、朝礼での事例共有をもとに回答できます。システム外の問い合わせはチェック項目に沿ってヒアリングし、適切な連絡先をご案内しましょう。
■定期的なお客様へのヒアリング
リストをもとに、契約3ヶ月、1年などの区切りで「システムで困っていることはないか」などをヒアリング。アプリのアップデートやWeb管理画面の更新など、必要な情報もお伝えします。
※ゆくゆくは、Web経由で新規導入の問い合わせをしてくださったお客様の一次対応を担当。まずは、サービスの概要を説明して、営業に引き継げばOKです。
<仕事のポイント>
\先輩のサポートが充実しているので安心!/
「どう回答すればいいか分からない…」といったときも、心配はいりません。先輩が向かい合わせで座っているので保留にして相談したり、自分だけに聞こえるように指示をもらえたり。先輩が電話に加わって3人通話にするなど、サポート体制が充実しています。
\サービス充実に向けて主体的に行動!/
不具合が生じた画面をスクショしてFAQに対応方法と共に載せたり、蓄積された事例のログを資料化したり。業務効率化やサービス充実を目指して、積極的に行動できる環境です。
この求人のポイント
クラウド電話システム『INNOVERA』は、固定電話機などを設置せずに固定電話番号をスマホやPCで使用できるシステム。簡単に言えば、オフィスにかかってくる電話を、オフィス外で受けられるサービスです。
国内シェアが高く、多くの法人のお客様にご利用いただくサービスですが、設定方法が分からないことも。お客様の営業活動にも影響を与えるため、一刻も早い不具合解消が求められます。そんなときに欠かせないのが、カスタマーサポートです。
「臨時休業のガイダンスを流したい」「内線が繋がらない」など、お客様から日々寄せられる問い合わせ。FAQ方式のマニュアルや蓄積された事例データを参照し、どんな操作をすれば良いかを伝えます。先輩が向かい合わせで座っているので、万が一分からないことがあっても相談してチーム全体で対応可能です。
クラウドサービスなので、電話対応で不具合は解消。お客様の「本当に助かりました」という感謝の言葉が電話口から聞こえます。企業の営業活動に欠かせない電話システムを支えるのが、あなたです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方(文字入力できる程度) └お客様対応の記録を残すために、システムに打ち込む作業があります。 \こんなあなたにおすすめ/ □貢献実感を得ながら働きたい方 □プライベートと仕事を両立したい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方 |
給与 | 月給25万円~32万円+賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 |
勤務地詳細 | 本社/大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー2F |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎時間帯ごとに分担しているので、お昼休みは順番に1時間しっかり取得できます。 ◎残業は月平均8時間以下と少なめです(※全社平均値)。 └電話対応は9時半~18時半。18時半以降は自動ガイダンスとなるため、残業をして対応することはほとんどありません! |
休日 | <年間休日124日> ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
福利厚生 | ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(7月・12月) ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで) ■出張手当 ■生命保険料補助(指定代理店あり) ■永年勤続表彰 ■無料ウォーターサーバー・無料コーヒー \キャリアアップも目指せます!/ まずは、カスタマーサポートチームを先輩と成長させるところからスタート。徐々に、新しく入る社員に向けた教育マニュアルを制作したり、架電専門部隊としてヒアリング力・提案力を磨いたり。1つずつスキルを磨いて、成長できる環境です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼最初の2週間で基礎知識を習得! 電話・クラウドシステムの概要、クラウド電話システム『INNOVERA』で提供しているサービスの詳細など必要な知識を座学で習得。先輩をお客様に見立ててロールプレイングを実施するなど、実践的な学びも得られます。 ▼電話での問い合わせ対応に挑戦! 徐々に、お客様からの問い合わせ対応に挑戦。分からないことがあれば保留にして先輩に相談したり、適宜必要なノウハウや知識を教わったり。着実に成長していける環境です。内容はシステムに蓄積&FAQを用意しているので、参考にしながら対応できます。 ▼3ヶ月で独り立ち! 独り立ち後も先輩がいつでもサポートできる体制なので、ご安心ください。 |
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一緒に働く仲間 | カスタマーサポートチームでは、30代半ば~40代の男性が4名活躍しています。今回入社される方を合わせて、5名1チームの体制になる予定です。先輩は全員中途入社で、前職は通信の営業、塾講師、IT系のサポートセンタースタッフなど。まったくの未経験から入社して活躍している社員もいます。 先輩の入社理由は、「勤務時間が固定化されていて、夜間対応などがないから」「人と話すのが好きだから」「最先端のシステムに惹かれたから」。実際に電話対応も18時半以降は自動ガイダンスに切り替わるため、残業は平均8時間とほとんどありません。 |
会社について
株式会社プロディライト
事業内容 | ■音声ソリューション事業 ■クラウド音声システム『INNOVERA』の企画・開発・販売 ■回線サービス『IP-Line』の販売 ■音声デバイスの販売 |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 小南 秀光 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億4698万円/ |
問い合わせ |
株式会社プロディライト https://prodelight.co.jp/ |
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