タクシードライバー（未経験歓迎）◆入社3日以内に最大20万円の支援金を支給／半年間は月給40万円保証

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『日本交通グループ関西』の一員としてタクシー運転事業を行なう当社。未経験でも、安心してタクシードライバーとして活躍できる環境です！

【どんなお客様を送迎する…？】
■配車アプリなどで予約したお客様
■学校や習い事の送迎
■観光に訪れたお客様
■法人契約による会長・社長といったVIPの送迎

【みんな稼げるようになる！「4つの仕組み」とは…？】
★配車アプリ『GO』
お客様から予約が入るので、「お客様が見つからなくて大変…」なんてことはありません。

★AI探索ナビ
AIが「お客様が見つかるルート」を教えてくれます！

★法人チケット契約
大手企業や官公庁など、1万以上の法人と契約。その数は業界トップクラスです！

★専用乗り場
「ANAクラウンプラザホテル」「グランフロント大阪」「ヒルトン大阪」「リーガロイヤルホテル」など。グループのタクシーのみが乗り入れできるため、ほかのタクシーと競い合うことはありません。

【手厚い教育でお迎え！】
▼教習所で10～20日間かけて2種免許を取得。費用の全額を当社が負担します。（規定あり）
▼自動車事故対策機構で、初任者研修を行ないます。
▼社内の研修施設で、車内の機材などについて学びます。
▼外部の研修施設（タクシーセンター）で、エリアの地理や接客のキホンを身につけます。

【未経験でもリスクなく稼げる！】
入社後1年間は、保証給制度で【月給40万円】です！また、歩合給で40万円以上になる場合は、1年以内でもそのまま支給。リスクなく仕事に慣れていけるため、安心です。

【「休み」も「お金」も諦めない！】
出勤は実質週3回で、安定した固定給＋売上に応じた歩合給を毎月支給。入社1～2年で年収500～600万円以上を手にする先輩が多数います！

この求人のポイント

「転職して生活が厳しくなったらどうしよう…」「稼げるのって一握りの存在だけ…？」当社なら、そんな心配とは無縁です！

★入社時に最大20万円支給！半年間は毎月40万円！
まず転職支援金として【最大20万円】を支給。その後1年間は【月給40万円】を保証。「保証制度の安心感のもとコツコツ頑張っていたら、歩合給で40万円を超えそう！」という場合、そのまま支給します。「リスク」なく稼げるのです！

★「稼げる仕組み」でずっと活躍！
配車アプリ『GO』やAI探索、法人契約や専用乗り場など、「お客様を見つけるのに苦労しない仕組み」が整っています。コツコツと頑張れば誰もが稼げる環境です。

★『日本交通グループ関西』ならではの安心感
安心の支援金や保証制度、稼げる仕組みが整えられるのは、業界で最大級の売上を誇るグループの一員だから。グループ全体であなたの新しいスタートを応援します！

ここで安心のドライバーデビューを迎えませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＼普通免許さえあればOK！／業務に必要な2種免許取得費用は全額会社負担で取得可能です（規定あり）＼こんな方にピッタリ／ ◎未経験からドライバーに挑戦したい！ ◎安定基盤のある会社で働きたい！ ◎仕事もプライベートも大切にしたい！ ◎「安定」も「稼ぐ」もどっちも大切！ ◎将来を見据えて、手に職をつけたい！＼「喋りに自信がない…」という方も大活躍！／乗務中、こちらから積極的に話しかける必要はありません。話しかけられた際に相槌を打てればOK！「運転は好きだけど、お客様との会話がはずむかな…」という心配はいりません。
給与	＼入社数ヶ月後に、月収50万円を超えた先輩も！／【入社後6ヶ月間】月給40万円+歩合＋各種手当【入社7ヶ月目以降】月給18万7152円+歩合＋各種手当＋賞与 ※原則、歩合がゼロの月はありません。 ※入社後の6ヶ月間で歩合の総額が保証金額を上回れば、そのまま支給します。 ※配属前の研修期間中は、日給1万円支給＋交通費支給。（期間は20日～最大25日間）
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市淀川区新高5-4-4 ◎転勤はありません。 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内／1回の実働14時間・休憩3時間） └1ヶ月の乗務は12～13回。【勤務時間例】15：00～翌8：00
休日	■月6日～7日休み（隔日勤務制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └取得率100％！ ■産前・産後休暇（グループ取得実績あり） ■育児休暇（グループ取得実績あり）＜1ヶ月のスケジュール例＞月｜火｜水｜木｜金｜土｜日 ◎｜明｜◎｜明｜◎｜明｜休 ◎｜明｜◎｜明｜◎｜明｜休 ◎｜明｜◎｜明｜◎｜明｜休休｜◎｜明｜◎｜明｜◎｜明休｜休 ◎…出勤（12回）明…明け休み（12回）休…公休（6回）＼明け休み＋公休で年間210回以上休み！／出勤日の翌日は明け休み朝方からほぼ丸1日お休み。その翌日は公休ということが多いです。出勤は実質週3回。連休感覚でプライベートの時間をたっぷりつくれます！
福利厚生	■賞与年2回 ■社会保険完備 ■時間外手当 ■深夜手当 ■転職支援金制度（入社3日以内に最大20万円を振込） ■資格取得支援制度（二種免許の取得費用を全額負担します） ■70歳までの再雇用制度（定年65歳） ■制服貸与 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ■AT車・ETC装備・ドライブレコーダー搭載 ■配車アプリ「GO」対応・無線配車対応 ■キャッシュレス決済（カード・電子マネー）※現金をさわる機会が減っています！ ■社内研修制度 ■オフィス内分煙 ※各種待遇・制度には規程があります。＼余計な天引きなし／「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」などの給料控除を100%撤廃。仕事の成果がダイレクトに収入につながります！＼『働きやすい職場認証制度』を取得／職場環境の改善に向けてトラック・バス・タクシー事業者の取り組みを「見える化」。労働条件や労働環境の状況が中立的・客観的に優良であると示す制度です。
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社で活躍するドライバーは？

＼年齢・性別を問わず活躍中！／
年齢層は20～60代と幅広い方がドライバーとして活躍中。若手世代なら「同年代よりも稼ぎたい」、ミドル世代なら「収入を落とさず転職したい」、シニア世代なら「老後の資金稼ぎをしたい」など、幅広い年代の想いを叶えられる環境です！

そして、日本交通グループ全体で、女性ドライバーは60名以上が活躍しています。従業員数の男女比率は業界水準の約3倍！子育てと仕事を両立する先輩もいるので、子育てに関する相談もしやすいです！

安心の制度をご紹介！

＼会社が、あなたを守ります／
さまざまな状況が重なり、万が一事故が起きてしまった場合は、当社の安全センターが示談交渉を実施。そのため、相手の方と直接やり取りすることはありません。また、車の修理代や事故に関する金銭的負担は会社が全額負担。その後もきちんと職場に復帰できるように、安全センターの講師がマンツーマンで講習を実施し、メンタルケアを行なっていきます。

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会社について

毎日交通株式会社

事業内容	一般乗用旅客自動車運送事業
設立	1960年
代表者	代表取締役　古知愛一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4000万円／ 85名（2024年8月時点）

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正社員未経験／第二新卒歓迎

大阪府
＼入社数ヶ月後に、月収50万円を超えた先輩も！…

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