情報掲載期間:2024年10月10日~2024年12月4日
有限会社バーディ空調
仕事内容
ダクトをはじめとした空調設備の取付工事を行ないます。ダクトとは建物内の空気の通り道となる配管のことで、室温調整や空気循環に欠かせないもの。少しずつ知識とスキルを身につけ、取り付けの正確さ・美しさ・スピードを向上させていきましょう。
――工事はどこで行なう?――
宮城県内の医療機関や教育機関といった公共施設の工事がメイン。そのほか、オフィスビル・工場・商業施設などにも対応します。個人宅の工事を手がけることはありません。まれに、東北他県の案件をお手伝いすることもあります。
――工事はどのように行なう?――
取引先から依頼をいただいたら、社内メンバーの中から主担当を決定。規模の大きい現場は、複数名で進めます。ちなみに現在進行している警察署の案件は、3名体制で工事を行なっています。
――工事に要する期間は?――
取付工事は数ヶ月を要する案件がほとんど。教育機関など特に規模の大きい案件は、1年かけて行ないます。1日あたり3ヶ所ほどの現場を回りながら、並行して進めるイメージです。
<その他の業務>
過去に施工した現場の設備メンテナンスや簡易修理に伺うことが、まれにあります。また、いずれはCADによる製図業務もお任せできたら…と考えています。
この求人のポイント
◆安定雇用が手に入る――当社が手がける空調設備工事は、景気にかかわらず常に需要のある仕事。設立から20年、取引先にも恵まれ、安定経営を続けています。
◆国家資格が手に入る――管工事施工管理技士など、設備工事を行なう上で重宝される国家資格があります。そうした資格が、会社の費用負担で取得可能です。
◆プロとしての誇りが芽生える――独り立ち後は工事の主担当となる案件をお任せ。プロとしての誇りや責任感が自ずと芽生え、それがひいてはやりがいになります。
◆一生の仲間が見つかる――“協調性”が当社の社訓。現場がひっ迫しているときや困っているときにはみんなで助け合う、仲間意識の強い会社です。
◆安定収入が手に入る――毎月の皆勤手当や家族手当、毎年の昇給・賞与はもちろん、スキルを積むことで現場手当や資格手当も支給。努力は収入に還元されます。
――今はまだ、スキルも自信もいりません。コツコツと基礎を身につけ、手に職をつけたその先に、安定した充実の人生が待っているはずです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎 ■42歳以下の方 ■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ※若年層の長期的なキャリア形成を図る観点から、年齢制限を行ないます。 ※社会人経験は一切問いません。 |
給与 | 月給22万5000円以上+諸手当+賞与年2回(3ヶ月分) ※大卒の方は、月給24万円スタートとなります。 【月収例】30代(入社3年目)配管技能士の有資格者 └月収29万円=月給25万円+皆勤手当+家族手当+現場手当+資格手当 |
勤務地詳細 | 宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷東2-3-18 ※転勤はありません。 ※現場での工事終了後、直行直帰も可能です。 |
勤務時間 | 8:00~17:30(実働8時間/昼休憩1時間・午後休憩30分) ※原則として定時退社です。万一残業があっても、月3時間程度です。 ※業務が終わっていれば16時など、少し早めに退勤することも可能です。 |
休日 | <年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日 ※月2回程度の土曜出勤あり) └万一休日出勤が発生した場合には、休日手当の支給および代休を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 <有休取得は気兼ねなく!> 翌月以降の工事スケジュールはわりと早めに決まるので、「この日に休みを取りたい」という日があれば、気兼ねなく有休を取得いただいてOKです。お子さんの学校行事などをぜひ優先させてください!自分が主担当となる案件を持っていたとしても、「代わりにやるよ~」という助け合いの風土が根づいているので、遠慮は不要。案件の状況次第では、5連休以上の取得も可能です! |
福利厚生 | ■昇給随時 ★基本的に毎年昇給! ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当 ■皆勤手当(月5000円) ■家族手当(月5000円~2万5000円) ■現場手当(月2万円~4万円) ■資格手当(業務にいかせる資格1つにつき月2万円) ■休日手当 ■資格取得支援制度(管工事施工管理技士など資格取得にかかる費用は会社が全額負担) ■退職金共済加入 ■クルマ通勤可(無料駐車場完備) ■制服貸与 ■受動喫煙対策(喫煙所あり) <時間外手当について> 原則として残業はありませんが、現場から会社に戻る移動時間の影響で定時を過ぎてしまうことも。「移動も勤務時間」と考える当社では、移動により超過した時間についても時間外手当を支給。現場に行く前の早出時間も対象です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | ◆1年間はアシスタント期間 まずは先輩社員のアシスタントとして現場に同行し、先輩の仕事ぶりを「見る」ことからスタート。ダクトのことや工事に使用する道具の知識など、基礎的なことから少しずつ学んでいきましょう。独り立ちは入社から1年が目安。長く感じるかもですが、ここで学んだ知識や身につけた技術は一生モノです! ◆わからないことは遠慮なく質問を たとえば、使用する道具だけで数十種類(脚立だけでも複数種類)。現場には歩いてOKな場所/NGな場所などもあります。見て学ぶ・真似ることも大切ですが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に聞いて慣れていきましょう! |
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社風 | ◆社長はゴルフ好き 取引先の大半が会社設立前からの社長のつながりによるもの。とある取引先の「法人化してよ~」の声に応えて、バーディ空調を立ち上げました。ちなみに社名の“バーディ”は、社長のゴルフ好きによるものです(笑) ◆高い定着率 社員5名の平均年齢は40代後半。10年・20年勤続者が多く、自ずと平均年齢が上がってしまいました。カラダはごついけど穏やかで気の優しいメンバーばかりです! ◆みんなまじめ うちの社員の良いところは、責任感の強さ。以前、社員旅行の予定が決まっていたにもかかわらず、「いま進めている案件、とても大事なので…」というメンバーの一言で、旅行が中止になった…なんてこともありました(笑) |
会社について
有限会社バーディ空調
事業内容 | 空調・換気・排煙ダクト工事/マイクロダクト工事/塩ビダクト工事 |
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設立 | 2003年 |
代表者 | 代表 山田 茂 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
「空調設備の取付工事スタッフ(未経験歓迎)◆残業ほぼなし/転勤なし/国家資格取得支援あり/面接1回」と似た転職・求人情報から探す
職種 | |
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勤務地 | |
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特徴 |
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