情報掲載期間:2024年9月12日~2024年10月23日
株式会社ダンボる
仕事内容
主にダンボール等梱包資材を扱うEC物流倉庫で、商品の入荷~流通加工、出荷までの作業を行なう当社。あなたには商品や在庫のデータ管理やマネジメント業務を中心にお任せします。いずれ倉庫の運営に幅広く携わり、全体を統括するポジションを担ってほしいと考えています。
――入社後、まずは下記の業務をお任せ――
■段ボールの入庫および出荷作業
└入庫されたバラ商品を注文毎に必要枚数ピッキングし、梱包して発送します。ダンボールなのでパッと見ただけでは商品の違いがわかりづらく、セット数も多いため、誤発送にならないよう注意しながらピッキングを行ないます。
\POINT:現場の流れを覚えましょう/
半年程度は入庫と出荷の作業をしながら、現場で働くメンバーとの関係性をつくります。また「こうしたほうが効率いいな」という気づきも沢山ストックしておきましょう。後でマネジメントや改善のヒントになります。
――半年後、いよいよメインミッションへ!――
■物流管理業務(商品や在庫のデータ管理、より効率の良い在庫管理方法の提案・改善の実施)
└1日に出荷される段ボールの数を計算し、在庫をきらさないよう発注します。
■マネジメント業務
└計画と戦略の策定:機械化・DX化のアイデア、業務効率化に繋がる業務フローの見直し・改善
└人材管理:人員配置、採用、社員教育、評価、組織作り、業務進捗を監督し目標達成へ導く等
└リスク管理:業務に潜むリスクを特定し、最小限に抑える為の対応策の実施
└コミュニケーションと調整:他部署と効果的なコミュニケーションをとり協力体制を築いたり、情報共有を円滑に行う仕組み作り
※クライアントから段ボールの仕様について細かく指示が入ります。枚数や形の変更を間違えないよう、こまめに情報共有できる組織を作ってください。
この求人のポイント
梱包用の段ボールを扱う当社。BGMが流れる倉庫には段ボールを束ねるスタッフたちの姿が。何やら、考え事をしているようにも見えます。
\では、頭の中を覗いてみましょう/
Aさん「どうも時間がかかっちゃう…何かうまい方法ないかしら…」
Bくん「仲間から予定教えてって言われた…シフトが早く欲しいな」
――と、いうのが彼らの心の声。実は当社、大口顧客からの依頼によって急成長を遂げて嬉しい悲鳴。日々変化し続けるEC業界なので、物流倉庫も常に変化に対応し新しいことに挑戦する姿勢が必要です。そこで、体制を整えたり、業務を見直してくださる方を求めています。
動き方に決まりはないので、あなたの経験を活かしてください。既に始まった組織のマネジメントなので、指導がうまく伝わるまで時間がかかることもあるでしょう。
だからこそ、待遇は月給30万円以上スタートで1年目の想定年収は500万円以上。完全週休2日制でしっかり休めますし、困った時の相談役もいます。あなたは私たちの成長に必要な存在。幹部候補として好条件でお迎えします。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/ブランクOK ■倉庫管理業務における、マネジメント経験をお持ちの方(年数不問) └複数の社員のマネジメントをしていた方を想定しています。 【具体的には…】人員配置、採用、社員教育、評価、組織作り等を行なっていた方など。 ※必須ではありませんが、フォークリフトの資格をお持ちの方は実際の業務で活かせます。 ※PC業務では、Word・Excel・スプレッドシートを使用。簡単な関数入力や表が作成できれば十分です。ChatGPTが使えるとなお◎!入社後に勉強してもOKです。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎します。 \アイデアは積極的に提案してください/ 「このシステムを導入すれば効率アップするかも」という相談は、ぜひ代表や本社メンバーへ。週1回ずつ顔を合わせて話す機会があります。 |
給与 | 月給30万~50万円+賞与年1回+残業手当100%支給 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 \1年目で年収500万円以上稼げます/ 頑張りは100%支給の残業手当と賞与で、しっかり還元。1年目から高収入を実現できるので、モチベーション高く働いていただけます。 |
勤務地詳細 | 【茂原BASE】千葉県茂原市小轡785-1 南総通運(株)新茂原物流倉庫内B-2・B-3 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月30時間程度です。 └繁忙期(1~3月)は月50時間程度になる可能性もあります。 ★閑散期は16時での「早あがり」も可能です! |
休日 | <年間休日119日> ■完全週休2日制(土・日) └月数回の休日出勤の可能性あり。 ※その際、平日に振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上連続休暇の取得OK |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(12月)※昨年度実績1~1.2ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度(フォークリフト免許) ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■服装自由(私服可) ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■オフィス内禁煙 ■安全靴・ファン付きベスト・飲み物支給(夏季) ■ジャンパー支給(冬季) ■副業OK |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | 入社後、まず半年程度は現場作業に入り、業務の流れを覚えていただきます。この間に、一緒に働くメンバーたち一人ひとりの動き方や性格などを把握していきましょう。もちろん、積極的に挨拶をしたり、声をかけたりして仲良くなってください。 関係性ができてきたら、管理側の業務をスタート。マネジメントや数字の管理など、出来るところからどんどん進めていきましょう。必要があれば代表や本社のメンバーもあなたのサポートに入ったり、相談役になってくれます。 |
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現場で働くメンバーについて | 倉庫内には34名のパートスタッフと、5名の正社員がいます。男女比は4:6で女性が多く、中にはパートスタッフから社員になったメンバーも。勤続年数は、当社の設立後すぐ入ったメンバーが最長で6年程度。何十年も同じ仕事を繰り返してきたわけではないので、大きな動き方の変更にも比較的柔軟に対応できると考えています。 年齢層は30代を中心に、10代から50代まで様々。倉庫内には自販機もあるので、休憩時間に缶コーヒー片手に何気ない雑談で盛り上がったり、スタッフ同士の間に入ったりしながら、少しずつまとまりのある組織づくりを目指してください。 |
会社について
株式会社ダンボる
事業内容 | 倉庫業および倉庫管理業務 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役 山口 若菜 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 800万円/ |
問い合わせ |
株式会社ダンボる https://dumbol-1.jimdosite.com/ |
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